済【I-036】ベトナム語を活かして日本とベトナム拠点との連携を担うブリッジSE（ベトナム人優先、日本語N1、アプリ開発経験者） - 株式会社TOHOWORK

• システムエンジニア
  • 基本設計（外部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • 運用・保守
  • 要件定義
  • 詳細設計（内部設計）
  • テスト

部署人数：74人
平均年齢：29歳

ベトナムのオフショア開発拠点（ https://www.dimage.co.jp/vn/ ）とのブリッジSEをご担当いただきます。
現状は自社パッケージや日本で受託した案件の開発を行っていますが、
ゆくゆくは東南アジアでの自社製品の展開を目指しています。
※本業務の遂行拠点は日本となります。

【具体的な業務】
日本で受託した案件の仕様確認およびベトナムへの開発マネジメント・納品・保守等、ベトナム拠点との一連の連携

【よく利用する環境】
・開発言語　：Java、PHP 5x～7x（Objective-C、Swift、C#）
・インフラ　：各種クラウド（AWS、freebit、GMO、SAKURA）、CDN
・データベース：MySQL、MariaDB（PostgreSQL、Symfoware、Oracle）
・OS：CentOS 6.x～7.x
・ソース管理：GitLab、GitHub
・管理ツール：Backlog（Redmine）、Wiki
・監視：Nagios、Munin
・開発者環境：i7,Memory16G,SSD＋HDD,デュアルディスプレ（Win7,Win10)

• 正社員

（記入なし）

月平均14時間程度

・月平均残業時間：14時間（2018年度）
※2017年度実績：16時間
・有給消化率：70%以上
※2015年度実績：72%、2016年度実績：74%、2017年度実績：73%、2018年度j実績：72%

年俸制

固定残業代制

基本給

294,479円〜523,520円

固定残業代

80,521円〜143,150円

固定残業時間

35時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

・賃金形態：年棒制
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月額5万円まで）
・残業手当：有（固定残業代35時間分を給与に含み支給、超過分は別途支給）
・評価：年2回、都度昇給有り

・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・資格試験受験料補助
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・育児支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他、社員旅行やクラブ活動あり

週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日）

• 東京都

【勤務地詳細】
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

【アクセス】
東京メトロ九段下駅7番出口より徒歩4分
都営地下鉄九段下駅3a、3b出口より徒歩5分
JR飯田橋駅東口より徒歩5分
東京メトロ飯田橋駅A3、A4番出口より徒歩5分

無し

・開発案件やスキル
・ベトナム語・日本語の語学レベル

【必須要件】
・Webアプリケーション開発のご経験
・ベトナム語ならびに日本語のコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・PL/PM経験

・ベトナムとのブリッジSEになるため、アジア圏の文化に抵抗がない対応力がある方
・複数の部署を横断した連携が必要になるため、組織間調整の折衝力やコミュニケーション力がある方
・仕組みづくりが得意な方

【大手企業を中心としたプライム案件100%で上流への挑戦可能】
代表大内氏、取締役髙柳氏、執行役員松下氏、志波氏、がエンジニア出身。
特に髙柳氏（ https://recruit.dimage.co.jp/member_3.html ）は、日本IBM、日本オラクル、フューチャーシステムコンサルティング（現フューチャーアーキテクト）にて、製品開発、製品管理、システムコンサルティングとシステムに関して幅広く携わり、2001年6月にプロバインズ株式会社を設立。
システム構築における上流工程のコンサルティングとシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を専門に請け負っておられた方で、顧客からの信頼も厚く、優良企業からも個別にお声がかかっている状況です。
また、創業以来プライム案件にこだわり、実績を出し続けているているからこそ、顧客紹介や直接のご相談が寄せられています。

＜現在進捗中の案件例＞
・大手物流システム企業の倉庫自動化
・大手サービス業企業のサービスサイト・コーポレートサイトの大型制作
・電子計測器・IT機器の大手レンタル会社の基盤システム刷新　など

【ベトナム語を活かせる環境】
同社はハノイ工科大学と提携し8年前より新卒採用を実施。ハノイ工科大学出身者がメンバーの80%以上を占めており、高い技術力・開発力を有しています。
日本で経験を積んだメンバー数名がベトナムに戻っており、今後もオフショア開発体制を強化していく予定です。
自社サービスの海外展開を目指しており、ベトナム事業の中核となっていただく事を期待しています。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 海外大学

ベトナム国籍の方を優先的に採用したいと考えています。
英語力はお持ちでも現時点では活用がし難く、ベトナム語+日本語N1レベルを重視しています。

書類選考→面接1～2回→内定
※選考回数・内容は変更となる可能性があります