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【建-002】新規店舗開設プロジェクトメンバー(国内/海外)(N2以上、設計経験者) - 株式会社TOHOWORK

建築設計・施工管理 求人情報

【建-002】新規店舗開設プロジェクトメンバー(国内/海外)(N2以上、設計経験者)

求人要項

職種 サービス・店舗・販売
職業
  • 店舗開発
    • ドラッグストア・薬局・健康食品
    • インテリア・家具・生活雑貨
    • スーパー、SC、コンビニ
配属部署 開発本部設計部
配属部署詳細

〈構成〉
メンバー:男性7人、女性5人(計12人)
前職:ほぼ建設業界
平均年齢:40歳程度
明るくざっくばらんに話しあえる環境のため、部署内でのコミュニケーションもスムーズで働きやすい職場です。

仕事内容

グループ店舗の国内・海外への新規店舗開設に伴う、建築関連のマネジメント業務を担当します。国内案件および海外案件ともに実際に現地に赴き、現地調査や定例会議開催などの開店までのさまざまな調整を行います。 

【具体的な業務】
1. 新規店舗の出店検証(設計事務所および関連業務パートナーと協力)
・プラン、コストなどの検証
・新築および改装プランの検討
・稟議書や関係書類の作成
2. 新規店舗開設のための工事の監修
・ 施工会社(ゼネコン)への発注業務
・現場での工事内容や進捗などの監理業務
・行政や近隣への対応業務
3. 営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口として、設計事務所や施工会社との調整

【やりがい】
・同社の店舗は、立地や規模、商圏などに応じて個性ある店舗を一つ一つ手作りで創っています。営業サイドや、関連業務パートナーと協力してこれらの店舗を世に送り出すときが、担当者にとって何よりやりがいを感じられる瞬間です。
・上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現がでます。
・小売業を中核事業としながら、グループ会社の展開に応じて、テナントビル、オフィス、ホテル、共同住宅などを複合した施設の立案、実施も可能です。
・ディスカウント業が主となりますので、国内外ともに不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていけることも大きな強みです。

【キャリアパス】
・年齢、性別、学歴に関係なく、能力や適性などを考慮した昇進、昇格が可能です。
・社風として、常に新規事業に対してチャレンジを行っており、やる気次第ではいろいろなことに挑戦することができます。

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇などに差異はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 (記入なし)
残業の有無に関する補足事項

実働8時間 ※繁忙期などにより多少異なることもあります。
残業:月20時間~40時間程度 
※オープン間近だと40時間程度になることもありますが、基本は19時には退社することが多いです。

入社時想定年収 450 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万円~900万円
月額:28万円~60万 
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。  
※月30時間相当分の固定残業代として、、月6.33万円~10.78万円を月給に含んで支給。(超過分は別途支給)
※海外赴任時は同社旅費規程に準ずる支給あり

給与改定:年2回(1月・7月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

福利厚生

ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度有り、従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分超過分)

休日休暇

【年間休日数:108日】
公休108日は原則週休2日制(月9日※基本土日)、年次有給(有給消化平均 12.16日/2019年5月現在)、慶弔休暇、半休制度、育児休暇(取得実績あり)

勤務地
  • 東京都
  • 海外
勤務地住所

中目黒本社/東京都目黒区青葉台2-19-10 ※公共交通機関利用

<アクセス>
・東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩10分

転勤の有無 有り

海外出張または赴任の可能性があります。
出張は、国内は物件ごとに月に1~2回程度、海外は1~2ヶ月に1回(4~7日)程度です。    

 

推薦要項

推薦時における記入必須要項

グループ企業のシステムの関係上、応募レジュメは全て「PDFファイル」形式での添付をお願いします。また、可能であれば履歴書・職務経歴書(・推薦状)を一つのPDFファイルにして添付いただければ幸いです。
ご協力のほどお願いいたします。
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【推薦時のご注意】
もっとも意向の高い1ポジションのみ、ご推薦ください。
グループ企業での複数ポジションを併願することは不可となります。
複数応募したい場合には、応募済みポジションの選考結果終了後に他の求人へのご推薦をお願いします。
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【必須事項】
・現年収/希望年収の記載必須

採用要件

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.基本的なパソコンスキル(Word、Excelなど)
2.設計業務および建設業務経験者
3.海外案件業務希望者は英語(目安:現地でランドロードやパートナーと交渉を行うため)

【尚可】
1.英語(TOEIC600点相当以上)
2.建築士(1・2級)、施工管理技士(1・2級)など
3.CADの使用経験をお持ちの方(AutoCADおよびJw-cad)
4.建物の設計を経験している設計事務所従事者
5.建物の建設を経験しているゼネコン経験者       

求める人物像

(記入なし)

訴求ポイント

【同社の特徴】
日本国内、海外合わせて368店舗、米国で14店舗を展開し、28期連続増収・増益、連結売上で8,288億円と成長し続けています。最近では、プライベートブランド(PB)商品の拡大、新たな海外出店、他社との業態創造、新規事業の立上げなど、新しいことに挑み続けています。2020年売上高1兆円を通過点としている成長企業です。

想定する性別 性別不問
想定する年齢 28 歳から 50 歳まで

28歳~50歳まで ※年齢が上がるにつれて採用要件(必須・尚可)がマストになります。

応募可能な最終学歴
  • 高校卒業
  • 短大・高専・専門学校卒業
  • 大学卒業
  • 大学院修了
出身大学 (記入なし)
学歴文理 不問
転職回数 同社で 3 社目まで
国籍 国籍問わず

N2レベル以上の日本語力(外国籍の方)

語学力
言語レベル経験
日本語 ビジネスレベル (記入なし)
英語 ビジネスレベル (記入なし)
選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※応募から内定までは2週間~1ヶ月半程度かかります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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