求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• サービスエンジニア（機電系）

現在13名が所属しており、30、40代を中心に20代から60代まで幅広い社員が活躍しています。機械担当、電気担当、エリアも大まかに東日本と西日本に分かれています。
■社風：平均勤続年数が10年以上であり定着率も高いです。休みは原則週休2日、土日出勤の際には、振替休日を取得して頂きます。

パッケージ機械のサービスエンジニアとして、新規機械の設置、移設作業や点検修理のアフターサービスをお任せします。1台のメンテナンスに2~8時間と移動時間がかかるため、1日1~2件の訪問です。
・新規導入機械の設置作業・運転指導
・既存機械の移設作業・運転指導
・修理・定期メンテナンスなどのアフターサービス業務
・電話によるトラブルシューティング、修理に必要な部品等の選定と見積
・顧客への技術コンサルタント

■働き方について
・基本的には、自宅から直行直帰となります。訪問先はサービスサポートチームから指示があり、１～2人で作業を行います。
・夜間の勤務はほとんどありません。社員の方の生活も大切にする社風であり、急な依頼はお客様の状況を慎重に検討し、可能な限り日中に作業を行います。

■入社後の研修について
OJTトレーニングをメインに、海外でのマシントレーニングにも参加して頂きます。将来的にはレベルに合った研修を2,3年に一度2~3週間ほど行います。

■英語も活かせます。
製品の仕様書や、仕様変更通知等は英語ですので、語学力も活かせます。英語スクールと提携しており、英語力を高められる制度もあります。

■BOBSTについて
パッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーのうちの1社として数えられています。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。生産拠点は8ヶ国に12工場を有し、従業員数は全世界で5,400名におよびます。2019年12月期の連結売上高は、16億4,000万スイスフランです。高品質の機械を生産しており、30～40年使用し続けることも可能となっております。“世界中のお客様が、安全でコスト効率が高く、環境にやさしい魅力あるパッケージを提供していくことを支援する”。これが私たちのミッション。そのために最新のテクノロジーを駆使した機械の開発や、顧客満足に重点をおいたサービスを展開しています。

顧客ニーズの多様化に伴い、組織強化のための増員募集です。

パッケージングマシンのリーディングカンパニーとしてスイスに本社を構え、世界50ヶ国以上に紙器加工機械に関するサービスを提供してきました。時代に合わせてさまざまな新しい製品が生み出される昨今、顧客ニーズも多様化しています。そこで将来にわたり、ボブストマシンの品質を支えてくださる新たな仲間を募集することになりました。ボブスト社は日本市場を非常に重要な位置づけと捉えています。既に機械の納入実績が多いことも理由ですが、“お客様の要求レベルが世界一高い日本で通用する機械は、世界中で通用する”。そんな考え方のもと、事業に注力しています。

サービス部のスタッフはなかなかの職人気質で自分の仕事に誇りを持って活躍している方ばかりです。お客様が快適に使える状態を常に目指しているため、些細なことでもお客様の声を拾うことを忘れません。お客様と長く深いお付き合いができ、頼りにされる存在になるため、自分の介在価値を感じて日々仕事に没頭することができます。

・機械系のフィールド・サービスエンジニア実務経験もしくは自社工場機械メンテナンス経験
・普通自動車運転免許（AT可）
・土日祝日に柔軟に働ける方
・英語力ある方／中級程度（TOEIC400点程度）

（記入なし）

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現職年収、希望年収、担当エージェント様の推薦文をお送りください。
＜必須要件＞
・機械系のフィールド・サービスエンジニア実務経験もしくは自社工場機械メンテナンス経験
・普通自動車運転免許（AT可）
・土日祝日に柔軟に働ける方
・英語力ある方／中級程度（TOEIC400点程度）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 東京都

本社／東京都大田区平和島6‐1‐1　TRCセンタービル8F
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩1分
※トレーニング後は関東エリアを中心とした東日本にある各現場への直行・直帰スタイルです。
※出張はありますが、転勤はありません。
※自宅を基点として働けるので、通勤ラッシュも避けられます。
※トレーニング期間終了後、希望に応じて関西担当も可能。

禁煙

無し

• 正社員

労働条件は本採用と同じです。

月平均20時間程度

（記入なし）

完全月給制

どちらでもない

■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年1回（1月）
■インセンティブ年1回（標準2.5ヶ月分／2年目以降）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車・工具・モバイルツール貸与
■モバイル手当（月3000円）
■残業手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■教育研修制度／海外での製品トレーニングもあり
■語学研修制度
■英語スクール補助制度／費用の一部を会社負担

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇・慶弔休暇
※年に1回、土・日と合わせて7日以上の連続休暇を必ず取得していただきます。
※休日出勤あり。出勤した際は、別の日に振替休日を取得していただきます。

書類選考　→　一次面接（人事）　→　最終面接（部門）　→　内定
※Web面接、または1日で2回面接となる可能性があります。

• 貿易・国際関連業務
  • 通訳／翻訳

（記入なし）

同社のコンテンツに関して、タイ語に翻訳されたテキストの監修業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
日本語原文の意味や効果を的確に理解し、タイ語圏の方にとってより魅力的なコンテンツになるような翻訳のブラッシュアップ作業にあたっていただきます。

【同社について】
https://www.cygames.co.jp/

【募集枠：1名】

下記すべてを満たす方
・タイ語が母国語の方
・日本語が堪能な方
・ゲームまたはアニメ業界での日本語からタイ語への翻訳経験1年以上

・タイ語圏の文化（テレビ、映画、ゲームなど）に詳しい方
・ゲームを日常的にプレイしている方
・翻訳に携わった経験がある方

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2020 6.10 更新
【推薦時における注意事項】
ご提案いただいた候補者様を幅広い職種で検討しているため、下記2点はご遠慮ください。
〈1〉同一の候補者の複数ポジションへのご提案
〈2〉ご縁がなかった場合の別ポジション及び弊社子会社へのご提案
　　※もし同時に選考してほしい職種がある場合は、別途コメントをご記載ください
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• 大学卒業
• 大学院修了

必須要件をご確認ください。

• 東京都

本社／東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
＜アクセス＞
・ 半蔵門線、副都心線、東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩9分
・ 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分

東京都目黒区青葉台３丁目６－２８ 住友不動産青葉台タワー
＜アクセス＞
・田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩8分
・井の頭線「渋谷駅」道玄坂上交番前の出口より徒歩10分

その他

・住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）

無し

• 正社員
• 契約社員
• 業務委託

【試用期間】
3ヶ月～6ヶ月
※勤怠不良などの理由により、試用期間延長の可能性あり
※試用期間中は夏季休暇の取得不可

【契約期間】
正社員：期間の定めなし
契約社員：6ヶ月（更新の可能性あり）
業務委託：1ヶ月ごとの自動更新／半期ごとに評価します※社員登用制度あり

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：360万円～960万円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する。
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もあります。（業務委託契約の場合、以下の休日休暇や各種保険など、諸条件はこの限りではありません）

【契約期間】
正社員：期間の定めなし
契約社員：6ヶ月より※更新する可能性あり
業務委託：1ヶ月毎の自動更新／半期ごとに評価します ※社員登用制度あり

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【支給例】
雇用契約の場合
・年俸360万の場合：月額基本給30万円、時間外勤務手当80時間分（1,363,802円／年）、深夜勤務手当46時間分（149,369円／年）を含む
・年俸600万の場合：月額基本給50万円・時間外勤務手当80時間分（2,273,001円／年）・深夜勤務手当46時間分（248,948円／年）を含む
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する。

業務委託（個人）の場合
・月額 22万～80万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度

＜以下は正社員のみ対象＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度は正社員のみ対象。

＜入社支度金＞
下記期間中にご入社される方に、入社支度金『10万円』を支給します。
支給条件：2020/09/01～2021/01/31の間に内定を受諾し、2021/03/31までに入社するること。

※業務委託契約の場合、諸条件はこの限りではありません。

【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇

※業務委託契約の場合、諸条件はこの限りではありません。

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• サービスエンジニア（機電系）
  • プラント・発電・重電設備
  • その他

（記入なし）

日本全国で、重量物の搬入・据付・移設・解体工事をメイン業務としています。
また、重量物作業に関わる足場組・機器運搬工事一式なども行っています。

お客様の大切な資産である各種機械、各種設備が、本来の性能をフルに発揮できるように専門的な知識・技術を駆使して搬入・据付・移設・解体を行って頂きます。

重量物・諸機械・空調設備・ダクト工事・発電設備・プラント機器など、生産設備の重量物搬入・据付工事を主業務としてお任せ致します。

特に搬入困難な現場では、お客様のご要望に沿い、搬入経路の養生及び足場組立など、作業しやすいように設置するなど臨機応変にご対応頂きます。

仮設ステージが設置できない際は、ゴンドラによる機械の搬出入作業も行います。

【1日のスケジュール例】
8:00〜 集合・朝礼
8:1 〜KY活動・ミーティング
8:30〜 担当エリアへ移動、業務開始
10:00～10:30 休憩
10:30～12:00 作業
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～15:00 作業
15:00～15:30 午後の小休憩
15:30～16:45 作業
16:45～17:00 片付け・明日の準備
17:00〜 仕事終了・帰宅

未経験の方でも、先輩社員が丁寧にイチから教育して参りますのでご安心下さい。

【募集枠：3~4名】
売上増加の為、増員募集

株式会社AJ機設は、顧客、及び社会に信頼される企業を目指します。
・法令厳守、社会組織のルール、マナーを守り顧客と地域社会に責任ある品質を提供し、施工に伴う環境対策を実施します。
・顧客満足度向上のため、市場ニーズを的確に把握し、顧客が望む施工を提供します。
・常に安全と技術の向上に取り組み、顧客に提供するために組織強化に努めます。
・組織の一員として自覚と責任を持ち、仕事を通じて社会に奉仕することに努めます。

現場は、京都府周辺だけでなく、日本全国にあります。
取引先が日本全国にありますので、一つの現場が終われば次の現場へと日本全国を移動します。
また海外にも取引先が多数ありますので、1年に何度か国外に長期出張に行くこともございます。
様々な現場で働きたい方にとってはとても魅力的だと思います。

とにかく稼げるお仕事です｡
会社の資格取得支援制度を利用して､あなたの知識やスキル向上に役立てられます｡

カラダを動かしたり､組立作業が好きな方にオススメのお仕事です｡
中には重い物もあり体力が必要になりますが、とはいえ難しいものはなく､仕様書通りに組み合わせて、据付けていく作業なので未経験者でも全く問題ありません｡

しっかり稼げる仕事を一緒にしませんか？

【技術が身につく教育制度】
色々な資格取得支援から、先輩方の技術指導まで、会社をあげて人材育成に力を入れております。
高度な技術を身に付けたいと考えている方にとってはとても魅力的な職場だと思います。
どんどん前向きに資格取得にチャレンジして、成長して頂く事を期待しています。

特になし

普通自動車免許

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方については問題なく日本語でコミュニケーションがとれる方でお願い致します。

• 京都府

京都府宇治市槇島町五才田6番地5

※国内外多数出張があります

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

転勤はありません

• 正社員

（記入なし）

残業はほとんどありません。

日給月給制

どちらでもない

日給 11,000〜13,000円＋各種手当て
※経験と年齢を考慮の上で給与を決めさせて頂きます。

昇給 有り
賞与 年2回 （前年度実績：夏30万円、冬50万円）
※業績連動による

【各種保険】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
社宅あり（レオパレス）
東京海上保険 生命保険型積立制退職金
損保24時間フルタイム保険
上乗せ労災あり
追加で退職金制度あり

【各種手当て】
残業手当
夜勤手当
出張手当
役職手当
特別手当

【教育制度】
資格取得支援制度有
独立支援制度有

自己申告により決定（月5〜6日程度ですが自由に調整できます）
夏季休暇、年末年始、有給休暇
※各自希望日をお聞きしスケジュール調整します
※現場により変動あり

書類選考▶面接1〜2回（社長面接）
Web面接は非対応。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
  • 顧客巡回
• ルートセールス（法人向け）
  • 無形商材
  • 顧客巡回

・新卒領域10名、中途領域2名

クライアントの採用課題を様々な方法で解決する、「人材紹介エージェント」としてご活躍いただきます。企業と学生をつなぐエージェントとして、クライアント先へ訪問し採用課題をヒアリングしたり、大学院生のキャリア相談に乗り、マッチングを生み出すお仕事をお任せいたします。

具体的な業務としては、採用を行う企業と就職活動を行う大学院生向けの支援を担当いただきます。
【具体的な業務概要】
■企業対応
・当社のサービスを検討いただく企業への提案営業
・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義
・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フローなどのコンサルティング

■求職者対応
・就職活動を行う院卒生のこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング
・ヒアリングに基づき企業・求人の紹介提案
・面接対策や意向の整理など選考の伴走

ご希望や意欲、実績に応じて、求人メディアやセミナー運営、また学生スタートアップの支援事業や研究・教育支援事業などに携わるチャンスもあります。大学院生のキャリア支援という社会課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方なら、活躍のフィールドは多様に用意されています。

【マーケットの成長性】
人材関連サービスは今、大変革期を迎えています。これまでも景気や法規制によりビジネスのあり様が大きく変わってきた経緯がありますが、現在議論されている、
・働き方改革関連法の運用内容
・今後進展していくであろうAI社会
等より、単純労働分野はより縮小していくことが予想されます。

変動していくこれからの社会において、弊社がターゲットとしている大学院生は、【研究者としての高い素養】、【企業が求める最先端の技術】、【社会を変革する可能性を秘めた探求心】を持ち合わせており、高度な人材を求める企業の即戦力となりうる人材としてニーズがより高まることが見込まれます。

組織強化に伴う増員募集

営業経験があり、企業理念に共感している方には非常にオススメな会社です。
採用要件も営業職であれば、法人向け・個人向けどちらの経験でも問いません。
商材も有形・無形問いません。
※2020.0827現在、「いい人がいれば採用する」という方針のため、人材業界経験が必須となります。また採用方針の変更（10月に採用計画を再度検討されます）があり次第、記載を変更させていただきます

ベンチャー企業のため、まだ整っていない部分もあり
また自分自身で考えて行動する場面も出てきます。
積極的に課題解決に走れるような方はご活躍できるフィールドがあります。

下記全てを満たす方
1.営業経験をお持ちの方
2.基本的なパソコンスキル（Word／Excel／PowerPoint）

1. 人材業界でのご経験
2. 国家資格キャリアコンサルタント保有

（記入なし）

• 大学卒業
• 大学院修了

過去に入社実績があります（現在は就業していません）
【必須】
・日本語能力検定N1お持ちの方
・日本企業にて顧客折衝経験がある方
【尚可】
・就労ビザ（在留カード）をお持ちの方

■企業の人事課題の解決に強いご関心をお持ちの方
■自ら考え、適切なサービスを提供したいとお考えの方
■視座を高く持ち、常にその場にとどまらず自己学習ができる方
■目指すビジョンの達成に向けて粘りつよく事業に向き合える方
■弊社のビジョンに共感いただける方

• 東京都

本社／東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

裁量労働制
社内の多くの方は19時~20時には退社しているとのことです

（記入なし）

（記入なし）

経験・能力を考慮して決定します。
・勤務時間：9:00～18:00 フレックスタイム制
・裁量労働制（日々の業務量に応じて、出勤時間の前後・短縮可）
・社会保険：完備
・住宅手当：有（本社事業所の最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し、会社規定により支給）（※）
・交通費：20000円／月まで全額支給（※）
・リモート勤務：週3（週2は出社しています）
・複業：可
※：住宅手当適用時、交通費支給なし。

・各種社保険完備
・家族手当（会社規定による）
・書籍購入補助制度：5,000円/1クォーター
・ランチ補助制度：社内コミュニケーションの活性化を通して、部門の士気が高まったり、良い関係性が生まれることを目的とした制度

【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇6日、お盆休暇 3日、慶弔などの特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得します

【1次面接】人事担当者面接、適性検査
【2次面接】現場責任者
【最終面接】代表面接
※選考フローは変更になる可能性があります

• 販促・宣伝

（記入なし）

ローカルビジネスの担い手である地域企業・個人事業主の皆様の成功をサポートする業務全般をお任せします。
具体的には、下記のような業務を想定しております。
・依頼を受ける側のユーザーへのコンサルティングの実施
・ウェブ上のサポートコンテンツの企画、実行
・サポート戦略、戦術の立案と遂行
・アクティビティ施策の企画、実行
・その他カスタマーサクセスに関する業務全般
・メンバーとの1:1、フォロー

◆ユーザーへのサポートは原則オンラインでおこなっています。
◆ご入社直後は、依頼を受ける側のユーザーへのサポート活動を通して、当事業の特徴をキャッチアップいただくことを想定しています。
◆積極的・主体的に提案し、組織やサービスを改善していきたいという意欲のある方は大歓迎です。

ローカルビジネスの担い手である地域企業・個人事業主の皆様の成功をサポートする業務全般をお任せします。

スキルやノウハウを持つ人が、正しく評価される日本に。

優れたスキルやノウハウを持っているにも関わらず、うまく集客ができずにビジネスチャンスを逃している中小企業やフリーランスが少なくありません。

ある日、セールスが担当したのは、副業でパーソナルトレーナーとして活動している会社員の方。はじめは「独立して成功する自信がない…」と尻込みしていたものの、本格的に集客を行なって案件獲得につながっていった結果、副業で独立しました。

その集客を支援したのが、ビジネスマッチングサービス『Zehitomo』。数百円で条件に合ったお客様とつながれます。そこでビジネスを成功に導くためのきっかけをつくるのが、セールスのミッションです。

日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい――『Zehitomo』は、そんな想いから生まれました。これまで日本全国で20万人以上のお客様に登録していただき、累計100億円以上の案件を動かしてきた実績があります。

評価されるべき人が、正しく評価される日本を一緒に作っていきませんか。

・下記いずれかで、2年以上の実務経験がある方
－カスタマーサクセスに関する業務経験
－ウェブサイト業界でのカスタマーサポートもしくは、類似職種での実務経験

【求める人物像】
・課題を解決するために、責任意識を持って多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・現状ないものは自身で創り出し、事業の成長に向けて、前向きな行動ができる方
・スピーディーにPDCAサイクルをまわし、自身の成長を感じたい方
・物事を全体的に見て、目先の事象に対して問いを持つことができる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方

・インターネット、ウェブサービス業界での実務経験
・SFA、MAを利用した営業管理、生産性向上の経験
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト経験
・大手企業、ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験
・自主的に課題を設定し結果を出された経験
・細かいところにも配慮し、仕事をスピーディーにこなすスキル
・有効的な分析スキルと問題解決スキル
・自分磨きの為に努力を惜しまず取り組める方
・お客様と直接コミュニケーションを取る業務への高い意欲

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 東京都

本社／東京都千代田区一番町23-3 千代田一番町ビル5F
※転勤はありません。
※毎週月曜日は出社日で、それ以外は任意となっています。リモートワークOKです。

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩1分

（記入なし）

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均40時間程度

（記入なし）

年俸制

裁量労働制

種別とみなし時間

専門業務型裁量労働制（1日7時間） ※所定労働時間を超える残業は、月20時間以内です

（記入なし）

交通費全額支給（オフィスに出社した日数分の交通費を支給）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
自社サービス利用可（月1万円まで）
オフィス内フリードリンク・フリーフード
ストックオプション付与
リモートワークOK
PC支給（予定）

完全週休2日制（土、日）
祝日
有給休暇（日数制限なし　※パフォーマンスが良好な場合）

書類選考→人事面接→部門面接2回ほど。

• システムエンジニア

（記入なし）

年間売上100億以上を占める店舗事業のwebマーケの開発全般およびエンジニアメンバーのマネジメントをお任せします。より多くの働くことに障害がある方、発達の気になるお子さま、ご家族にサービスを届けるため、マーケティングを通じた集客の最大化を期待します。
　
・戦略立案のための現状分析、課題設定、KGIの設定
・KPI設定、ダッシュボード開発、チームで施策のディスカッション、策定
・各店舗事業全体のサイト・UI/UX開発・改善、LP/SEO開発・改善
・測定ツールの数値を基にした顧客や施策効果の分析、改善
・成果達成のために必要なメンバーマネジメント

年間売上100億円以上ある店舗事業、広告宣伝費が何億円もあるWEBマーケティングの最適化を通じ、集客・顧客価値を最大化することがミッションです。

＃担当するサービス
下記3つのサービスにマーケティング開発に関わって頂く予定です。

■LITALICOワークス（https://works.litalico.jp/）
障害のある方の「働く」をサポートする就労移行支援サービスです。就労移行支援とは、障害者総合支援に基づくサービスのひとつです。
一般企業の就職を目指す障害者（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上、就活支援、職場定着のためのサポートを全国80店舗で行っています。障害者の年間就職者1,100名以上、高い定着率と業界でトップランナーの実績を誇っています。

■LITALICOジュニア（https://junior.litalico.jp/）
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供するサービスです。カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをしています。生徒数は8500名以上とニーズは順調に拡大中。教室数も全国111教室まで増えています。

■LITALICOワンダー（https://wonder.litalico.jp/）
小学校低学年～高校生までのお子さまを対象に、プログラミングやロボット、デジタルファブリケーションといった、テクノロジーを活用したものづくりの機会を通じ、創造性を育む学びの場を提供するサービスです。新しいアイデアや方法を自分で考え出し、形にするための試行錯誤を繰り返すことで、子どもたちの未来の可能性を拡げます。関東で18教室の運営、今年からオンラインサービスを始め、全国4000名以上の生徒さんがいます。

＃開発環境/チーム体制
・WordPress、esper
・HTML、CSS、JavaScript
・AWS
・開発チーム：2名
別チームのデザイナー、ディレクター、マーケターと協力して仕事を進めていきます

＃キャリアのイメージ
インターネット/SaaS事業・新規事業など別事業のマーケティングエンジニアとして管掌範囲を広げていくことや、配属グループ内にはエンジニアが多数所属しているため、別プロダクトへのアサイン、マネジメントなどさまざまなキャリア選択が可能です。

LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。

全国に210拠点ある主力事業の店舗ビジネスでは年間100億円程度の売上があり、業界トップクラスで毎年成長しています。さらなる成長、事業展開を目指すためにマーケティング領域の強化は必須であり、今回この事業成長をマーケターと一緒に加速させるフロントエンドエンジニア兼エンジニアマネージャーを増員募集します。

環境の特徴
・年間100億円以上の売上を持つ主力事業のWEBマーケティングのため1%の改善が経営・社会に非常に大きなインパクトをもたらす
・重要な経営数値を見ながら戦略設計、戦術立案、実行、開発まで一連のプロセスを担当するため開発~マーケ~事業戦略まで職域を広げ専門性を深めることができる
・マーケティング専任のエンジニアとして膨大なデータの取り扱いや分析を行い仮説検証まで実施するチームで仕事ができる
・技術を高めるだけでなくビジネスとも密接に関わりながら経験が積める

【必須経験】
・エンジニアメンバーのマネジメント経験（人数は問いません）

下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・/Webアプリケーションの新規開発において、HTML, CSS, JavaScriptなどを用いたフロントエンドの開発
・ランディングページ等の開発/マークアップ経験

【歓迎スキル】
・WordPressを用いたCMS開発・運用経験
・SEOを考慮したマークアップ開発経験
・広告効果最大化を目指したランディングページの主体的な改善経験
・Google Analytics等を用いた分析〜改善施策
・UI/UXデザインの設計〜実装
・GitHubを用いた複数チームでの開発経験

【求める人物像】
・サービス成長のために自ら主体的に学べる方
・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方
・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方
・エンジニアリングの知識、経験を活かし、マーケティングの知識も身に着けられるスキルアップに興味のある方
・プロダクトグロースを少人数のチームで経験されてきた方
・あるべきユーザー体験/事業成果に向けてデザイナーやディレクターと何を作るべきかを主体的に議論する姿勢
・開発環境に課題ありでも、コーディング規約を定めたり/ドキュメントを整備したりなど、皆が開発しやすい環境整備にも前向きに取り組める方

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 東京都

株式会社LITALICO　東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

禁煙

無し

• 正社員

正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

月平均20時間程度

（記入なし）

年俸制

裁量労働制

種別とみなし時間

裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり） ★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

年収450万～600万円（経験・能力などを考慮）
月給：325,900円〜435,000円
賞与：590,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（43,500円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
　→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
　　その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
　→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
　　る人材にオファーができる制度です。
・その他
　　→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社初月から付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など

書類選考→面接（2～3回）を予定

• 品質管理・品質保証職（化医食）
  • 食品・飲料

（記入なし）

同社の青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 熟成加工業務（輸入した青果物の追熟加工）
※例：バナナ・アボカド・キウイといった、収穫した時点ではまだ食べられない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態まで調整を行う
2. 熟成加工現場の運営管理
・従業員の出退勤管理
・シフト管理
・教育
・作業工程の管理
3. 現場マネジメント

• 正社員

（記入なし）

実働7時間30分
シフト制（多少の始業時間、開始時間がシフトすることもあります）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：300万円～360万円
基本給：19万円～23万円
※上記年収には、賞与（年3.6ヶ月分 ※非管理職の場合）を含む
※詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します
※時間外手当は別途全額支給

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）、通勤交通費（非課税範囲内で実費支給）

社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度、持株会、団体長期障害所得補償保険 など

【年間休日数：120日以上】
週休2日（シフト制）、年次有給休暇（初年度最大14日付与）

• 東京都

青海センター／東京都江東区青海4-7-12

＜アクセス＞
・りんかい線「東京テレポート駅」より車で約10分
・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より車で約7分
・羽田空港より車で約30分

※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります（社宅費、転勤費用補助あり）
※転勤無しの「地域限定社員制度」あり。条件などはお問合せ下さい。

履歴書写真必須

※業界および、上記仕事内容が未経験でも応募可能です。

【必須要件】
1. 積極的に業務内容を覚え、行動する「主体性」と「成長意欲」が高い方
2. コミュニケーション能力
3. パート・アルバイト従業員の指導・管理経験
4. 語学力：日本語

（記入なし）

（記入なし）

20歳代～35歳くらいまでの方

• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• ホールスタッフ・サービススタッフ
  • ホテル・旅館

（記入なし）

リゾートホテルにてフロント業務のお仕事です
・お客様の車の誘導、出迎えやお見送り　（バレーサービスはありません）
・ご到着のゲストの荷物のお預かりや客室までの案内
・チェックイン、チェックアウト業務
・電話やメールなどの予約受付業務
・館内外のインフォメーションやお問い合わせ対応

入社前にJTBコミュニケーションデザインにてホスピタリティ研修を実施致します。

• 正社員

（記入なし）

勤務時間：シフト制

日勤　6：00～15:00、10:30～19:30、
夜勤　16:00～25:00、22:00～7:00

（記入なし）

（記入なし）

退職金制度:勤続3年以上
昇給 年1回
賞与 業績に応じて支給することあり

雇用・労災・健康・厚生
家具・家電付寮(個室)完備 (本部町・今帰仁村・名護市以外に実家がある方限定)
育児・介護休業制度
社員食堂
資格取得受験料の補助制度
文化・運動サークル活動費補助
財形貯蓄制度有り。退職金無し。

月9日（年間108日）、年次有給休暇(初年度10日～上限20日)、慶弔休暇

• 沖縄県

沖縄県国頭郡本部町備瀬148番地1

無し

履歴書（写真）、職務経歴書

[必須]
・英語で接客ができる方（TOIEC等は問いません）
・日本語ビジネスレベル
・日勤/夜勤対応のできる方

[尚化]
・ホテル・旅館等での接客経験

接客業務に興味がある方
日本語/英語/母国語（中国語or韓国語）を活かした仕事をしたい方

（記入なし）

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業

中国籍または韓国籍の人材を希望

書類選考 面接（2-3回想定）

• 回路設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

【業務内容】 電気電子育成コースでは約2ヶ月にわたって 、電気電子エンジニアの基礎知識や電気計測、回路CAD操作やビジネススキルまで学べます。 研修後は電気電子系エンジニアとして活躍いただきます。

●プロジェクト例 ・自動車ECU回路設計 ・車載向けマイコンのテスト ・人工衛星向け電子基板設計およびテスト ・自動車ワイヤーハーネス回路/経路設計 ・新型医療機器のデジタル回路設計 ・高速画像処理回路の設計 ・エアコン向けインバータ回路設計

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回 年収：350万円～ ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

理工系の専門学校以上を卒業した方 もしくは電気電子系の開発経験が1年以上ある方

・自動車、医療機器、装置機械などの知識のある方 ・回路設計エンジニアを目指している方

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• 生産技術（機電系）
  • 自動車・自動車部品

クライアント企業での勤務

・エンジン鋳造の生産準備（工程設計、工程改善）
・設備の電気保全（改善業務）
・組立工程生産準備

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

残業代：1分単位で支給

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回
想定年収：330万円～
・基本給：18万円～
・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など
役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当
通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限)
退職金　確定拠出型年金

社員寮
単身/独身寮:個人負担 2万円/月
家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる）
引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による
有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 静岡県

静岡県浜松市または、静岡県湖西市のプロジェクト先

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
①未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。
②フィーアップ中。当求人にて応募された方が入社に至った場合、成果報酬は通常の紹介料＋50万円になります。経験者は30%+50万円。未経験は80万円+50万円。（採用企業⇨grooves）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・コミュニケーションが取れること
・文系の方でも”ものづくり”に対してやりたいお気持ちがしっかりしている方

（記入なし）

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。
戦略5分野を設定：
・組込ソフトウェア技術
・3次元設計技術
・CAE技術
・インバーター技術
・高周波回路技術
https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点
取引顧客数：700社以上
プロジェクトオーダー数：常時1000件以上
在籍エンジニア数：7130人
所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム
地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修
通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助
社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修
技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助
自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で
年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。
従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。
・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み
・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります
・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。