【販-005】【未経験・第二新卒歓迎】店舗スタッフ職（東北エリア）（N2以上、就労ビザ1年以上） - 株式会社TOHOWORK

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

東北エリアの店舗に配属　※ご希望を考慮します

携帯電話ショップにて、来店した顧客に対し接客サービス全般を行っていただきます。

【具体的な業務】 1. 携帯電話の販売 2. 問い合わせの対応 3. コンサルティング 4. 契約事務 5. 店舗づくり　など

※具体的な仕事の流れについては下記URLをご参照ください。 http://www.cosmonet.ne.jp/recruit_sp/business/

【やりがい１】誰にとってもなくてはならないモノを扱える 今日の日本において、携帯電話は欠くことのできない必需品となっいます。 同時に顧客の要望は一人ひとり様々なため、対応は多岐にわたります。 しっかりとニーズをヒアリングし、一人ひとりに合った提案をする必要があります。 より顧客満足の髙い店舗を目指し、店舗スタッフ全員で協力し企画・実行してください。

【やりがい２】顧客からダイレクトに感謝の言葉をいただける 目の前で応対している顧客からダイレクトに反応が返ってくることが、店舗営業のやりがいです。自分が顧客の立場になって一生懸命考えてご提案したことに対し、「ありがとう」の一言をいただくと、「この仕事をしていて良かった」と実感できます。

【やりがい３】資格試験やコンテストにチャレンジし、キャリアアップを目指せる 店舗営業のもう一つのやりがいが、資格試験やコンテストへのチャレンジです。携帯電話のキャリアごとに実施されている資格の取得や、コンテストでの受賞は大きな自信につながります。同社の先輩たちも挑戦し、優秀な結果を数多く収めています。

• 正社員

試用期間は3カ月～最長6カ月間、給与条件等変更なし

給与にみなし労働手当30時間を含む。 所定労働時間8時間

（記入なし）

（記入なし）

■月給：202,000円～217,000円（固定残業手当含む） 上記月給には以下の手当てが含まれます ・固定残業手当 月30時間相当分、月34,600円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ・住宅地域手当 居住地域や世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～25,000円） ※仙台市内居住の場合…月給207,000円～217,000円

■想定年収：281万円～299万円 年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） ※住宅地域手当の18%分及び職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となる。そのため、時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分となります。

■交通費 全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備（※健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ない）、住宅・地域手当（10,000円～40,000万円／月 ※居住地による）、退職金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、資格取得支援制度、退職金有り（定年60歳）、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度（2017年10月より新設）、定年：60歳／再雇用制度有り：65歳まで

【年間休日数：108日】 週休2日制、シフト制（月8～10日休み）、有給休暇10日～20日、連続休暇（年2回、うち1回は最大6日間）

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

東北エリアのいずれかの店舗 ※希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。

募集中店舗一覧 https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

自宅から通える範囲内での転勤は可能性があります

------------------------ 以下3点を満たした方のみのご紹介をお願いします ------------------------

1. 新卒不可 　「中途採用」の枠となり、新卒・学生候補者様のご推薦はお受けしていません。

2. 経験者不可 　携帯キャリアショップでの勤務経験のある方（経験者）のご推薦はお受けしていません。 　※家電量販店や短期イベントでの販売スタッフ経験者はご推薦可能です。

3. 経験社数は年齢に応じ、下記範囲内でのご紹介を希望します。 　 20 歳以下：経験社数 1 社まで（同社が2社目まで） 　 21 ～ 25 歳：経験社数 2 社まで（同社が3社目まで） 　 26 ～ 35 歳：経験社数 3 社まで（同社が4社目まで） 　※アルバイトを除く雇用形態が、上記の経験社数カウント対象となります。 　　（短期間のものではなく、生計を立てていたと思われるものはアルバイトでもカウント対象） 　※下記のような場合は、経験社数は併せて 1 社分とカウントします。 　　・倒産により退職した会社と、その後転職した会社 　　・グループ会社間での異動 　　・同一派遣元から異なる派遣先への派遣

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【推薦文への記載必須事項】 1. 全候補者必須情報 　・顔写真の貼付 　・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。） 　・お電話番号 　・PCメールアドレス

2. 現住所と推薦対象地域が離れている場合 　・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など） 　・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

3. ご希望のブランドがある場合 　以下ご参照の上、推薦文に記載ください。 　https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

4. 外国籍の候補者様の場合 　就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

　・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） 　・就労ビザの種類 　・有効期限（目安1年以上）

　※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　　あらかじめご了承ください。

経験不問 ※人物重視の選考を行っています ※営業、接客や販売経験者歓迎

明るく元気なコミュニケーションをとれる方

【選べる勤務地】店舗数、日本一へとステップアップ！ コスモネットは1987年の電気通信の自由化が始まってから、常に市場のニーズを先読みし通信業界のパイオニアとして業界をリードしていきました。積極的な店舗拡大や新業態の展開などアグレッシブに挑戦を続け、今では全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開し、直営店舗数はなんと日本一です！売上もここ9年間で約4倍、900億円を超える飛躍的な成長を遂げています。最近では、米国アップル社との直接契約により、日本でも数少ないアップル製品を専門的に取り扱う「C smart」を全国11か所に展開しています。ここまで成長できたからこそ、全国どこでも活躍できるフィールドをご用意しています。

【成長できる制度】充実した研修制度で着実にレベルアップ！ 「人財こそ、成長の原動力」を旗印に掲げ、成長したいという想いを持つ社員に対し内定時、入社後、そして役職に就いてからも、自分のステージに合わせた成長を徹底的に支援する体制が整っています。また自分自身の成長を試す舞台として、au、ソフトバンク、ワイモバイルなどの各キャリアが開催するコンテストにも積極的に出場しています。コスモネットは上位入賞者を数多く輩出し、日本一の実力を誇る社員も誕生しています。学歴や社歴は関係なく、努力次第でマネジメント職に抜擢されることも少なくありません。会社のために働くのではなく、社員一人ひとりの自己実現のために一緒に成長していけるような会社を目指しています。

※以下は昨年度実績となります。今年度は変更となる可能性がありますのでご了承ください。 　・新入社員研修（入社してから約1か月間、営業の基礎を学ぶ） 　・昇格研修（キャリアアップの為に必要な知識を学ぶ） 　・新役職者研修（役職に就いた者が管理本部の業務を理解し役職者に必要なスキルを学ぶ） 　・マネジメント研修（上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ）

【安心できる体制】イキイキと働ける体制で社員をバックアップ！ 社員一人ひとりのチカラが会社の成長を支えているからこそ、社員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。住宅手当、残業手当といった諸手当や産休・育休の取得制度の充実はもちろん、年に4回の懇親会「CNC Unity Meeting」では食事会の費用を会社が一部負担し、社員同士の絆を深めるコミュニケーションの場も積極的に創り出しています。また2013年には独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が厚生労働省に認められ、社員の保険料負担を減らしながら、内容を充実させることができました。しっかりとした経営体質の中で、成長していくことができます。

※育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合には、以下の情報を必ず記載ください

・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） ・種類 ・有効期限（目安1年以上）

※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　あらかじめご了承ください。

【書類選考】

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【面接】配属エリア内にて実施

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【内定】

※場合により面接が2〜3回になることがあります

※Web適性検査（性格診断）を実施します