人材紹介とは、厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介会社が企業より求人を受け付け、求人条件に適した人材を紹介し、採用時に紹介手数料として成功報酬を受け取るサービスが一般的な有料職業紹介事業（人材紹介）です。もちろん、人材や仕事をただ事務的に紹介するだけではなく、専任のコンサルタントが最適な人材および企業をご紹介します。
TOHO WORKの外国人人材紹介サービス
TOHOWORKの外国人人材紹介サービス
日本で働きたい外国人求職者の方を求人側の企業へ紹介し、マッチングを図ります。
求職者の方へは希望業種や職種をしっかり把握し、その個々人の能力や経験などから適性を見極めたうえでその人に適した企業を紹介していきます。求人者となる企業様へは、弊社より一度会社へご訪問させていただき、仕事内容や労働条件等をヒアリングしたのち、条件に合った人材を随時紹介していきます。
当社は、お申込みから面談、入社まで責任を持ってサポートいたします。また入社後のアフターフォローも充実していることに加えて、保証期間も同業他社よりも長い期間を設けておりますので、より安心で納得した採用が可能になります。ご紹介可能な職種の範囲は法律で定められている建設業務、港湾運送業務を除く全ての職種に対しての対応が可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
人材紹介の流れ
人材紹介の流れ
STEP 1.
人材紹介に関するお問い合わせ（メールまたは電話）
STEP 2.
人材紹介のお申込み（紹介基本契約の締結＆求人票提出）
STEP 3.
弊社（人材紹介会社）から御社（求人会社）へ推薦
STEP 4.
書類選考
STEP 5.
面接
STEP 6.
採用条件提示・確定
STEP 7.
採用内定決定
STEP 8.
ビザの申請
STEP 9.
入社
人材紹介サービスのご利用にあたって
人材紹介サービスのご利用にあたって
- 人材紹介は正社員・契約社員のみのご紹介となります。
- 各求人への応募の秘密は厳守いたします。応募書類に関しましては、機密扱いとし厳重に保管します。
- 求職者が入社した段階で紹介手数料を申し受けますので、たとえ何人面接をし内定を出されても入社に至らなかった場合は、一切料金は発生しません。
- 入社に至った際に求職者に紹介手数料等を請求することはありません。求職者が入社したあとの費用は求人者が負担します。
- 紹介手数料は求められる人材の経験やスキル、職種等によっても異なりますが、明朗会計の料金設定になっています。
①基本給が20万円以上の場合・・・・・・想定理論年収の20％
②基本給が20万円未満の場合・・・・・・想定理論年収の25％ - 求人票は、当社使用の様式をメールにて送付いたします。
- 正式に人材紹介契約をご希望された際には、「人材紹介に関する基本契約書」をお送りいたします。
よくあるご質問
よくあるご質問
就労場所が不便なところにあります。来ていただけますか？
はい、お伺いいたします。最寄りの駅からバスもしくはタクシーで行かせていただきます。お客様によっては最寄りの駅から送迎していただいているケースもございます。
外国人の日本での長期雇用は可能ですか？
業種によって在留許可が異なりますが、腰を据えて働いてもらうことはできます。
在留許可に期限はありますか？
在留資格にもよりますが、主に3ヶ月、1年、3年、5年と期限があります。特に問題がなければ更新が可能です。
紹介してもらえる人材の日本語レベルはどのぐらいですか？
日本語能力試験でN3からN2レベル相当の方が多数おります。日常会話からビジネス会話レベルまでご希望の人材をご紹介いたします。
外国人は日本で何年ぐらい働きたいと思っているのでしょうか。
個人によって色々な回答がありますが、最も多いのは5年～10年です。なお、求職者の3割は10年以上を希望しています。
日本人と外国人とで労働条件に違いがありますか。
日本国での労働者は日本人も外国人も同じ待遇をしなければなりません。外国人は差別されやすいので監督企業側も注意しなければならないこともあります。
紹介した人材の早期退社における返還金
紹介した人材の早期退社における返還金
当社では、貴社の要望に応じ自信をもって人材紹介を行ないますが、万一早期退社となってしまった場合、返還金をお支払いいたします。
・入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金
・入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金
・入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料（報酬）の20％返金
※紹介職種：全職種（※ただし、法律で定められている建設業務、港湾運送業務を除く）
