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【事-014】経営企画※鉄鋼商材をメインに取り扱う大手商社/東証一部上場 - 株式会社TOHOWORK

事務系 求人情報

【事-014】経営企画※鉄鋼商材をメインに取り扱う大手商社/東証一部上場

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
配属部署 東京本社 経営企画部 経営企画課 または 大阪本社 経営企画部 経営企画課
配属部署詳細

【東京】男性5名、女性2名、計7名(部長:50代、副部長:50代、課長40代前半、課員4名〔30代2名、50代女性2名〕)
【大阪】男性3名、女性2名、計5名(課長40代前半、課員4名〔再雇用1名、30代1名、40代女性1名、30代女性1名〕)
※部長は東京と同じ

仕事内容

業務内容(東京/大阪共通)
・経営管理、業績管理及び予実分析/決算分析、開示資料作成
・株主、投資家対応(決算説明面談、説明会など)/株主総会運営 ※大阪メイン
・M&A実務支援/投融資案件分析、実行支援/その他コーポレート業務

募集背景

採用予定人数:計2名(大阪1名、東京1名)

 

訴求ポイント

企業のアピールポイント

■同社の特徴:
当社は総合商社として、鉄鋼・建材・石油・食品・木材・機械など、国内外の取引及び輸出入、資源リサイクル・環境関連ビジネスなど様々な事業を行っております。鉄鋼事業の売上高は、同社全体の売上高の50%近くを占めており、同社の基幹事業でもあります。条鋼、建材、鋼板、鋼管、線材特殊鋼など多種多様な製品群を有し、あらゆる業界のお客様のあらゆるニーズにお応えしています。 また、国内有数の大型流通センターの機能を発揮し、在庫・加工の質量ともにトップレベルを維持しています。

■同社の魅力:
同社は、『流通のプロ』たることを基本理念に高度な専門性と豊富なネットワークを活かし、的確にお取引先のニーズに応え続けることで、これまで頼りがいのある商社として大きな信頼を得て来ました。今後も、高付加価値の商品・サービスや専門性を活かしたアイデアの提供などにより、お取引先とともに課題を解決していくビジネスパートナーとして、存在感のある商社流通の実現に努めていきます。

ポジションのアピールポイント

ここ数年で弊社はM&A及び、海外進出を加速させており、管理部門の強化を進めています。
会社の経営層と最も関わる事が出来る部署であり、今後は経営層に対しアドバイスが
出来る組織にしていきたいと考えております。

入社後のキャリアプラン

経営企画としてのスキルを活かし、経理、財務、グループ会社の支援等、様々なキャリアプランが考えられます。
海外駐在は当面の予定としてはありません。

仕事を通じて得られるスキル

決算分析能力、プレゼン能力、コミュニケーション能力等

 

必須・歓迎要件

必須要件

・経理の実務経験 もしくは財務分析実務が出来る知識と経験がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方
・英語力(必須)TOEIC 700点以上
※経営企画の経験は不問です

歓迎/尚可

(記入なし)

 

推薦要項

推薦時における記入必須要項

(記入なし)

想定する性別 性別不問
想定する年齢 25 歳から 34 歳まで
応募可能な最終学歴

必須要件

  • 大学卒業
  • 大学院修了
出身大学 (記入なし)
学歴文理 不問
転職回数 回数問わず
国籍 国籍問わず

日本での就労ビザを取得されている方

 

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
勤務地住所

<勤務地詳細>
東京本社
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/東銀座駅

喫煙環境

喫煙可

転勤の有無

有り

当面の予定はございません。

 

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
契約期間 12ヶ月
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も処遇条件面は同じです。

就業時間 08:45〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項

(記入なし)

入社時想定年収 550 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 323,000円〜470,000円
裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※年収は年齢・経験・業績により変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額50,000円まで
家族手当:子ども手当(支給要件あり)
住居手当:住宅手当(支給要件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■各種社内外研修、資格補助制度あり

<その他補足>
■制度:阪和健保組合、阪和企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、ベネフィット・ステーション、育児休業制度、介護休業制度 等
■各種クラブ活動:サッカー、テニス、バスケットボール、野球、華道 等

休日休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社時に付与)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等

 

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
Webテスト(言語、計数、パーソナリティ)※90分前後を予定しています
 ↓
一次面接(現場部長、課長)Web面接可
 ↓
二次面接(人事部長、副部長、理事)Web面接可
 ↓
最終面接(管理部門役員、担当役員)対面のみ(東京)

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