【I-079】＊採用強化中につきオンライン面接で内定までOK！月平均残業8時間以内！＊【仙台】ネットワーク・サーバエンジニア（保守・運用・監視等） - 株式会社TOHOWORK

• ネットワーク設計

（記入なし）

幅広いプロジェクト・分野でのネットワークエンジニア・サーバエンジニア業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
ネットワーク基盤、仮想化基盤、バックアップ基盤、ストレージなどITインフラの基本設計から詳細設計、構築、更改、運用、試験などを行っていただきます。

【プロジェクト例】
1. 某地方自治体向けネットワーク更改
2. 電力系企業向けインフラ運用保守（構築あり）
3. 某エネルギー系企業向けWindowsサーバ更新
4. 法人向けクラウドサービス（AWS、Azureへ移行および運用）
5. 某大手自動車メーカー 情報システム部門常駐　他案件多数

【募集枠：年内に5名】
業績好調につき、複数名の増員を行います。

【企業概要】
日本全国に16の拠点を持ち、約1,500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。
顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、ニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸に様々な事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。

【受賞歴】
『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』にて大賞を受賞
https://www.isfnet.co.jp/group/aboutus/award/201211.html
※平均残業時間は7.4時間/月、有給取得率は75.7％
（IT業界の平均は約21時間/月、取得率50%ほどと言われています）

『挑戦できる環境が整っている企業』『人間関係が良好だと思う企業』『人間性を重視して採用する企業』の3部門で第1位に選出
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2020/20200107.html

【将来を見据えて、長く働く環境を選ぶならアイエスエフネット】
「エンジニアと共に成長し続けるITインフラ企業」と打ち出している通り、同社では従業員を大切にする経営が徹底されています。

まず、設立からの20年間でリストラは一度も行われたことがありません。

また、同社ではその事業の特性上、待機となっている社員も一部いらっしゃいますが、このコロナ禍にあっても待機社員への給与は全て満額支給されており、代表自らこの先もこうした対応を継続することを明言されています。

今回のコロナの影響なども相まって、待遇の変化を余儀なくされて将来に不安を覚えているエンジニアの方には、是非同社をおすすめしてください。

【研修】
アイエスエフネットのエンジニアは、幅広い分野のインフラ技術を学べる研修や、専門講座の受講が可能です。また、LinuxやCiscoだけでなく、AWS、Azure、GCPなど、マルチクラウド環境を検証できる環境も準備し、新しい技術への挑戦したいエンジニアがチャレンジできる環境を準備しています。

【制度】
年に2回の完全成果主義のインセンティブや、資格取得などスキルアップを積極的に行う社員を高く評価する人事制度など、努力する方が評価される制度を整えています。また、エンジニアが学び続けられるリカレント教育の機会を準備するなど、エンジニアのモチベーションアップにつながる施策にも積極的に取り組んでいます。

同社ではスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションを準備することで、エンジニアの希望に合わせたキャリア設計を可能にしています。また、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、多くの仕事の中からやりたいことにチャレンジすることが可能です。

ITインフラエンジニア経験（※）を1年以上お持ちの方
（運用保守、障害対応、監視、ヘルプデスクなど）

※…具体的には以下のような方を想定しています。
・設計構築業務へのステップアップを望む実務経験者
・クラウドエンジニアを目指したいん実務経験者

・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバーではない方）
・LPIC、CCNA、CCNPの資格をお持ちの方

※全国転勤不可の方は推薦いただくことが出来ません。

【記載必須事項】
・現住所
・メールアドレス
・推薦コメント

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【1次選考前に必ず対応していただくこと】
1. 事前確認アンケートのWeb記入
2. 必須視聴動画2本の視聴
動画1：行動指針「ISC」
動画2：アイエスエフネット 10のビジョン

候補者様が以上のご対応を面接日前日までに行っていただけない場合、選考は実施できません。それほど大事な動画であり、アンケートとなります。
同社の価値観と考え方を共有でき、ご納得できない方は、どれだけハイスキルなエンジニアでもご入社は難しくなっています。

【1. 事前確認アンケート】
※Webブラウザからご回答いただけます
※アンケート回答中に必須視聴動画2本も視聴できる仕組みです
回答用URL：https://forms.gle/bN6z3EE9L9V2NyHw8

【2. 応募前の必須視聴動画】
以下にて必須視聴動画がご視聴いただけます。同社求人にご推薦いただく紹介会社様のご担当者様は、必ずご覧ください。

・行動指針（ISFNET Standard Concept）
　https://youtu.be/YEOaG1EDVKs

・社長が語る「10のビジョン」【ITインフラ企業・20周年】
　https://youtu.be/8rIRYWFRwfM

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

・就労ビザについて
基本的には同社への入社後に「技術・人文知識・国際業務」で在留資格の取得が可能（※）なため、応募時点で就労ビザをお持ちでない候補者様もご推薦可能です。
※最終的に取得できるかどうかは候補者様個別の事情で決定されるものであり、あくまで同社が取得を保証するものではありません。

・日本語力について
常駐先では日本語しか使われないため、N1レベルは必須となります。
日本語で十分に意思疎通が行えるかは面接の中でしっかりと確認されます。N1をお持ちの候補者様であっても、面接の中で日本語力が不十分と評価されてお見送りになる方もいらっしゃいますので、資格だけでなく実際のコミュニケーションにおける日本語力の確認は事前にしっかりと行っていただくようご協力をお願いいたします。

• 宮城県

仙台支店または仙台市内を中心とした各プロジェクト先にて勤務となります。

仙台支店：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11階
〈アクセス〉
JR東日本・仙台市地下鉄「仙台駅」より徒歩5分

その他

各常駐先による。

有り

全国転勤が発生します。

• 正社員

試用期間中も労働条件は本採用後と同じです。

月平均7時間程度

2018年実績：月平均7.4時間
2017年実績：月平均7.8時間
2016年実績：月平均9.7時間

（記入なし）

（記入なし）

【給与】
想定年収：300万円～324万円
月給：245,000円～300,000円
※給与額は経験や能力を考慮して変動します
※月給には一律手当を含みます
※別途家族手当など規定支給あり
※上記金額には月14～17時間分（一律月3万円）の固定残業手当が含まれています（固定分を超える労働には別途、残業手当を支給）
※記載の条件はあくまで想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。

インセンティブ賞与：年2回（同社規定による該当者に支給）、交通費支給（上限：10万円）

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、資格取得支援・手当てあり、U・Iターン支援あり、確定拠出年金（401K）、産前産後・育児・介護休業制度、懇親会、スマイル共済会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児支援あり

【年間休日数：124日以上】
週休2日制（月8日以上※シフト制となる場合）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、傷病休暇

※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり。

【プロセス】
書類選考
　↓
事前確認アンケートのWeb記入 ＋ 必須視聴動画2本の視聴　※
　↓
1次選考：Web適性検査 ＋ 面接（仙台支店採用責任者 ＋ 仙台支店長 or 東日本エリア本部長）
　↓
最終選考：面接（仙台支店採用責任者 ＋ 役員）

※事前確認アンケートのWeb記入と必須視聴動画2本の視聴は、いずれも1次選考前にご対応必須となります。こちらを対応いただけない場合、選考は実施いたしかねます。

【補足事項】
・選考回数、内容は変更になる場合もあります。
・オンライン面接実施可能です。適宜ご相談ください。