【I-087】【最先端のDevOpsチーム立ち上げ！！】GoogleAward3年連続受賞/MSP取得企業でDevOps立ち上げ責任者を募集！！ - 株式会社TOHOWORK

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（記入なし）

★Google Cloud™ マネージド サービス プロバイダ（MSP）認定企業！
★Google技術を使用した最先端のSREチームを0から立ち上げ！

急激な負荷上昇に耐えうるオートスケール機能や、DWH構築を容易にするBigQueryなど、
様々な機能で世界中から注目を集めるGCP。

日本でもGCPニーズは増加しており、Google技術に特化したエキスパート集団である当社の受注案件も、
年々増加し続け、社会的ニーズから組織の急拡大を続けてきております。

並行して、弊社が開発したシステムの「運用」も任せたいという顧客ニーズも急増中であり、
2020年にGoogle Cloud™ マネージド サービス プロバイダ（MSP）認定を取得、
新たに「DevOpsチーム」を立ち上げる運びとなりました。

弊社が目指すDevOpsチーム像はただ保守をするだけのチームではございません。
システム開発の段階から開発部隊と連携しDevOpsを推進、
ITILサービスストラテジに基づいた分析、戦略立案を含めた保守サービスの提供を目指しております。

また、保守を通した顧客との長期的な関係性構築や、新たなビジネスチャンスの創造も目指しており、
将来的には、他社開発システムの保守案件受託も含めた、「保守のスペシャリスト集団」としての活動を期待しております。

あなたには、これまでの経験・スキルを活かし、
このチームの立ち上げメンバーとして、責任者をお任せしたく考えております。
弊社経営陣とのやりとりから、チーム戦略・ミッションの決定、メンバー構成検討・採用、予算管理・保守受託システムの分析・戦略立案・改善提案など、大きな裁量を持って、ご活躍いただきたく考えています。

＜具体的な仕事の内容＞
DevOpsチームの立ち上げ責任者として、チーム立ち上げ〜稼働に向けた推進・統括、
また、立ち上げ後は重要顧客との保守を通じた関係性構築などもお任せしたく考えております。

◆チーム立ち上げに際する推進、統括
◆各種調整・交渉業務：経営陣、開発部隊、顧客、Google・・・
◆チーム要員、サプライヤ管理
◆DevOps・MSP推進
◆予算管理
◆サービスストラテジに基づいた戦略立案、提案、実行、改善推進　など

★Google Cloud Platform (GCP) のプレミアサービスパートナーの認定を2017年夏に取得！
★Google Cloud Partner Award 3年連続受賞！
★2020年8月にGoogle Cloud™ マネージド サービス プロバイダ（MSP）認定を取得

これらの実績が示すとおり、Googleの技術に特化したハイレベルな開発と、高度な技術力が評価され、大きな信頼を獲得しております。
今回はSREチームの立ち上げに伴い、責任者となる方を募集しております。

≪ トップゲートとは？ ≫
★クラウドコンピューティングEXPOにも出展。
　当社エンジニアに加えGoogle社からもスピーカーを招くなど大盛況でした。
★Google Cloud Next（米サンフランシスコでGoogleが主催する開発者向けのイベント）に毎年参加しています！
★これまでGCP案件で培ってきた技術を活かしてクラウドインテグレーターとして会社を大きくしていこうと考えています。

現在従業員160名。メンバー相互はもちろん、経営層とも距離が近いのが特長。
周囲にはセミナー講師や、書籍出版実績のあるエンジニアやエキスパートも在籍しており、刺激溢れる環境です。
部署や立場を超えたフラットさと高い自由度が醸成されています。

～パフォーマンスを最大限に発揮できる『自由』な風土～
＜活躍の自由＞
パーソナルブランディングを推奨し、高難易度の資格の取得、書籍執筆、セミナー講演など、市場価値向上を積極的にバックアップ。
特にGoogle Cloud認定資格に関しては、受験費用の会社負担（2回まで）、資格手当の支給（毎月）、高難易度資格合格時の報奨金支給など、会社制度としてバックアップ体制を構築しています。

＜ワークスタイルの自由＞
成果を上げれば、平日のセミナー受講や勉強会参加も可能。
事情（家庭の看病等）がある場合は、中抜けや、在宅勤務にも対応しております。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、2021/3末まで原則在宅勤務です。

◆経営陣と近い立場で新規事業の立ち上げに携われる
今までは保守対応も少なかった当社。MSPを取得し、将来的には「保守」が新たな事業の一つに成長する可能性も十分あります。
経営陣と近い立場で、立ち上げから携わることができます。

◆他社にはない、エキサイティングな経験を
プライム案件を中心に様々な業種・クライアント・案件に携わり、短期間であなたの経験の幅を更に広げることができます。
また、MSP資格の更新や各種保守案件の中で、Googleとの直接交渉や調整を依頼する場面も出てくる予定です。Googleと結びつきが強い、当社ならではの魅力です。

※学歴不問
■ITILの知識
■SLO、SLAの理解
■運用チームでの管理職（マネージャー）経験
■システム保守運用の実経験
■クラウドの知識
※GCP以外のクラウド（AWS、Azure）の知見をお持ちの方も大歓迎です！

■ITIL資格をお持ちの方
■GCP環境での運用経験をお持ちの方
■外部開発システムの保守運用マネージメント経験をお持ちの方
■ビジネスとしての保守・運用を推進したい方

履歴書写真必須
現年収および希望年収
できれば退職理由（ネガティブな理由でも他責でなければ問題ありません）

経験豊富な方を求めているためある程度年齢層の高めな方を想定しています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合はN1相当の日本語必須

• 東京都

※2021年3月まで在宅勤務推奨となっております。
＜東京本社＞
東京都文京区本郷 3-40-11 柏屋ビル7階(受付4階)
・都営地下鉄大江戸線　本郷三丁目駅　徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線　本郷三丁目駅　徒歩6分
・東京メトロ千代田線　湯島駅　徒歩7分

禁煙

無し

• 正社員

試用期間3ヶ月は雇用形態・条件に変動なし

月平均30時間程度

みなし残業30時間を超えた残業代は全額支給

完全月給制

固定残業代制

基本給

371,461円〜591,761円

固定残業代

78,539円〜118,239円

固定残業時間

30時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

■昇給年1回
■賞与年2回（6・12月）
■決算賞与　※業績による
■交通費支給（5万円まで）

■時短勤務可（規定あり）
■服装自由
■資格手当（GCP認定資格を1つ取得毎に規定額を支給）
■フリードリンクあり
■毎週月曜シャッフルランチ（毎週1人1,000円までランチ代会社負担）※現在は休止中
■部門交流援助制度（毎月1人5,000円まで飲食代会社負担）※現在は休止中
■感謝を伝えるピアボーナスUnipos導入中

・在宅勤務中の特別手当支給中！
■在宅勤務手当
■在宅交流手当

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)※スケジュールを調整して連休の取得も可能です！
■祝日
■夏季休暇（8/1〜12/31までの間で3日）
■年末年始休暇（土日祝以外4日※年により異なる）
■有給休暇（入社半年後に付与）
■慶弔休暇
■介護・育児休暇
■産前産後休暇

応募書類による書類選考
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1次選考(面接)
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2次選考(面接)
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最終選考(面接)
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内定

※オンライン完結
※応募の秘密は厳守します