【販-30】今注目のオンライン【新規事業】オンライン教育・研修企画提案営業 - 株式会社TOHOWORK

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材

（記入なし）

新事業である「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として牽引いただくポジションです。録画配信だけではない、ライブの「オンライン教育・研修サービス」を、集合研修のノウハウで展開する新規事業の立ち上げ・法人営業をお任せします。
コロナウィルスの影響により、集合研修と同じ(もしくはそれ以上の）クオリティがオンラインで求められるようになりました。事前学習、ワークショップ、実践、学習履歴を包括したオンライン研修の企画、構築も担当頂きます。
【営業相手】人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員

【提案内容例】●組織の課題を解決するオンライン研修の企画提案営業。●集合研修のノウハウを使った、組織個別の課題に寄り添うカスタマイズの提案。●オンライン研修、eラーニングやSaaS機能との複合的提案。●エンジニアや制作チームとも連携し、講師任せではない学習コーディネート。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、「長期的な人材育成パートナー」として顧客と向き合う。
●研修・講義のオンライン化、マイクロラーニング

※新規事業立ち上げの為、新規営業もありますが、当社は今までの実績に加えて、多くの問い合わせを頂いており、ニーズに合わせた営業をしていく予定です。
【平均残業時間】10時間程度（生産性高く働くことを推奨しています）

新規事業立ち上げのため。
集合研修の60％がオンライン化に進む現在、「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として実現する核人材を募集します。録画配信ではないライブのオンライン研修を実施する為、研修企画の経験もある即戦力となる方の募集。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。

・「IT×教育」でnet黎明期から時代をきりひらき、eラーニング専業では最多顧客数5200社との取引実績あり
・コンテンツ、プラットフォーム、学びきる支援の仕組みをそろえたビジネスモデル
・実力主義、年功序列ではなく30代後半の部長・執行役員も複数（男女問わず）
・お客様との付き合いが長く、課題解決をパートナーとして、帆走しながら行えるやりがい

・実績を出した人への、昇進昇格が早い（年に一度などではなく、都度実施）。3ヶ月に一度の目標管理制度導入。

・入社時のご経験にもよりますが、数年後にはチームリーダー（ラインマネジメントを含む管理職）としての活躍もあなた次第で可能です
・部署責任者、執行役員等ステップアップも可能
・日ごろの業務への取り組みや実績に応じて、新サービスの開発プロジェクトに抜擢されることも！

・人材育成分野における知識、見識
・課題解決能力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・仮説検証力
・ロジカルな資料作成能力

大手企業向けの「集合研修」（リーダー研修、管理職研修など）の企画提案営業の経験者

（記入なし）

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

全年齢で「編集経験者」を対象としております。
※斜陽産業から、ITの伸びしろ産業へ、編集スキルを活かして転職したいという志望理由の方もいらっしゃいます。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

• 東京都

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア９階
「新宿駅」西口：徒歩10分

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

条件変更なし

月平均10時間程度

・平均10時間程度（5時間程度の方もいれば、15時間の方もいます。その人によります。会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。）
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例）8：00-17：00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例）8：30-17：30、9：30-18：30
-1時間単位の有給取得可能

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回。課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など

【書類選考】
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【Web性格適性検査】
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【Web1次選考】人事面接
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【2次選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）