【I-084】【広島】経験が少ない方も歓迎！ 残業少の整った環境でエンジニアキャリアを形成！ネットワーク・サーバエンジニア（ 保守・運用・監視等 ） - 株式会社TOHOWORK

• 運用・保守

（記入なし）

・サーバ・ネットワークの運用、監視
・障害発生時の緊急対応

【案件例】
・クライアント先のサーバ・ネットワークの運用、監視業務
・シフト制での運用、監視業務

【案件例】
チーム常駐例
①広島市内でIT関連のプリセールス案件。
コミュニケーション能力を生かしてのプリセールス、機器の知識や今後欠かせないモバイル関連の知識も習得できます。

②東広島でのヘルプデスク案件。
当社社員がプロジェクトリーダーをしている為、非常に安定していて働きやすいプロジェクトです。お引越し時は引っ越し代の負担、家賃の半額負担が可能です。

【人員募集中の案件】
①県内でのサーバ構築・保守案件。
将来的には現場業務とリモート併用を視野に入れているプロジェクトです。
②基盤定常運用業務と、それに付随する作業
NWの更改対応など、ハイレベルなプロジェクトとなります。

人員募集中の案件は、サーバ・ネットワーク設計構築など、ハイスキル者に入って頂きたい案件となります。

【月2~3名採用】
事業拡大のための増員

【企業概要】
世界各地に合計16の拠点を持ち、約2,300名名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。
顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、ニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸に様々な事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。

【受賞歴】
『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』にて大賞を受賞
https://www.isfnet.co.jp/group/aboutus/award/201211.html
※平均残業時間は7.4時間/月、有給取得率は75.7％
（IT業界の平均は約21時間/月、取得率50%ほどと言われています）

『挑戦できる環境が整っている企業』『人間関係が良好だと思う企業』『人間性を重視して採用する企業』の3部門で第1位に選出
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2020/20200107.html

【将来を見据えて、長く働く環境を選ぶならアイエスエフネット】
「エンジニアと共に成長し続けるITインフラ企業」と打ち出している通り、同社では従業員を大切にする経営が徹底されています。

まず、設立からの20年間でリストラは一度も行われたことがありません。

また、同社ではその事業の特性上、待機となっている社員も一部いらっしゃいますが、このコロナ禍にあっても待機社員への給与は全て満額支給されており、代表自らこの先もこうした対応を継続することを明言されています。

今回のコロナの影響なども相まって、待遇の変化を余儀なくされて将来に不安を覚えているエンジニアの方には、是非同社をおすすめしてください。

同社ではスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションを準備することで、エンジニアの希望に合わせたキャリア設計を可能にしています。また、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、多くの仕事の中からやりたいことにチャレンジすることが可能です。

仕事を通じて得られるスキル
＜入社しての最初の動き＞
①コロナウイルスの影響を受け、4日間のリモート研修を受講いただきます。
②研修後にご自身とマッチする案件がない場合は、資格試験や自主学習にをしていただきます。

＜入社しての最初の動き＞
①コロナウイルスの影響を受け、4日間のリモート研修を受講いただきます。
②研修後にご自身とマッチする案件がない場合は、資格試験や自主学習にをしていただきます。

ITインフラエンジニアとしての実務経験のある方
（目安：半年以上）

・IT業界経験者（開発経験など）
・ビジネス英語
・コミュニケーション能力（コールセンター、営業、ヘルプデスク経験など）
※上記、能力・経験をお持ちの方はさらに優遇いたします！

【記載必須事項】
・現住所
・メールアドレス
・推薦コメント

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【1. 事前確認アンケート】
※Webブラウザからご回答いただけます
※アンケート回答中に必須視聴動画2本も視聴できる仕組みです
回答用URL：https://forms.gle/bN6z3EE9L9V2NyHw8

【2. 応募前の必須視聴動画】
以下にて必須視聴動画がご視聴いただけます。同社求人にご推薦いただく紹介会社様のご担当者様は、必ずご覧ください。

・動画1：IT企業の行動指針とは？「ISFNET Standard Concept」
　https://youtu.be/YEOaG1EDVKs

・動画2：社長が語る「10のビジョン」【ITインフラ企業・20周年】
　https://youtu.be/8rIRYWFRwfM

40歳以上は設計構築経験者のみ検討可能

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

・就労ビザについて
基本的には同社への入社後に「技術・人文知識・国際業務」で在留資格の取得が可能（※）なため、応募時点で就労ビザをお持ちでない候補者様もご推薦可能です。
※最終的に取得できるかどうかは候補者様個別の事情で決定されるものであり、あくまで同社が取得を保証するものではありません。

・日本語力について
常駐先では日本語しか使われないため、N2レベルは必須となります。（試験予定がある方でも応募可）
日本語で十分に意思疎通が行えるかは面接の中でしっかりと確認されます。N1をお持ちの候補者様であっても、面接の中で日本語力が不十分と評価されてお見送りになる方もいらっしゃいますので、資格だけでなく実際のコミュニケーションにおける日本語力の確認は事前にしっかりと行っていただくようご協力をお願いいたします。

• 広島県

広島県内を中心とした中四国地方のクライアント先
※勤務地のご希望は考慮いたします

（記入なし）

有り

広島支店では、広島県内で転居を伴う転勤が可能な方を対象としております。
経験者で難しい場合は応相談。

• 正社員

試用期間中も労働条件は本採用後と同じです。

月平均8時間程度

9:00～18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり

（記入なし）

（記入なし）

・月給： 25万円～30万円　+インセンティブ賞与　
※みなし残業代手当3万円含む(時間数は給与額によって変動) ※残業の有無に関わらず支給

・給与例：36歳 年収576万円／月給48万円＋残業代（別途インセンティブ支給）: 勤続4年
　　　　　44歳 年収702万円／月給55.5万円＋残業代（別途インセンティブ支給）: 勤続5年

・インセンティブ制度
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

・昇給あり 年1回　4月

・昇給年1回　（評価基準制度に基づく）、賞与有り　※1　（6月、12月）、みなし残業手当（3万円含む　残業有無に関わらず支給）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、転勤手当（最大2年間）、家族手当　(対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円)、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、育児休暇制度　（取得率　女性100％　男性25％）、キャリアチェンジ制度、役職手当

◆中級人財賞与制度　（インセンティブ賞与）　※1
　お客様との契約金額により、弊社規程により支給。
　年収例　330万円～504万円程度
　支給2回：6月（10月～3月分）、12月（4月～9月分）

〈年間休日124日以上！〉
完全週休2日制（土・日）、祝日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始休暇（5日）、有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）、セルフケア休暇、傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）、アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）、慶弔休暇

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