済【I-048】Kotlinエンジニア（Kotlinを用いたアプリ開発の経験のある方、日本語ビジネスレベル以上） - 株式会社TOHOWORK

• システムエンジニア
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • 運用・保守

総勢10名程度/月で開発を行なっています。
開発マネジャー(30代半ば男性)・リーダー(30代半ば男性)が束ねており、アプリエンジニアリーダー(27才男性)と一緒にAndroid開発をご担当いただきます。
＜チーム構成＞
-開発マネジャー
-エンジニアリーダー
-各チーム
・アプリチーム（計3名）
　リーダー：1名 、★1
　メンバー：2名(PdM兼任1名) 、★2
・フロントエンドチーム（計5名）
　リーダー：1名
　メンバー：4名
・バックエンドチーム（計1名）
　リーダー：1名（エンジニアリーダー兼任）
　メンバー：0名
★1 or 2のポジションで就業をして頂きます。
※外部パートナー（4人がAndroid/フロントエンド/バックエンド各チームで稼働）

自社サービスはたLuck®のAndroidアプリ担当として以下の業務をお任せいたします
・仕様策定/設計/実装/試験/リリース/保守・改良業務等、幅広いフェーズに携わっていただきます

<開発環境>
言語：Kotlin
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Github / Backlog
情報共有ツール：Slack / Confluence
その他：Google Cloud Platform / Firebase / deploygate /Bitrise / MVVM

※はたLuck®️とは
店舗の人・仕事に関わる業務をトータルでサポート
店長に求められるマネジメント業務(タスク・シフト管理 / メンバー教育 / モチベーション向上 / 組織開発 等)を１つのアプリで支援
個々人のデータが機能間をシームレスにつながることで、データを活用した生産性向上、定着率向上施策を提供します

【ポジションの特徴・魅力】
●社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

【アプリエンジニアリーダー「O」より】
私たちはスキルセットと同じくらいマインドセットを重視しています。
サービスという大きなものを作り上げるためにはたくさんの問題や課題に直面します。
私たちは、仲間たちと協力し、広い視点で俯瞰しビジョンを共有することが
問題や課題への最も効果的な対抗手段だと考えています。
この価値観を共有できる方たちはぜひとも一緒に働かせてください。
そしてエンジニアとして技術を追求していきましょう！

• 正社員

試用期間終了後フレックス制度の利用が可能となります

平均残業時間は20〜40時間程度/月
（年収に30時間のみなし残業代を含み、それ以降は実費で支給）

年俸制

どちらでもない

雇用形態：正社員（試用期間：3ヶ月、期間中の条件変更なし。契約期間定めなし）
　交通費全額支給
　昇給：随時
　賞与：年1回（12月 *会社業績による）

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【その他、労働条件】
その他：書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり、在宅業務推奨（子供がいる家庭を対象に、週2日までリモートワークを推奨）、アニバーサリー手当（自身で指定した日1回/年にお祝い金とカタログギフトをプレゼント）

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 11時〜16時）
※休憩時間：60分（自由なタイミングで）

【休日休暇】
124日/年間
日祝日、会社指定の土曜日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、Trandit休暇（1Qに2日）

• 東京都

〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
（JR 浜松町 金杉橋口出口より徒歩1分 / 都営大江戸線 大門駅 より徒歩3分）

無し

経験と経歴、年齢がわかる資料

・Kotlinを用いたアプリ開発の経験のある方（趣味・業務問わず）
・問題提起や課題設定を自ら行える方、または行おうとする意志のある方
・問題や課題の解決に対してチームとして取り組める方
・iOSアプリ、フロントエンド、バックエンドを含めたサービス全体を俯瞰した視点で議論できる方、またはその視点で議論することの重要性に共感できる方

・クリーンアーキテクチャ（MVVMベース）、ドメイン駆動設計などのアーキテクチャや設計手法に堪能な方
・各種ツール/サービス等の使用経験のある方（趣味・業務問わず）

・ゴールと課題のGAPを埋める為のアクションを自発的にとっていける方
・技術習得へのモチベーションが高い方

◆社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます
「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか？でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍は問いませんが、社内に外国語を喋れる人材がいないため、日本語がビジネス会話レベル以上に話せる方を対象とします。

書類選考 → 面談（CTO/採用担当）→ 現場面接（リーダー）→ 最終面接（CEO）