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【販-041】【大阪】【営業責任者】◎業界トップシェアの自社サービスを販売していただきます! - 株式会社TOHOWORK

販売・営業 求人情報

【販-041】【大阪】【営業責任者】◎業界トップシェアの自社サービスを販売していただきます!

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 直行直帰
    • 顧客巡回
配属部署 ファストパス営業部
配属部署詳細

約50人の組織と社内でもTOPを誇る規模です!
男女比は7:3

仕事内容

【具体的には】
業界大手のファミリー向け飲食店様を中心に、
「EPARKファスパ」への掲載を提案する提案営業を担当。
また、売上アップや集客のための販促企画も行います。

【主な仕事内容】
▼お客様との打合わせ、及びヒアリング
▼掲載企画のご提案・販促企画
▼サービス導入後のアフターフォロー 等

<提案する商材は・・・>
お店の混雑情報などをリアルタイムで収集し、
パソコン・スマートフォンから確認・予約ができるサービス。
https://gourmet.epark.co.jp/service/#content-faspa

募集背景

組織の責任者として、大手クライアント向けに、予約発券機「ファスパ」の提案営業を行っていただきます!

 

訴求ポイント

企業のアピールポイント

外食産業に特化したサービスを展開する同社は、お客様と飲食店を結びつける事業を中心にし、成長し続けている。手がけるサービスのカテゴリーは多彩。
人気飲食店の順番待ち予約システム『EPARKファスパ』や、予約情報と顧客情報をデジタル管理する予約台帳システム『Resty』、ポイントカードを電子化したアプリ『CardBook』、個室/予約検索に特化したグルメサイト『EPARKグルメ』など多岐に渡り、業界トップシェアを誇る。

ポジションのアピールポイント

<求める人物像>
・目標に対してコミットができる方
・目標達成に対して執着心が持てる方
・行動力のある方
・成長意欲がある方

 

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験が2年以上ある方
・大手クライアント向けに提案営業の経験がある方
・営業組織のマネジメント経験がある方
・広告業界にて実務経験がある方
・新規開拓営業の経験がある方

歓迎/尚可

・外食産業(飲食業界)の知見のある方
・大手外食チェーンの人脈がある方
・システム営業の経験のある方
・広告の知識のある方

日本語でコミュニケーションがとれ、業務上支障が出ないこと(読み書き含め)

 

推薦要項

推薦時における記入必須要項

履歴書(写真貼付)及び職務経歴書

想定する性別 性別不問
想定する年齢

必須要件

28 歳から 45 歳まで

現メンバーとの調和を考え、設定しております。

応募可能な最終学歴
  • 高校卒業
  • 短大・高専・専門学校卒業
  • 大学卒業
  • 大学院修了
出身大学
  • 上位校A(旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智)
  • 上位校B(MARCH、関関同立、国立上位校)
  • 中位校(日東駒専、産近甲龍、国公立中位校)
  • 理系上位(東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他)
  • 海外大学
学歴文理 不問
転職回数 同社で 4 社目まで
国籍 国籍問わず

外国籍の場合は、日本での就労ビザを保有している方

 

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所

■大阪オフィス
〒541-0053 
大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル9F

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

現段階ではほぼ転勤の可能性はありませんが、会社や事業の方向性によっては転勤の可能性も有り

 

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇は変動なし

就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

残業の有無に関する補足事項

繁忙期によっては、前後します。

入社時想定年収 540 万円〜660 万円
賃金制度

完全月給制

月給 400,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

年収:450〜660万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します

〈手当等〉
・通勤交通費支給(上限あり)
・慶弔見舞金制度
・結婚お祝い金・出産お祝い金など

〈昇給・賞与〉
賞与:有/年2回(6月・12月)
昇格昇級:四半期ごとに1回の査定があるため、結果次第で昇給昇格のチャンスがあります。

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
・定期健康診断
・慶弔金支給

休日休暇

<年間休日124日 ※同社カレンダーに準ずる>
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産育児休暇

 

選考プロセス

選考プロセス

書類選考⇒1次、面談⇒2次~最終、⇒内定

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