礼拝の時間の賃金支払いの必要性は？
こんにちは。
外国人人材紹介サービス
株式会社TOHOWORKの和田です。
現在、弊社ではベトナム人コミュニティを作るべく色々と構想を練っています。
現在、日本に住んでいるベトナム人が増加しています。
私の知り合いのベトナム人家族はついに一軒家を購入したとのことで、引っ越し祝いに行こうと思っているところです。
という風に長期間のスパンで日本に在留する決意をしているベトナム人は意外と多いことが分かってきました。
そこで、そういったベトナム人の心の拠りどころとなれる直接会うことができるコミュニティを作り上げたいと考えました。
正直、SNS上ではたくさんのベトナム人向けのコミュニティサイトは見られますが、直接会って話すなどの行動はまだまだ少ないのではないかと思うのです。
週に１回は何らかのイベントを開催して日本に住んでいるベトナム人のつながりを強固なものにしてもらえればと思い立ち上げます。
また、それを見た興味関心を持った日本人も積極的に参加いただき、ベトナム人との交流を楽しんでもらえると嬉しいです。
ゆくゆくはそういったつながりから、ベトナム人雇用に結びつけられると弊社の事業内容ともつながりがありますので一石二鳥なんですけどねwww
まずは、楽しい会にしたいという思いと日本に住んでいるベトナム人同士の出会いの場をもっと具体化できればと考えています。
イベント開催の際にはまた告知をしますので、ぜひ興味のある方はどしどしご参加ください。
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格安で「特定技能」の申請代行のご依頼も承っております。
詳しくは下記のリンクをご覧の上、お問い合わせください。
http://www.tohowork.com/topics/91-category02/892-2020-01-24-00-58-11
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Q.礼拝の時間の賃金支払いの必要性は？ |
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宗教上の理由により一定の時間に礼拝を捧げることを認めていますが、礼拝の時間の分も賃金を支払う必要がありますか。 |
A.法律的には必ずしも必要ではないが、例えば喫煙の時間とのバランスなどを考えて配慮を。
日本における外国人労働者は年々増加し、現在、約１２８万人に達しています。
国籍別にみると１位中国、２位ベトナム、３位フィリピンとなっています。
欧米のみならず、フィリピンなどの東南アジア諸国でも敬虔なキリスト教徒は多く、また、インド、ネパール、インドネシアなどでは国民の多くがイスラム教を信仰しています。
宗教によっては、礼拝を行うことが、通常日本で考えられているよりもずっと重要な、人生の一部をなしていることがあります。
イスラム教の方とお話したときに、「礼拝を行うことで精神の安定が保たれ、仕事がはかどる」と聞いたことがあります。
従業員が雇い主の指揮命令下から離れていることが明確であれば、法律的にはその時間の分の賃金を支払う必要はない、ともいえます。
しかし、さまざまな宗教的、文化的なバックグラウンドを有する人たちが、自尊心をもって効率的に仕事をする職場環境も重要です。
例えば、イスラム教徒にとって礼拝は、現世だけでなく死後の世界にも栄える人間がしなければならないことの１つとされています。
１日５回の礼拝を行いますが、時間的に余裕がない場合は、礼拝を簡略化して短時間（５～１０分）で済ませることもできます。
従業員の中には喫煙者もいると思いますが、通常、「禁煙の時間を勤務時間から除外し、賃金を支払わない」という会社はありません。
こういった中で、短時間の礼拝の時間について勤務時間から除外し、賃金をカットするなどの不利益処分を科すことはアンバランスであり、職場差別の問題にも繋がります。
また、例えばキリスト教では日曜礼拝を行うことが多いなど、宗教によって特定の曜日に勤務ができない場合があるかもしれません。
多様なバックグラウンドをもった人たちが働きやすい環境を整えるために、使用者としてできる限りの配慮をし、個々の従業員を大切にしていることを示すことは、従業員の士気向上にも繋がるはずです。
一方、礼拝の時間、回数、場所など、業務や他の従業員にマイナスの影響が生じないよう、ルールを作成することは必要となるでしょう。
ルール作りの過程においても、宗教的な配慮を必要とする従業員の意向や希望を確認したり、会社としてできること、できないことについて説明するなど、相互理解が重要となります。
日本最大のイスラム教寺院（モスク）である東京ジャーミィ（東京都渋谷区大山町）のウェブサイトでは、イスラム教の礼拝や食事（ハラルフード）などイスラム文化に関する情報を提供しています。
