求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 回路設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他
  • プラント・発電・重電設備
  • その他

客先常駐での勤務となります。

【主な業務内容】 ------------------------------------------------------------------------------ 各種製品のアナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務全般(希望前提) ------------------------------------------------------------------------------ 大手自動車部品・家電メーカーを中心としたものづくりの現場における、 デジタル回路設計、解析・評価の開発現場で幅広い経験を積んでいただきます。 パーソルグループのネットワークを活かし、経験・スキルに応じたPjtを選定します。 経験の浅い方には、朱書きの図面修正Pjtを、 スキルを更に伸ばしたい方には、新規開発や先行開発Pjtなど、 技術力の成長を最優先としたはたらき方を提案します。

【主な取引企業例】 弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの自己実現のサポートをしています。 日産自動車株式会社、株式会社本田技術研究所、富士重工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、ジヤトコ株式会社、 日立オートモティブシステムズ、株式会社IHI、株式会社総合車両製作所、 株式会社富士通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン、 株式会社東京精密、ＪＵＫＩ株式会社、横河電機株式会社、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社、 三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、日本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社(順不同) ※稼働中の取引先のうち85％は、社員数1000名以上の大手企業に配属をしています。(2017年2月現在)

【皆さんへの期待】 ■ものづくり＋α 今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自身が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。 ※各種技術支援を実施(詳細は説明会・選考にて)

■社員だからこその積極的な意見 パーソルテクノロジースタッフは、2017年1月に社名変更したまだまだ新しい組織です。 入社時研修の車座での意見交換、研修中面談、配属後も適宜エンジニアの上長との面談がありますので、日々エンジニアの皆さんから意見をもらいながら、ブラッシュアップしています。

• 正社員

試用期間での待遇条件は変わりません

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

■給与の仕組み：「基本給」＋「地域手当」+「固定時間外手当(20h相当)」＝「月給」 ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし ■月給：250,000円～450,000円 ┗固定時間外手当：34,000円～60,700円を含む ※経験・能力を考慮の上内定通知時に提示 ＜年収例(幅)＞ 350万円～650万円 ＜年収例＞ 年収400万円/27歳 (入社1年目/役職：メンバー/月給21万5,000円) 年収550万円/35歳 (入社3年目/役職：メンバー/月給27万5,000円) 年収650万円/42歳 (入社4年目/役職：メンバー/月給32万5,000円)

■昇給（年1回）■賞与（年2回） ■交通費全額支給　　■各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ■時間外手当全額支給　 ■育児短時間勤務制度 ■出張手当　　　　■健康診断（年1回）■社員持株会制度　 ■財形貯蓄制度 ■半休有給取得制度　■総合福祉団体定期保険制度　 ■通院手当（月5回、計5時間未満は給与控除無し） ■確定拠出年金制度（401K／ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。） ■各種研修受講優待

完全週休2日制※配属先により異なる 　■祝日、年末年始（12/30～１/３） ■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

所属部署/面接地】　 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【研修後の就業先/イメージ】 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬) ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。 ※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。 ※首都圏の配属先割合：神奈川県50％・東京都31％・埼玉県11％・栃木県5％・群馬県2％・千葉県1％

無し

※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。

日本語の履歴書、職務経歴書。 日本語レベル。

※※※※※※※※ご確認ください※※※※※※※※ 外国籍で海外在住の場合は企業からの成果報酬は一律50万円になります

■必須条件： ・N2レベルの日本語力 ・電気系バック×評価経験1年 ・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方 ※電気回路エンジニアにおいては、実務未経験は厳しいです。

【年齢別必須条件】 ＜20代＞ ・電気系バック×評価経験1年 ※回路設計への職種チェンジ希望者歓迎。実務経験無はNG。

＜30代＞ a)電気系バック×評価業務の中で考察から回路の提案まで可能 b)アナログ経験者 ※a) or b) の経験を有する方 ※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。　

＜40代＞ ・デジタル回路設計5年＋アナログの評価歴所有 ※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。　

＜こんな方、歓迎します！＞ ・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方 ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方 ★弊社は、年功序列ではありません。 自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けらる環境です！

（記入なし）

（記入なし）

・エンジニアの3-4割が外国籍社員。海外での採用もやっているなど、外国籍社員の採用に積極的な企業です！

・技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。

当社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度： 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により 多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

【学習支援制度】 当社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度「学習支援制度」があります。 <概要> エンジニアのスキルは、十人十色。 今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、 そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けていただきたいと考えています。 年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。 書籍の購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用いただけます。 <例＞ CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修 計測ツール/機械設計入門/電気設計入門　等

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

在留資格なくても応募可能 海外からも応募可能（面接はwebのみでしていただける予定です）

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗筆記試験：無

┗面接回数：2回～3回

※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他
  • プラント・発電・重電設備
  • その他

（記入なし）

HELIOSの正社員としてメーカー（取引先様）の『開発～設計～評価～量産』にいたる各業務に対して技術/技能の提供を行います。弊社が提供しているアウトソーシングスタイルも、プロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「派遣」など多種多様です。

【具体的には】
■機械系エンジニア 業務実績（一部抜粋）
・自動車部品（エンジン・ボディ・内装等）の機械設計
・原子力用配管のCAE解析
・原子力・火力発電所等、各種プラント設計・施工管理
・工作機械・産業用機械の機械設計
・製図業務・2D/3D CADオペレーター
・工場内設備の機械メンテナンス・保全業務
・NC旋盤プログラミング
・品質管理・品質保証

■電気・電子系エンジニア（一部抜粋）
・携帯電話のマイコン制御ハード設計
・デジタル家電アナログ・デジタル回路設計
・工作機械の電気設計
・LSI/FPGAの設計 ・評価
・リチウムイオン電池の評価試験
・配電盤及び制御盤設計
・PLCプログラミング
・電気計装設計/設備メンテナンス（電気工事）

■ソフト系エンジニア 業務実績（一部抜粋）
・C言語を用いた制御ソフト開発 ・ プログラム ・ テスト
・車載用通信機器のソフトウェア開発 ・ プログラム ・ テスト
・ECU開発
・ネットワーク、サーバーの導入、構築・運用管理
・業務系システム開発 ・ プログラム ・ テスト
・JAVAを用いたアプリケーションソフト開発 ・ プログラム・テスト
・社内ツールの改修業務　VBA開発

■化学系エンジニア
・研究開発
・有機・無機合成
・実験
・分析

【同社の事業内容について】
エンジニアアウトソーシングを行っております。
■機械･電気･電子の開発設計・解析
■実験評価･生産技術業務
■製薬･化学分野の合成・試験分析
■ソフトウェア開発、システム設計、プログラミング・テスト業務
■機械・電気の設備メンテナンス
■NC旋盤のプログラミング/機械加工
■CADオペレーター
■品質保証・品質管理
■施工管理　　　　　　・・・etc

• 正社員

（記入なし）

（記入なし）

完全月給制

（記入なし）

【月給について】
180,000円～450,000円　
※経験やスキルに応じて決定します。
※時間外手当100％支給

【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（月給×4ヶ月分相当）

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、交通費支給（全額支給）、家賃補助手当

【年間休日：120日】
土日祝（実際の休日は配属先によって異なるため、振替などで調整あり）、夏季・GW・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県

関西全域　※プロジェクト先による

無し

相談による

日本語能力検定 N3をお持ちの外国籍の方限定の求人となります。
それ以外の方は、別求人よりご応募ください。

■[MUST]技術職としての就業経験（日本・母国問わず）
■成長意欲をお持ちの方
■日本語能力検定 N3 相当の日本語レベルをお持ちの方
※業界未経験・第二新卒の方歓迎です

（記入なし）

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓
最終選考（1名／部門責任者もしくは役員）

• 建築設計
  • 官公庁・地方自治体
  • 建設コンサルタント
  • ゼネコン
  • 設計事務所
  • ハウスメーカー
  • その他

設備設計の男女人数
男性:3名　女性:2名

設備設計の業務
・施主様や意匠設計者との打ち合わせ(要望ヒアリング、プラン提案、工期・設計方針等)
・屋内配線、配管設計(電気配線図、配管図面の作成)
・設備機器の選定、設計(空調・ポンプ・ボイラー・冷凍機等)
・施工方法の検討　
など

多くの建築設計の実績から高い評価を頂き、お引き合いも多く人員不足になっている状態。
多くのお客様のご期待に応え、会社の未来を創る有能な人材を募集します。

休日休暇が多く、メリハリをつけて働くことができる環境がある。

主任候補、リーダー候補を想定しています。
経験・スキルを考慮の上、チームを牽引できるポジションをお任せします。

一級建築士または建築設備士の有資格者
または同等の設備設計の実務経験を有する方

設備設計の経験5年以上ある方歓迎

履歴書(写真貼付)、職務経歴書

新卒入社の女性が多いため、男性を歓迎します。

組織バランスを考慮して30代が理想的

• 高校卒業

• 愛知県

愛知県名古屋市中区大須4‐14‐51
アクセス／名古屋市営地下鉄「上前津」駅より徒歩3分

無し

• 正社員

試用期間中の労働条件の変更なし

月平均30時間程度

会社として30時間を超えて残業することを禁止しています。

完全月給制

固定残業代制

基本給

307,860円〜307,860円

固定残業代

72,140円〜72,140円

固定残業時間

30時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

決算賞与　年2回あり(8月、12月)
資格手当(一律1万円)
※複数資格を取得した場合、二資格目からは5000円(二資格保有の場合は1万5000円)
住宅手当(卒業後4年間3万円)
交通費全額支給

社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
退職金制度
財形貯蓄
定年制度(60歳／延長65歳まで)

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
年末年始、お盆、GW
有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日／124日

書類選考(資格確認)
↓
面接(役員面接)
↓
内定
※面接～内定まで2週間から1ヵ月程度

• 経理

ファイナンス＆アドミニストレーション部は、部長以下4名で構成。

経理業務を中心に幅広くバックオフィス業務に携わっていただきます。
■業務内容
・月次・四半期・年次決算
・原価計算
・財務諸表作成
・スイス本社向財務諸表等報告書作成、データ分析等
・人事・総務業務等

■英語も活かせます。
スイス本社とのやりとりは英語ですので、語学力も活かせます。

■BOBSTについて
パッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーのうちの1社として数えられています。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。生産拠点は8ヶ国に12工場を有し、従業員数は全世界で5,400名におよびます。2019年12月期の連結売上高は、16億4,000万スイスフランです。高品質の機械を生産しており、30～40年使用し続けることも可能となっております。“世界中のお客様が、安全でコスト効率が高く、環境にやさしい魅力あるパッケージを提供していくことを支援する”。これが私たちのミッション。そのために最新のテクノロジーを駆使した機械の開発や、顧客満足に重点をおいたサービスを展開しています。

定年退職に伴う補充です。

パッケージングマシンのリーディングカンパニーとしてスイスに本社を構え、世界50ヶ国以上に紙器加工機械に関するサービスを提供してきました。時代に合わせてさまざまな新しい製品が生み出される昨今、顧客ニーズも多様化しています。ボブスト社は日本市場を非常に重要な位置づけと捉えています。既に機械の納入実績が多いことも理由ですが、“お客様の要求レベルが世界一高い日本で通用する機械は、世界中で通用する”。そんな考え方のもと、事業に注力しています。

スイスで設立130年のボブストの日本法人です。
日本法人設立50周年で、大手企業様から選ばれ続けております。
より早く、より質の高い製品を生み出せるよう、機械の製造を行っております。

・経理経験３年以上ある方
・日商簿記２級、あるいは同等以上の実務知識
・ビジネスにおける日本語・英語双方のコミュニケーション能力
・Word, Excel 中級以上

＜優遇します＞
・人事経験者
・SAPの経験者

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現職年収、希望年収、担当エージェント様の推薦文をお送りください。
＜必須要件＞
・経理経験３年以上ある方
・日商簿記２級、あるいは同等以上の実務知識
・ビジネスにおける日本語・英語双方のコミュニケーション能力
・Word, Excel 中級以上

＜優遇します＞
・人事経験者
・SAPの経験者

• 大学卒業
• 大学院修了

• 東京都

本社／東京都大田区平和島6‐1‐1　TRCセンタービル8F
東京モノレール「流通センター駅」より徒歩1分

禁煙

無し

• 正社員

労働条件は本採用と同じです。

月平均15時間程度

※残業手当は別途支給いたします。

完全月給制

どちらでもない

■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年1回（1月）
■インセンティブ年1回（標準2.5ヶ月分／2年目以降）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■教育研修制度
■語学研修制度
■英語スクール補助制度／費用の一部を会社負担

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇・慶弔休暇
※年に1回、土・日と合わせて7日以上の連続休暇を必ず取得していただきます。
※休日出勤あり。出勤した際は、別の日に振替休日を取得していただきます。

書類選考　→　一次面接（人事）　→　最終面接（部門）　→　内定
※Web面接、または1日で2回面接となる可能性があります。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材

（記入なし）

新事業である「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として牽引いただくポジションです。録画配信だけではない、ライブの「オンライン教育・研修サービス」を、集合研修のノウハウで展開する新規事業の立ち上げ・法人営業をお任せします。
コロナウィルスの影響により、集合研修と同じ(もしくはそれ以上の）クオリティがオンラインで求められるようになりました。事前学習、ワークショップ、実践、学習履歴を包括したオンライン研修の企画、構築も担当頂きます。
【営業相手】人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員

【提案内容例】●組織の課題を解決するオンライン研修の企画提案営業。●集合研修のノウハウを使った、組織個別の課題に寄り添うカスタマイズの提案。●オンライン研修、eラーニングやSaaS機能との複合的提案。●エンジニアや制作チームとも連携し、講師任せではない学習コーディネート。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、「長期的な人材育成パートナー」として顧客と向き合う。
●研修・講義のオンライン化、マイクロラーニング

※新規事業立ち上げの為、新規営業もありますが、当社は今までの実績に加えて、多くの問い合わせを頂いており、ニーズに合わせた営業をしていく予定です。
【平均残業時間】10時間程度（生産性高く働くことを推奨しています）

新規事業立ち上げのため。
集合研修の60％がオンライン化に進む現在、「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として実現する核人材を募集します。録画配信ではないライブのオンライン研修を実施する為、研修企画の経験もある即戦力となる方の募集。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。

・「IT×教育」でnet黎明期から時代をきりひらき、eラーニング専業では最多顧客数5200社との取引実績あり
・コンテンツ、プラットフォーム、学びきる支援の仕組みをそろえたビジネスモデル
・実力主義、年功序列ではなく30代後半の部長・執行役員も複数（男女問わず）
・お客様との付き合いが長く、課題解決をパートナーとして、帆走しながら行えるやりがい

・実績を出した人への、昇進昇格が早い（年に一度などではなく、都度実施）。3ヶ月に一度の目標管理制度導入。

・入社時のご経験にもよりますが、数年後にはチームリーダー（ラインマネジメントを含む管理職）としての活躍もあなた次第で可能です
・部署責任者、執行役員等ステップアップも可能
・日ごろの業務への取り組みや実績に応じて、新サービスの開発プロジェクトに抜擢されることも！

・人材育成分野における知識、見識
・課題解決能力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・仮説検証力
・ロジカルな資料作成能力

大手企業向けの「集合研修」（リーダー研修、管理職研修など）の企画提案営業の経験者

（記入なし）

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

基本20代後半～32歳をターゲットとしています。
経験次第で39歳まで確認しております。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

• 東京都

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア９階
「新宿駅」西口：徒歩10分

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

条件変更なし

月平均10時間程度

・平均10時間程度（5時間程度の方もいれば、15時間の方もいます。その人によります。会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。）
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例）8：00-17：00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例）8：30-17：30、9：30-18：30
-1時間単位の有給取得可能

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回。課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など

【書類選考】
　↓
【Web性格適性検査】
　↓
【Web1次選考】人事面接
　↓
【2次選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）

• 運用・保守

（記入なし）

・サーバ・ネットワークの運用、監視
・障害発生時の緊急対応

【案件例】
・クライアント先のサーバ・ネットワークの運用、監視業務
・シフト制での運用、監視業務

【案件例】
チーム常駐例
①広島市内でIT関連のプリセールス案件。
コミュニケーション能力を生かしてのプリセールス、機器の知識や今後欠かせないモバイル関連の知識も習得できます。

②東広島でのヘルプデスク案件。
当社社員がプロジェクトリーダーをしている為、非常に安定していて働きやすいプロジェクトです。お引越し時は引っ越し代の負担、家賃の半額負担が可能です。

【人員募集中の案件】
①県内でのサーバ構築・保守案件。
将来的には現場業務とリモート併用を視野に入れているプロジェクトです。
②基盤定常運用業務と、それに付随する作業
NWの更改対応など、ハイレベルなプロジェクトとなります。

人員募集中の案件は、サーバ・ネットワーク設計構築など、ハイスキル者に入って頂きたい案件となります。

【月2~3名採用】
事業拡大のための増員

【企業概要】
世界各地に合計16の拠点を持ち、約2,300名名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。
顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、ニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸に様々な事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。

【受賞歴】
『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』にて大賞を受賞
https://www.isfnet.co.jp/group/aboutus/award/201211.html
※平均残業時間は7.4時間/月、有給取得率は75.7％
（IT業界の平均は約21時間/月、取得率50%ほどと言われています）

『挑戦できる環境が整っている企業』『人間関係が良好だと思う企業』『人間性を重視して採用する企業』の3部門で第1位に選出
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2020/20200107.html

【将来を見据えて、長く働く環境を選ぶならアイエスエフネット】
「エンジニアと共に成長し続けるITインフラ企業」と打ち出している通り、同社では従業員を大切にする経営が徹底されています。

まず、設立からの20年間でリストラは一度も行われたことがありません。

また、同社ではその事業の特性上、待機となっている社員も一部いらっしゃいますが、このコロナ禍にあっても待機社員への給与は全て満額支給されており、代表自らこの先もこうした対応を継続することを明言されています。

今回のコロナの影響なども相まって、待遇の変化を余儀なくされて将来に不安を覚えているエンジニアの方には、是非同社をおすすめしてください。

同社ではスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションを準備することで、エンジニアの希望に合わせたキャリア設計を可能にしています。また、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、多くの仕事の中からやりたいことにチャレンジすることが可能です。

仕事を通じて得られるスキル
＜入社しての最初の動き＞
①コロナウイルスの影響を受け、4日間のリモート研修を受講いただきます。
②研修後にご自身とマッチする案件がない場合は、資格試験や自主学習にをしていただきます。

＜入社しての最初の動き＞
①コロナウイルスの影響を受け、4日間のリモート研修を受講いただきます。
②研修後にご自身とマッチする案件がない場合は、資格試験や自主学習にをしていただきます。

ITインフラエンジニアとしての実務経験のある方
（目安：半年以上）

・IT業界経験者（開発経験など）
・ビジネス英語
・コミュニケーション能力（コールセンター、営業、ヘルプデスク経験など）
※上記、能力・経験をお持ちの方はさらに優遇いたします！

【記載必須事項】
・現住所
・メールアドレス
・推薦コメント

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【1. 事前確認アンケート】
※Webブラウザからご回答いただけます
※アンケート回答中に必須視聴動画2本も視聴できる仕組みです
回答用URL：https://forms.gle/bN6z3EE9L9V2NyHw8

【2. 応募前の必須視聴動画】
以下にて必須視聴動画がご視聴いただけます。同社求人にご推薦いただく紹介会社様のご担当者様は、必ずご覧ください。

・動画1：IT企業の行動指針とは？「ISFNET Standard Concept」
　https://youtu.be/YEOaG1EDVKs

・動画2：社長が語る「10のビジョン」【ITインフラ企業・20周年】
　https://youtu.be/8rIRYWFRwfM

40歳以上は設計構築経験者のみ検討可能

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

・就労ビザについて
基本的には同社への入社後に「技術・人文知識・国際業務」で在留資格の取得が可能（※）なため、応募時点で就労ビザをお持ちでない候補者様もご推薦可能です。
※最終的に取得できるかどうかは候補者様個別の事情で決定されるものであり、あくまで同社が取得を保証するものではありません。

・日本語力について
常駐先では日本語しか使われないため、N2レベルは必須となります。（試験予定がある方でも応募可）
日本語で十分に意思疎通が行えるかは面接の中でしっかりと確認されます。N1をお持ちの候補者様であっても、面接の中で日本語力が不十分と評価されてお見送りになる方もいらっしゃいますので、資格だけでなく実際のコミュニケーションにおける日本語力の確認は事前にしっかりと行っていただくようご協力をお願いいたします。

• 広島県

広島県内を中心とした中四国地方のクライアント先
※勤務地のご希望は考慮いたします

（記入なし）

有り

広島支店では、広島県内で転居を伴う転勤が可能な方を対象としております。
経験者で難しい場合は応相談。

• 正社員

試用期間中も労働条件は本採用後と同じです。

月平均8時間程度

9:00～18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり

（記入なし）

（記入なし）

・月給： 25万円～30万円　+インセンティブ賞与　
※みなし残業代手当3万円含む(時間数は給与額によって変動) ※残業の有無に関わらず支給

・給与例：36歳 年収576万円／月給48万円＋残業代（別途インセンティブ支給）: 勤続4年
　　　　　44歳 年収702万円／月給55.5万円＋残業代（別途インセンティブ支給）: 勤続5年

・インセンティブ制度
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

・昇給あり 年1回　4月

・昇給年1回　（評価基準制度に基づく）、賞与有り　※1　（6月、12月）、みなし残業手当（3万円含む　残業有無に関わらず支給）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、転勤手当（最大2年間）、家族手当　(対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円)、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、育児休暇制度　（取得率　女性100％　男性25％）、キャリアチェンジ制度、役職手当

◆中級人財賞与制度　（インセンティブ賞与）　※1
　お客様との契約金額により、弊社規程により支給。
　年収例　330万円～504万円程度
　支給2回：6月（10月～3月分）、12月（4月～9月分）

〈年間休日124日以上！〉
完全週休2日制（土・日）、祝日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始休暇（5日）、有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）、セルフケア休暇、傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）、アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）、慶弔休暇

エントリー
↓
会社説明会・面接・適性検査
↓
二次面接
↓
内定

• ホールスタッフ・サービススタッフ
  • ホテル・旅館

約30名のスタッフ
外国籍：台湾の方2名在籍

旅館の顔として、お客様の到着からお見送りまでご滞在中にマルチタスク制度を実施しておりますので、幅広くサービスを提供することで喜びを感じられる方が大歓迎です！

マルチタスク制度：決まった仕事だけをするのではなく、幅広い仕事をしていただきます。

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

シフト制
朝番6:30から14:30　遅番13:00〜22:00

完全月給制

（記入なし）

（記入なし）

社会保険完備
交通費支給（毎月２５０００円まで）
温泉利用可
社員寮有り（１００００円〜１５０００円前後）
賄い付き
賞与、昇給あり
家族で無料宿泊有り

8日／月
有給休暇あり。初年度１０日、最大２０日

• 北海道

北海道函館市湯川町１丁目２－２７

写真必須

サービス業が好きな方
柔軟性のある方
失敗を恐れずチャレンジしたい方

★経験者優遇
★英語中国語できる方優遇

着物を着れる方
丁寧に仕事できる方。人当たりがいい方が欲しい

　大正11年（1922年）に函館に誕生した「割烹旅館　若松」は、北海道を代表する観光地、函館湯の川温泉において最高級のおもてなしを提供する老舗旅館として、約一世紀にわたり 愛され続けてきました。
　こうした歴史と伝統に磨き上げられた おもてなしはそのままに、 「若松」は、今の時代にふさわしい、 革新的なサービスや施設を備え、 古き佳き伝統と共に、自由で快適な滞在を 追求する、まったく新しい「温泉旅館体験」 をご提供いたします。

仲居さんなので女性必須

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

在留資格ない方でも応募可能。
海外在住者も応募可能。
外国籍の場合、日本語ビジネスレベル(N２以上）

書類　面接2-3回予定

• 製造スタッフ（機電系）
  • 自動車・自動車部品

男性メカニックスタッフ：5名（正社員・アルバイトスタッフ含む）
女性受付スタッフ：4名（正社員2名：パート2名）

自動車整備全般（メーカー問わず）をお任せします。

【具体的な業務】
・オイル、タイヤ交換
・点検、車検
・一般整備

【やりがい】
点検箇所や問題のあった箇所、処置方法などを、お客様に直接伝えることができるので、整備という仕事の重要性を理解していただけます。

【資格取得を応援しています】
整備士、検査員とは、車検や点検を国から請け負って行う 自動車整備士、検査員の資格は国家資格です。運転者だけでなく、道路を使うすべてのひとの安全と安心に関わる、とても重要なお仕事です。だから、社会への貢献性とやりがいは抜群！
また、自動車の点検と整備は国から義務付けられていることなので、安定性が非常に高いことも特徴です。
整備士の資格は専門学校で取得することが一般的ですが、ファーストグループでは、無資格で入社したあと、収入を得ながら資格のための勉強をすることが可能です。
しかも資格取得のための費用は会社負担！講習会の時間も、勤務時間として給料が発生します。
時間面、金銭面で整備士をあきらめる前に、ぜひ、私たちにお話を聞かせてください。

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

店舗定休日：水曜日
その他シフト制

（記入なし）

（記入なし）

年収：240万円～560万円
月収：170.000円～410.000円
※年齢・経験を考慮し、同社規定により決定します。

昇給有、決算賞与（年1回）、交通費規定内支給、残業手当、定年：60歳
※車通勤は、駐車場に限りがあるため 要相談

社会保険完備（雇用保険・労災・健康保険・厚生年金）

【年間休日数：100日】
週休2日制（隔週）、水曜日定休（その他は会社カレンダーによります）祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

• 奈良県

▶︎車検の速太郎　押熊店
　住所/奈良県奈良市押熊町538

その他勤務先
▶︎車検の速太郎　広陵大塚店
　住所/奈良県北葛城郡広陵町大塚68-3

▶︎ 車検の速太郎　奈良天理店
　 住所/奈良県天理市川原城町291

▶︎ 車検の速太郎　茨木店
　 住所/大阪府茨木市西河原2-11-29

＜アクセス＞
JR「高の原」駅から徒歩20分

※車通勤は、駐車場に限りがあるため 要相談

履歴書（写真必須）

【必須要件】
・普通自動車第1種免許

【尚可】
・整備士資格
・検査員資格
・メカニック経験者

・車が好きな方
・責任感のある方
・コミュニケーション能力のある方

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合には、以下の情報を必ず記載ください
・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です）
・種類
・有効期限（目安1年以上）

※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。
　あらかじめご了承ください。

書類選考
　　↓
1次面接
　　↓
2次面接
　　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 貿易・国際関連業務
  • 通訳／翻訳

（記入なし）

・ゲーム制作、運営に関わるローカライズ業務
・外国語を使った海外拠点との連携

その他　制作・販売に関わるサポート業務全般をお任せします。
コンテンツ自体の「企画や運営」にも携われるチャンスがあります。
特にカルチャライズに関しては、リリースする国に合わせた提案を行っていただきます。

• 正社員

試用期間中の雇用条件は異ならず。入社時より正社員として就業いただきます。

月平均30時間程度

残業代は全て支給。
※人事制度に応じ一定のグレード以上は裁量労働制に切り替え。
その場合は月30時間分の時間外手当および月10時間分の深夜手当相当の裁量手当を支給。

日給月給制

どちらでもない

月給賞与制、昇給年1回、賞与年2回、ほか制作インセンティブ

子育て支援
社内公募・表彰
各種クラブ活動
社内勉強会・研修
通勤手当：上限5万円／月
社会保険、各種保険完備
確定拠出年金
財形貯蓄
社員持株会

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期・年末年始休日
年次有給休暇
育児・介護休業
※年間休日126日／2018年度実績

• 東京都

本社/東京都港区赤坂

無し

志望動機、翻訳経験内容、経歴に空きのある場合はその間何をしていたか（資格取得、アルバイト、留学等）
1.媒体掲載について
　　社名公開非公開にかかわらず掲載NG
2.スカウトについて
　　社名非公開でスカウトOK

【求める経験・スキル・知識】　　　　　　　　　　　　　
（必須）
　 ・英語力
　 ・ビジネスレベルでの翻訳実務経験
　・KONAMIの家庭用ゲーム、モバイルゲーム、カードゲームへの知識・関心が高い方

（あれば尚可）
　 ・ゲームの翻訳実務経験
　・ジャンル問わずエンタテインメントへの関心　
　・英語以外の他国語言語力（特にアジア圏）
　・オンライン、モバイル、PCゲームの企画、運営経験
　・KPI分析の経験

国籍問わずですが、英語ネイティブレベルを求めます（ゲーム内の擬音や専門用語の翻訳、時にはスラングに近い翻訳も必要なため）
日本人の方の場合は米国等で一定期間の居住経験のある方を希望します。
外国籍の方の場合は日本国内で一定期間の就業経験を求めます。

創業から50年を迎えたゲームメーカーです。
”イノベーション”をキーワードにゲーム創出の歴史を積み上げてきました。
これまで培ったモノづくりの確かなノウハウを土台に、コンテンツビジネスの海外展開へも注力し続けています。
弊社が抱えるIPのなかには、海外市場で人気の高いものも多く、各国・各地域の歴史や文化、流行に合わせてゲームタイトルをカルチャライズする重要な役割となります。
ゲームビジネスのボーダレス化の一翼を担ってください。

実務経験3年程度以上を想定。上限年齢については、際立ったスキルを持つ候補者であれば40歳くらいまでは可。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍問わずですが、英語・日本語ともにネイティブレベルを希望します。

書類選考→部門面接（1～2回）→役員面接

• 機械設計
  • 家電・その他

（記入なし）

ルームエアコンまたはパッケージエアコンのシステム設計を行っていただきます。（機能設計）

• 正社員

試用期間中の労働条件変更無

月平均1時間程度

※平均残業時間は確認中

終業時間は8:15～16:45
(3月16日～8月15日は8:15～17:00)

完全月給制

どちらでもない

■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

■年間休日：126日（2018年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

• 静岡県

静岡製作所
〒422-8528　 静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

有り

・写真付き履歴書
・職務経歴書
・推薦状

【必須】
①大卒（機械系学科卒）以上の方
②機械系設計経験のある方

【歓迎】
①語学力をお持ちの方
②樹脂・板金材料の知見のある方

（記入なし）

• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考→1次面接→最終面接