済【I-001】SE・PG【定着率90.68%★平均有給取得日数13.22日★経験者は前職月給+3万円保障】 - 株式会社TOHOWORK

• システムエンジニア
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
• プログラマ
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）

（記入なし）

オープン・Web系・ゲーム系分野のそれぞれに特化したソフトウェア受託開発のSE・PGをお任せします。
※分野が偏ることのないよう、バランスを考えてプロジェクトを受注しています

【キャリアプラン】
明確な評価基準により、PG/SE→リーダ→マネージャへとステップアップ。
数名から数十名のチームをマネジメントできるようになってください。
※また、本人の志向により技術専門コースも選択できます。

• 正社員

試用期間中の条件変更無し

（記入なし）

完全月給制

裁量労働制

種別とみなし時間

裁量労働時間制　1日7時間30分 ※専門業務型裁量労働制を敷いております。

大卒初任給：固定給制　月給26万2700円
【固定裁量労働手当30h:4万6000円・休日業務手当10h:1万6500円の職務手当を含む】
短大・専門・高専卒初任給：固定給制　月給24万3200円
【固定裁量労働手当30h:4万2600円・休日業務手当10h:1万5200円の職務手当を含む】
高卒初任給：固定給制　月給22万3800円
【固定裁量労働手当30h:3万9200円・休日業務手当10h:1万4000円の職務手当を含む】

昇給年1回（18年実績平均2.866%）
賞与年3回(18年実績3.301ヵ月)

交通費全額支給
社会保険完備
短時間勤務制度(育児・介護)
家族手当(子供1人1万円)
退職金制度
団体生命保険
定期健康診断
メンタルヘルスチェック
資格取得祝金制度
慶弔見舞金制度
ウェルカムバック(退職者復帰)制度
クラブ活動(ゴルフ部・自然に親しむ会・テニス部・ダーツ部・アナログゲーム部・バンド部 ※会社補助あり）
定年後の継続雇用制度(65歳定年)

【年間休日121日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始(12/29～1/3)
有給休暇(入社初年度15日、2年目より20日)
慶弔
出産
育児・介護

• 千葉県
• 東京都

本社：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル12F
または顧客先(虎ノ門、東陽町、大崎、海浜幕張等)

顧客先によって勤務地が変わります

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現在の年収、希望年収、担当エージェントの推薦文をお送りください。
※未経験の方は学ばれていた言語を明記下さい。

実務経験ある方・未経験の方、どちらも歓迎
【具体的には】
■必須の経験・知識
★独学でコンピュータ言語の基礎を勉強しただけ、という方も大歓迎。
常に高いレベルを目標に、少しずつでも確実に実力をつけていきたいという意欲や姿勢を重視します。

■歓迎する経験・知識
●実務経験者はC、C++、Objective-C、Java、いずれかの経験ある方歓迎
●実務未経験の方は、何らかのコンピュータ言語を学校の授業または趣味でやってきた方
※第2新卒(平成29～31年、専・短・大既卒者)の方も歓迎
※2020年3月卒業予定の方(専・短・大)も歓迎

★未経験者について
未経験者においては独学でコンピューター言語の基礎を学んだだけの方も歓迎しています。
現段階で独学の経験がない方でも「Progate」というサイト(もしくはスマホアプリ)を使えば、
気軽にプログラミングを学ぶことが出来ます。
未経験からIT業界への転職に興味があるけど、現時点で何も勉強していない方であれば、
こういった学習の利用も進めてみてください。

★経験者について
IT業界での経験がある方も歓迎しております。
「一定期間勤めてきたけど、現職では定型的な仕事しか任されず成長できない」という方が、
改めて基礎を学び直すために転職をしたケースもあります。

新入社員には未経験者はもちろん、経験者に対しても3ヶ月の研修を設けています。
技術研修はもちろん、ビジネススキル、ヒューマンスキルの研修もあり、未経験者でも
自信を持った状態で実務に取り組むことができます。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方を採用した実績もございます。
日本語でコミュニケーションが取れることが必須です。
※但し、日本語能力N1の方に限ります。

書類選考 → 説明会、SPI → 社長面接 → 採用