【販-010】【未経験・第二新卒歓迎】店舗スタッフ職（東海エリア）（ 業界未経験可職種未経験可面接回数2回以下、N2、在留期間1年以上、中途採用のみ） - 株式会社TOHOWORK

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

東海エリアの店舗に配属　※ご希望を考慮します

携帯電話ショップにて、来店した顧客に対し接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりも行っていただきます。

【具体的な業務】 1. 携帯電話の販売 2. 問い合わせの対応 3. コンサルティング 4. 店舗づくり　など

※具体的な仕事の流れについては以下のURLをご参照ください。 http://www.cosmonet.ne.jp/recruit_sp/business/

• 正社員

試用期間は3カ月～最長6カ月間、給与条件等変更なし

給与にみなし労働手当30時間を含む。 所定労働時間8時間

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：281万円～305万円 想定月給：202,200円～222,200円（固定残業手当および住宅地域手当含む）

【年収構成】 月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季）

【各手当について】 固定残業手当：月30時間相当分、月34,800円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000～30,000円 ※名古屋市内居住の場合、月給212,200円～222,200円） ※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。

【その他】 賞与年2回（6月・12月）、試用期間あり（3カ月～最長6カ月間、給与条件など変更なし）、交通費全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備（※健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ない）、住宅・地域手当（10,000円～30,000円／月 ※居住地による）、退職金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、資格取得支援制度、退職金有り（定年60歳）、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度（2017年10月より新設）、定年60歳／再雇用制度有り（65歳まで）

【年間休日数：108日】 週休2日制、シフト制（月8～10日休み）、有給休暇10日～20日、連続休暇（年2回、うち1回は最大6日間）

• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

愛知県、静岡県、岐阜県にあるソフトバンク、ワイモバイル、au、UQスポットの店舗 ※希望勤務地を考慮します。 原則、自宅から近い店舗のいずれかを想定しています。

募集中店舗一覧 https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

時期や頻度は特段決まっていませんが、自宅から通える範囲内（※）での店舗異動の可能性はあります。 周辺の店舗の人員状況によるため、1年程度で異動になるケースもあれば、長く一つの店舗で勤務する社員もいます。

※基本的には、遠くても自宅からの通勤時間は1.5時間以内で調整します

-------------------------------------------- 記載必須事項について --------------------------------------------

【1】全候補者共通の必須事項 ・顔写真の貼付 ・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。） ・お電話番号 ・PCメールアドレス

【2】現住所と推薦対象地域が離れている候補者の場合 ・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など） ・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

【3】ご希望のブランドがある候補者の場合 以下ご参照の上、推薦文に記載ください。 https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

【4】外国籍の候補者の場合 就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は推薦不可です） ・就労ビザの種類 ・有効期限（目安1年以上）

※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。 ※ワーキングホリデーやアルバイトで来日しており、就労ビザをお待ちでない方は全て選考対象外です。

---------------------------------------------- 採用要件について ----------------------------------------------

＊ 2019年7月より、要件を緩和しました ＊

【変更1】転職回数制限の撤廃 年齢別に経験社数上限を設定していましたが、撤廃となりました。 ※職務経歴書には、アルバイトを含むすべての職歴を記載いただく必要があります（従来通り）。

【変更2】経験者制限の撤廃 携帯キャリアショップでの勤務経験のない方（未経験者）のみのご紹介としていましたが、経験者の受け入れを再開しました。 ※経験者に対しての、条件面（給与）での優遇措置はありません。

【継続】新卒不可 あくまで「中途採用」の枠であるため、新卒や学生候補者のご推薦はお受けしていません。

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経験不問。人物重視の選考を行っています。

【必須要件】 以下すべてを満たす方 1. 明るく元気なコミュニケーションをとれる方 2. チームワークを大切にできる方 3. 携帯ショップで顧客と問題なくコミュニケーションがとれる日本語スキルのある方

【尚可】 営業、接客、販売経験のある方

【以下のような志向の方を歓迎します】 ・就業に対する意欲の高い方 ・自分の可能性を信じ、努力を継続させ成長していきたい方 ・勢いや活気のある職場で、仲間と刺激し合いながら働きたい方 ・新しいことにチャレンジできる環境で力を試したい方

【1】充実の研修制度 入社時研修、階層別研修、OJTなどの研修制度があります。

・入社時研修の内容 会社について、接客マナー、業界知識等、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間）

・入社後について 顧客の要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、通信キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

・各種補助 公的資格合格奨励金、キャリア資格手当（1～5万円/月）

【2】実力に応じたステップアップ 年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けており、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合には、以下の情報を必ず記載ください

・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は推薦不可） ・種類 ・有効期限（目安1年以上）

※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。あらかじめご了承ください。 ※ワーキングホリデーやアルバイトで来日しており、就労ビザをお待ちでない方は全て選考対象外です。

【書類選考】

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【面接】配属予定店舗にて実施

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【内定】

※基本的に選考は1回ですが、場合により2〜3回になることもあります

※Web適性検査（性格診断）を実施します

※Skypeなどでの選考の対応は行っていません