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【建-003】【コンフィデンシャル】【東京・大阪】工事工程管理(屋内無線通信設備)※急募です(日本語ネイティブ、実務経験者) - 株式会社TOHOWORK

建築設計・施工管理 求人情報

【建-003】【コンフィデンシャル】【東京・大阪】工事工程管理(屋内無線通信設備)※急募です(日本語ネイティブ、実務経験者)

求人要項

職種 建築・土木技術者
職業
  • 施工管理
    • インフラ企業(鉄道・ガスなど)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

弊社インフラシェアリング・ソリューションにおける屋内無線通信設備工事の工程を管理し、期日どおりのサービス提供を実行できるよう管理いただくお仕事をお任せいたします。

【仕事内容】
工事会社様との工程調整・管理
通信キャリア様や建物オーナー様との工程調整
現場立ち会い
現地調査
工事計画書作成
完成図書取り纏め

工事に関わる当社設備の導入工程をすべて管理していただきます。

【当社インフラシェアリング・ソリューションとは】
商業施設やオフィスビルなどの建物内の携帯電波環境整備(不感知対策)において、これまで各携帯会社様が個別に設置していたアンテナ、配線、中継装置などを、JTOWERの共用設備を用いてひとまとめにするソリューションになります。

建物内の工事を一度で済ませることが可能となるため、対策にかかる費用や作業工程を大幅に削減し、すべてのステークホルダー(一般利用者、携帯会社、不動産事業者)にとってメリットをもたらします。
そのため本ソリューションは、国内通信業界における新たなトレンドになりつつあります。

【導入実績】
イオンモール等をはじめとした、国内でも有数の大型施設に導入されています。
https://www.jtower.co.jp/cases/

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇変更はありません

就業時間 08:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 (記入なし)
残業の有無に関する補足事項

始業8:30から9:30の間 ~ 終業17:30から18:30の間(実働8時間)
(コアタイムが9:30~17:30のフレックス制です。)

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:400〜800万円
※経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上決定します。
※月60時間分の固定残業手当(月額11万円~21万円)を含みます。
※月60時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。

通勤交通費(上限5万円/月)

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

休日休暇

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間付与)

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
勤務地住所

<本社>
〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5番41号 イースタン青山ビル2階

<大阪オフィス>
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番23号 大阪信愛ビル8階

転勤の有無 無し

 

推薦要項

推薦時における記入必須要項

【コンフィデンシャル案件】
1.媒体掲載について
 社名公開非公開にかかわらず掲載NG

2.スカウトについて
 社名公開でスカウトOK

【記載必須事項】
転職理由と希望年収(もしくは現年収)の情報を共有ください。

採用要件

【必須要件】
移動体無線通信設備系の工事、工程管理、現場管理、工事調整等のいずれかの実務経験をお持ちの方

求める人物像

・現場感覚のある方を求めております。(机上での工程管理のご経験のみだと難しいです)
・同じ無線でも、防災無線等の移動体以外の工事経験は、本ポジションでは活かしにくいと考えております。

訴求ポイント

弊社のインフラシェアリング・ソリューションはこれまで国内通信業界にはなかったもので、携帯電波環境整備における多くの課題を解決することから、不動産事業者をはじめとしたご提案先からは、「このようなソリューションを待っていた」等、大変好評をいただいています。
実際の導入先からも多くの感謝をいただいており、本ポジションは不動産事業者等から喜ばれる非常にやりがいのある仕事になります。

また、取り扱う案件(物件)の規模も大きく、数多くの携帯電話利用者の利便性向上につながる仕事であることから、ご自身のかかわった案件が社会的に大きなインパクトを与えることができる、社会的意義を感じられるポジションになります。

想定する性別 性別不問
想定する年齢 25 歳から 40 歳まで
応募可能な最終学歴

必須要件

  • 大学卒業
  • 大学院修了
出身大学 (記入なし)
学歴文理 不問
転職回数 同社で 4 社目まで
国籍 国籍問わず

国籍は問いませんが、日本語および日本の慣習の理解についてはネイティブと同等を求めます。

語学力 (記入なし)
選考プロセス

書類選考→面接(2〜3回)→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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