済【事-010】急募※日本と台湾を繋ぐ※【事業企画/マーケティング/人事】可能性を秘めた候補者の採用実務をお任せします。『学歴・経験より理念マッチング』の社風 - 株式会社TOHOWORK

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ネクステージ台湾では、現地3人、日本1人が在籍しております。

当グループにおける、台湾向け通販事業から人事採用を幅広くをお任せ致します。

台湾向けD2C通販事業の責任者として、子会社である株式会社HRCで取り扱っているナイトブラなどの日本で販売している商材を、台湾での通信販売ができるよう、事業戦略の設計から現地の人材採用までをお任せします。現在、台湾を行き来できる人材が不足しているので、日本と台湾をつなぐ役割を担っていただきます。

D2Cとは：自社で企画・製造した商品を、自社のECサイトを用いて直接消費者に販売

【具体的な業務内容】
■海外事業戦略
■マーケティング・プロモーション戦略
■現地人材採用
■商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定・企画・立案　　　　　　
■商品に関する社内教育資料作成・監修

【株式会社HRCの事業内容】
計200万枚の販売実績を誇るナイトブラのメーカー

「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、様々なビジネスチャンスに貪欲に挑戦し続けるネクステージ株式会社。現在は領域も様々な8事業を展開していますが、今後も組織を拡大しながら、新たな事業を展開していく方針です。そのためにもまずは人事部門を強化が急務。社員が「自己実現」できる環境を築いていく、人事部門の人員を募集しています。

★チャンスに恵まれない方でもチャレンジできる環境を
広告業、飲食業、小売業・・・と、幅広く事業展開をしている同社ですが、その裏には「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会をつくる」というビジョンを掲げ、チャンスがあると感じたビジネスには積極的に挑戦してきたという背景があります。今まで20の事業を立ち上げ、撤退した事業も複数ありますが、可能性があればまずやってみるというチャレンジ精神の強い会社です。

★「ヒト」の成長を大事にする会社で、真剣に「ヒト」に向き合うことができる環境です
会社を「ヒト」という視点から発展させること、 社員がより働きがいを持ち、「自己実現」出来る環境を整えることが人事のミッション。「人として成長し、人として成長させよ」という共通の価値観を掲げる会社であり、人としての成長に真剣に向き合う社員が多いので、熱量高く仕事に取り組むことができます。

・中国語(日常会話レベル)
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方

・英語(日常会話レベル)
・D2C通販業界における広告マーケティング経験

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現職年収、希望年収、ホームページをご確認いただいた印象及びその理由を候補者様の実体験も含めお送りください。
※上記が揃ってから書類選考となります。

【推薦時にお願いしたいこと】
選考において「企業理念に共感できるかどうか」を非常に重視する企業様です。
「理念を見てどう思ったか？」
「なぜそのように感じたか？」
「それを表すようなご自身のエピソードは？」
など、表面的な共感ではなく、候補者様の人生と重なる部分があるかどうかを選考判断として大事にしています。

経歴不問の求人ですが、とにかく多くの人と会い面接で見極めるといったようなやり方は行っていないため、推薦時には、企業理念を読んだ候補者様の感想を推薦文内に記していただきたく思います。

具体的には、下記ページをご覧いただきたく思います。
ネクステージGroup理念：https://c-nextage.com/philosophy/
代表・丹野様のストーリー：https://c-nextage.com/newgrads/staff01.php

内容をお読みいただき「どう思ったか」「なぜそう思ったのか」「自分に置き換えたとき、どういうエピソードを思い出したか」などを候補者様とすり合わせの上、ご推薦ください。

20代後半から、30代前半の方が活躍しているため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

日本国籍の方の場合、中国語(日常会話以上が必須)
台湾、中国国籍のの方の場合、日本語(日常会話以上が必須)となります。

• 東京都

• 海外

在籍は日本になりますが、定期的に台湾への出張があります。

本社：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
各線「高田馬場駅」より徒歩5分

台湾：100　臺北市中正區忠孝東路1段85號10樓之5

無し

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません。

月平均30時間程度

（記入なし）

（記入なし）

固定残業代制

基本給

204,200円〜252,800円

固定残業代

45,800円〜57,200円

固定残業時間

25時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

昇給 年2回（4月・10月）
賞与 年3回（7月・10月・12月）業績に応じて支給

社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
住宅手当
家族手当
慶弔見舞金
育児短時間勤務
インフルエンザ予防接種
プレミアムホリデー
社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
各種イベント有り（新年会、忘年会、スポーツイベント、達成会・歓迎会・誕生日会など）
社員旅行（年1回）※売上目標達成した場合のみ

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇

書類選考 → 人事面接/適性診断(一次面接設定時に実施)→子会社代表面接
※書類選考時に必要なもの：履歴書・職務経歴書・同社代表メッセージ及び企業理念の感想文
※選考中、より企業の風土を理解していただくため、会社見学を実施します。