求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品

（記入なし）

＜製品設計業務＞
1.エンジン部品設計業務
2.試作品の実験評価業務
3.品質向上のための改善業務
4.実験データによる技術報告書作成

＜エンジン製品の工程設計業務＞
1.エンジン部品の量産工程レイアウト案作成（必要な設備や治具工具の案を作成する）
2.エンジン部品生産（量産）に向け、必要な設備や治具を社内の生産技術部門または外部の業者へ発注する。
3.導入した設備、治工具の調整。

※上記2種いずれかの業務をご担当頂く求人です。

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

会社平均は約20時間

（記入なし）

（記入なし）

■昇給年1回　
■賞与年2回

1.雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金企業型、財形貯蓄
2.テレワーク制度　※社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが出来る制度。
3.安心積立休暇制度　※業務都合やその他やむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得できる制度。
（弊社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります）
4.社員専用託児所あり（茨城県古河市鴻巣）

年間休日 121日(完全週休 2日制/GW、夏季、年末年始)、有給休暇(5日～)、慶弔休暇

• 茨城県

茨城県古河市鴻巣758

有り

※国内外への転勤の可能性あり

（記入なし）

下記いずれかの知識／ご経験をお持ちの方が対象となります。
1.設計技術者としての業務経験2年以上（尚可）
2.与えられた業務（プロジェクト等）に必要な情報収集や分析を自発的に実施し、成果を出した経験をお持ちの方。
3.業務（プロジェクト等）において、メンバーを支援しながら業務を遂行し、成果を出したご経験をお持ちの方。

（記入なし）

（記入なし）

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合は在留資格がありN1保有者限定。

書類選考→面接2回予定（1回目担当部門長、2回目役員）→オファー
遠方の方は1回目スカイプ面談可能。

• 建築設計
  • 官公庁・地方自治体
  • 建設コンサルタント
  • ゼネコン
  • 設計事務所
  • ハウスメーカー
  • その他

意匠設計の男女人数
男性:8名　女性:6名

意匠設計の業務
・施主様との打ち合わせ(要望ヒアリング、プラン提案、工期・設計方針等)
・建築物のコンセプト構築(構造・設備設計者と連携して)
・基本調査、基本設計(階層や面積・外観意匠・機能配置等の決定、リーガルチェック)
・施工方法の検討
※意匠設計が設備設計や積算への指示をして全体の管理も行う
6名ほどの人数のチームで一つのプロジェクトを進めていく。
意匠設計はひとつのプロジェクトに2～3名程度入る。
社内メンバー同士のコミュニケーションだけでなく、
施主様や現場の施工業者とのコミュニケーションも必要です。

多くの建築設計の実績から高い評価を頂き、お引き合いも多く人員不足になっている状態。
多くのお客様のご期待に応え、会社の未来を創る有能な人材を募集します。

休日休暇が多く、メリハリをつけて働くことができる環境がある。

主任候補、リーダー候補を想定しています。
経験・スキルを考慮の上、チームを牽引できるポジションをお任せします。

一級建築士の有資格者

チームで連携した動きがあるので、コミュニケーションが得意な方。
旅先でも自然に建築物に目が行くような、建物に興味・関心を強く持てる方。

履歴書(写真貼付)、職務経歴書

新卒入社の女性が多いため、男性を歓迎します。

組織バランスを考慮して30代が理想的

• 高校卒業

• 東京都

• 愛知県

愛知県名古屋市中区大須4‐14‐51
アクセス／名古屋市営地下鉄「上前津」駅より徒歩3分
※希望があれば東京事務所への転勤も可能

無し

• 正社員

試用期間中の労働条件の変更なし

月平均30時間程度

会社として30時間を超えて残業することを禁止しています。

完全月給制

固定残業代制

基本給

307,860円〜307,860円

固定残業代

72,140円〜72,140円

固定残業時間

30時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

決算賞与　年2回あり(8月、12月)
資格手当(一律1万円)
※複数資格を取得した場合、二資格目からは5000円(二資格保有の場合は1万5000円)
住宅手当(卒業後4年間3万円)
交通費全額支給

社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
退職金制度
財形貯蓄
定年制度(60歳／延長65歳まで)

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
年末年始、お盆、GW
有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日／124日

書類選考(資格確認)
↓
面接(役員面接)
↓
内定
※面接～内定まで2週間から1ヵ月程度

• 事業企画
  • 市場分析・リサーチ
  • 商品・サービス企画
  • 事業戦略立案
  • その他
• 販促・宣伝
  • 商品・サービスPR
  • 販売促進
  • イベントの企画・運営
  • マーケティング戦略

4名（室長1名、スタッフ3名）

マーケティング戦略の立案から、新商品の企画・開発プロジェクトのリード、プロモーション計画の立案・実行を担当し、カテゴリーの売上・利益・ブランド価値の最大化を担います。
【具体的業務】
■販売分析・流通分析・消費者調査
■マーケティング戦略の立案
■商品政策・販売計画の立案
■新商品企画
■開発プロジェクトのリード
■プロモーション計画の立案・実行
■PL管理

体制強化に伴う募集
※今回は課長クラス（候補もしくは課長）の採用となります
（将来の部長候補となっていただきたいと考えております）

■豆腐や油揚げといった昔から日本にある伝統日配食品をはじめ、時代のニーズに応えたチルド商品まで、新鮮かつおいしさにこだわって提供しています。豆腐は当社独自技術（Creamy AQUA製法、Natural AQUA製法、ALPS製法）により、大豆特有のくさみを消し、大豆の濃厚な甘みとコクを引き出しました。油揚げは昔ながらの浮かし揚げにこだわり、Fresh Package製法により長期保存可能を可能にしています。

【沿革】
■当社(旧：朝日食品工業)は、1972年より埼玉県行田市で豆腐製造をスタートさせて、既に45年以上です。長い歴史の中で、お客様の嗜好の変化、ライフスタイルの変化に対して、当社はそのニーズに応え、技術力のある食品メーカーとして発展しました。
■2014年に韓国大手食品メーカー「プルムウォン食品」と資本提携をしたことで、国内工場の設備投資等を行っています。

【特徴】
■業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。
「業界初の充填豆腐」
「業界初のカット2連豆腐」
「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」
「スイーツ豆腐」等

幅広いマーケティング業務を経験できます。

■日用消費財メーカーでマーケティング業務経験5年以上
■戦略立案・企画開発からプロモーションまで一連の業務経験

▼広告代理店業務経験（マーケティング/ブランディング業務）
▼食品メーカー勤務経験

【記入必須事項について】
・履歴書、職務経歴書必須
・希望年収記載必須（書類もしくはエントリー時推薦文にて記載）
・日曜消費財で商品企画～販促まで一通りご経験があるかご確認下さい。
・WEBマーケティングのみの経験の方はNGとなります。必ずエントリー前にご確認ください。

【イメージ】
・外資系企業でのマーケティング経験者ですと2～3年で基礎をしっかり学ばれますが（レポートもほぼ同じフォーマットにて作成）、日系企業ではで企業によって実力に大きく差が出ることと、基礎的な分析等学ばれるには外資系企業の倍経験年数として必要なイメージがございます。
※もちろん、本人の頑張りや各企業によってことなりますが、当社は外資系でもございますので、ご経験を活かしていただくとなると上記のイメージとなります。

ベストは30代後半です。

• 大学卒業
• 大学院修了

日本語が話せる方でスキルがある方であれば、外国籍でもOKです。

• 埼玉県

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　明治安田生命さいたま新都心ビルL.A.タワー22階
最寄り駅：さいたま新都心

その他

社内は禁煙ですが、ビルの１階に喫煙室がございます。

有り

基本的にございませんが、会社ですので昇給等で必要であれば転勤をお願いする可能性もございます。

• 正社員

（記入なし）

月平均30時間程度

（記入なし）

年俸制

どちらでもない

■交通費支給　(公共交通機関利用:全額)
■管理職以外は残業代別途全額支給
■深夜･家族手当有り　
■退職金制度有(勤続5年以上)
■業績に応じて賞与有り
■業務習得に応じて昇給有り

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■パレット共済会
　- 結婚・出産祝金・弔慰金等の共済給付金制度運営　
　- 共済保険、関東圏等加盟施設・レジャー施設の割引
■制服貸与
■60歳定年制(65歳までの再雇用有り)　※当社就業規定による

年間休日：120日 ／ 週休二日制（基本的に土・日・祝） ※会社カレンダーによる
■有給休暇：入社時に4～10日入社月に応じて付与、1年毎に1日追加付与、年間最大20日
■その他：特別休暇、産休・育児休（制度・実績有り）

面接回数：3回程度
書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定
※場合によって、面接プロセスが変更となる可能性がございます。

• システムエンジニア

（記入なし）

データエンジニアとして、Sansan事業部内での分析用データの管理や、分析基盤の改善・保守業務を担当します。

【具体的な業務】
1.データのETL処理やETL処理のためのスクリプトやシステム開発、運用業務
2.KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計
3.データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化
4.AWSを用いた分析基盤構築と運用業務
5.ドキュメント整備・啓蒙活動

【開発対象】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」のユーザー行動分析基盤

【開発環境】
・開発言語：Python、SQLなど
・データベース：Athena、PostgreDB
・インフラ：AWS（Glue, S3, Lambda, CloudWatch, QuckSightなど）
・バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub, Slack
・開発環境：デスクトップPC・ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給

【募集枠：1名】
事業拡大に伴う人員増強のため

【同社について】
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

【ミッション】
クラウド名刺管理サービス「Sansnan」に関するデータ分析基盤などの構築・保守運用を通して、社内の利用者が欲しい情報を迷わず得られる環境を整えることがミッションです。

【やりがい・魅力】
・GlueやLambdaなどのAWSサービスを利用し、Python・SQL・PySparkを用いたコーディングによるETL処理の技術を磨くことができます。
・成長が早いSansanプロダクト開発において「活用しやすいデータ基盤とは何か」を考え、より良いデータ分析基盤へと成長させていくため、利用者からのヒアリング・技術検討・基盤設計・監視設計など、データ基盤を作り上げるために必要な経験も幅広く積むことができます。

将来的には全社のデータ基盤の構築にも携われる可能性があります。

・データ分析基盤（DWHなど）運用経験
・何らかの言語による開発経験（2年以上）
・SQLを用いた業務、開発経験（2年以上）
・パブリッククラウドの利用経験（1年以上）

・ PythonやPySparkによる実装経験
・ BIツールの利用経験（Tableau, PowerBI, Quicksightなど）
・ データアナリストとしての業務経験

・現年収/希望年収の記載をお願いします。
・他社選考状況を明記下さい（※他社選考がある場合、早急に選考を進めるよう尽力していただけます）
・GitHub やQiita などアウトプットをお持ちの方はご提出下さい。

（1）ご希望面接方法を必ずご確認ください。

面接のご案内時に対面面接かSkype面接のどちらを
希望されるか確認しております。
回答をいただけないケースが増えておりますため、
【必ず】事務局へご連絡いただきますようお願いいたします。

（2）Skype面接希望の場合はSkype情報、
個人情報に関する同意書の対応が必須です。
必ず候補者様へご確認ください。

　*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
　[Skype情報]　
　　・Skype ID：
　　・Skype表示名：
　　・緊急連絡先：

　[個人情報に関する同意書＜必須＞]
　　面接前までに必ず、以下個人情報に関する同意書を
　　ご確認いただけますよう宜しくお願い致します。
　　確認いただけましたらその旨、ご返信ください。
　【対応/返信期限：面接実施2営業日前まで】

　　https://goo.gl/forms/OjL5Dkva26xN1pmq1

　＜手順＞
　・同意書の内容をご確認ください。
　・問題が無ければ、ページ下部の「同意に関するチェック欄」
　　及び「氏名記入欄」への記入をお願いします。
　・「送信」ボタンを押してください。

• 大学卒業
• 大学院修了

ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

• 東京都

表参道本社／東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線／千代田線／半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・JR「渋谷駅」より徒歩11分

その他

オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）

無し

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません。

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：448万～1,204万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します
---------------------------
＜例：年収805万の場合＞
月額：57.5万（基本給41.8万＋時間外手当15.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月、7月）、交通費全額支給

各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度、Geek Seek（知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象）

＜以下正社員のみ対象＞
H2O（自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度）、イエーイ（自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度）、どにーちょ（休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度）、MOM（保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度）、KISS（育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度）
※社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

【年間休日数：120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇（7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象）

書類選考
　↓ 　
1次面接
　↓ 　
2次面接
　↓ 　
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• コールセンター
  • その他

約150名の社員が属する部署です。クライアントプロジェクトの品質向上のために分析解析を行っております。

 クライアント固有の基準に基づいてコールをモニターおよび評価する。
 モニターしたコールに関する詳細情報をクライアントおよび品質保証スーパーバイザーにエスカレーション及び報告する。
 QAガイドラインとポリシーに関して、オペレーションの質問に答える。
 オペレーション、トレーニング、社内外のQAメンバーと共にカリブレーションセッションに参加する。
 品質とCSATに関する分析、レポーティング、フィードバック。

増員につき募集
1名募集中
11月23日入社

世界最大のフランス系オムニチャネルサービス、コンタクトセンター企業！
Teleperformanceは1978年にフランスで設立され、現在は76カ国で事業展開し160のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大の企業です。全世界の従業員数は223,000人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。
今回は日本でテクニカルカスタマーサービス業務展開するため従業員を多数募集しております！充実したオンライン研修期間と安心のサポート体制を整えています。

在宅勤務をしながらグローバルのプロジェクトに関われるチャンスです。地方にいても在宅勤務なので大丈夫です。

社内公募をメインに社員のキャリアを構築しております。様々なキャリアトレーニングがありますので、社内転職、社内キャリアアップのできる企業です。

問題解決スキル、コミュニケーションスキル、分析スキル、プレゼンテーションスキル、ロジカルシンキングスキル、アサーティブコミュニケーションスキル、プロジェクト管理スキル等学びたい方は沢山学べる環境です。

 コンタクトセンターでの1年以上の業務経験をお持ちの方。
 カスタマーサービス経験をお持ちの方。
 高いコミュニケーション能力とカスタマーサービス精神をお持ちの方。（英語・日本語必須）
 データ分析、評価能力をお持ちの方。
 現状に満足せず、高い目標をもって努力しようとする向上心の強い方。
 Microsoft Officeの操作が可能な方。特にエクセルはかなり利用するので必須です。エクセルを利用して分析等行います。

QA経験者、コンタクトセンター、コールセンターでの業務経験、エクセルヘビーユーザー（パレート図・ヒストグラムなどのエクセルを使ったグラフ表現、品質管理に必要となる統計量・確率分布・検定と推定・相関と回帰など）

※基本的に副業は認められません。

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【1】ご推薦にあたっての注意事項
以下のリンク先に記載の応募条件につきまして、必ず確認をしてからご推薦ください。
https://drive.google.com/drive/folders/1pT8rqe-iX2nSQZq32H4IOuppOb7Cn57U?usp=sharing
ご推薦にあたっては必ず、引越や退職交渉がお済みで、インターネット回線に関しても確認が完了している方のご推薦をお願いいたします。
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【2】提出物について
推薦時「その他書類」欄にタイピングテストとスピードチェックテストの結果の
「スクリーンショット」を添付して下さい。
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＜タイピングテスト＞
以下のサイトを使ってタイピングテストを実施してください。
https://www.e-typing.ne.jp/roma/check/
~~合格基準値スコア~~
200
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜スピードチェック＞
パソコンの有線接続にて、以下2つのサイト（両方）でスピードチェックを行ってください。
　① http://www.voiptest.org
　② https://fast.com/ja/
もし①に接続できない場合はご就業いただけない可能性がありますので、インターネット回線会社にお問い合わせください。
①に接続が可能となりスピードチェックができましたらご応募可能です。
※必ず有線LANに繋いだ状況で行なってください(Wi-Fiでのチェックは無効です)。
~~必須値~~
70ミリ秒以下の待ち時間(LATECY)　※アンロード済み、ロード済み共に70ミリ秒以下
20Mbps以上のダウンロード速度
15Mbps以上のアップロード速度
~~~~~~~~~~
また先日、マンスリーマンション（大手L社）にお住まいの入社者がインターネットに接続できない問題がございました。
理由としてはルーターが必要であったということです。
すでに壁からオスコネクターというものが出ているようなケースも、ご自宅内にルーターが必要となりますのでご自身でご準備いただく必要があります。
※スピードが基準を満たない場合は以下のようなことが考えられます。
・Wi-Fiで測定した
・ネットワーク速度の遅い契約
・光回線ではない
・測定時に家族がWi-Fiを使っていた

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【3】面接希望日について
面接可能日に関しまして、候補を3日程程度事前にご提示いただきますと選考がスムーズに進みます。
※採用面接実施は、平日19:00まで、土日対応はなしとなっております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍は問いませんが、日本語でのトレーニングになります。ネイティブレベルの日本語、ワーキングビザが必須です。

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

★自宅★

～在宅勤務のため、あなたのお住いの場所で働けます～

◆通勤がないため、
たくさんのメリットを感じていただいています！
◆満員電車が辛い方、公共交通機関が身近になく、働く場所に困っている方など歓迎です！

【業務に必要な環境、モノ】
・インターネット回線(光ファイバーのインターネット固定回線・カタログ値20Mbps以上、Wifi不可)

その他

在宅勤務です。勤務時間はもちろん禁煙です。

無し

• 契約社員

3ヶ月契約社員として入社いただき、その後も3ヶ月契約社員として働いていただきます。
その後はパフォーマンスレビューの成績に応じて正社員や契約社員としての契約更新となり、
契約社員の場合は、契約期間に関しましても各位のパフォーマンス等によって異なってまいりますのでご了承くださいませ。

月平均20時間程度

土日祝日含むシフト制（実働8時間）。
※コールセンターの営業時間7:00~25:00

深夜シフトは25％割り増し賃金になります。
時給は1600円スタートです。

その他（日給制、時給制など）

（記入なし）

※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
を図るため）
※試用期間最大6ヵ月（待遇変更なし）
※試用期間終了後、正社員登用の可能性あり

◆賞与　なし
◆昇給　年1回
◆残業手当（全額支給）

◆社会保険
◆厚生年金
◆有給休暇
◆慶弔休暇・弔慰金

◆完全週休2日制(シフト制)
◆年次有給
◆特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)

書類選考→人事面接→部門面接

• ホールスタッフ・サービススタッフ
  • ホテル・旅館

知多のホテル：約30名（パート、派遣含めて）
内正社員は8名
外国籍：台湾人1名

お客様の到着からお見送りまでご滞在中トータルにお世話をするお仕事です。
マルチタスク制度を実施しておりますので、
幅広くサービスを提供することで喜びを感じられる方が大歓迎です
仲居さんは着物必須ではございませんので、お気軽にご応募下さい。

• 正社員

（記入なし）

月平均30時間程度

シフト制

（記入なし）

どちらでもない

（記入なし）

保険完備
交通費支給（毎月２５０００円まで）
社員寮有り（１５０００円程度）
家賃補助あり
賄い付き
残業手当あり
昇給あり
館内温泉利用可

8日／月（有給休暇あり）

• 愛知県

愛知県知多郡南知多町大字内海字浜岡部19

（記入なし）

サービス業が好きな方
柔軟性のある方
失敗を恐れずチャレンジしたい方

（記入なし）

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

書類　面接

• 制御設計
  • 自動車・自動車部品

派遣先によって異なります。

四輪車用電子制御装置（ECU）ソフト開発・設計技術者（ABS・VSA・EPS）

• 正社員

試用期間中雇用条件変更なし

派遣先によって、ことなりますが、45ｈオーバーは基本的なし

（記入なし）

（記入なし）

大学院了　210,000円・大学卒200,000円
専門学卒（3・4年制）高等専門学190,000円
専門学校卒（1・2年生）短期大学卒185,000円
昇給年1回・賞与年2回
＊経験によって基本給査定あり

各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
時間外手当：全額支給　通勤手当：全額支給　
役職手当：リーダー・サブリーダー・現場リーダー）
家族手当：配偶者5,000円/月　子一人につき10,000/月
家賃補助制度（家賃の2分の1相当額、上限3万円）
福利厚生サービス加入（全国保養所等完備）
資格取得支援制度（試験受験費用会社負担/取得時奨励金【内定時から適応】）

年金休日124日（完全週休2日制【土日】、祝祭日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始、
有給休暇、出産・育児休暇・慶弔休暇・バースデー休暇）プロジェクトにより多少異なります。
　　

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

派遣先によって異なります。

派遣先にて、スキル不足等で契約終了時に発生の可能性あり。基本的に本人との話し合いにて決定。

履歴書写真必須、志望動機、外国籍の場合日本在住予定期間

業務経験1年以上、日本語レベルN2、関東（栃木・群馬・茨城・埼玉・東京・神奈川）で業務可能者。

20代～45歳まで、

（記入なし）

なし

派遣先が45歳以上に対して、あまり前向きではないため。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本就労エンジニアビザ取得

書類選考⇒1次面接⇒最終面接
弊社システムHQP受診（日本語にて180の設問をお答えいただきます。人間性の特徴を可視化する
システムとなります。

• 施工管理
  • インフラ企業（鉄道・ガスなど）

（記入なし）

弊社インフラシェアリング・ソリューションにおける屋内無線通信設備工事の工程を管理し、期日どおりのサービス提供を実行できるよう管理いただくお仕事をお任せいたします。

【仕事内容】
工事会社様との工程調整・管理
通信キャリア様や建物オーナー様との工程調整
現場立ち会い
現地調査
工事計画書作成
完成図書取り纏め

工事に関わる当社設備の導入工程をすべて管理していただきます。

【当社インフラシェアリング・ソリューションとは】
商業施設やオフィスビルなどの建物内の携帯電波環境整備（不感知対策）において、これまで各携帯会社様が個別に設置していたアンテナ、配線、中継装置などを、JTOWERの共用設備を用いてひとまとめにするソリューションになります。

建物内の工事を一度で済ませることが可能となるため、対策にかかる費用や作業工程を大幅に削減し、すべてのステークホルダー（一般利用者、携帯会社、不動産事業者）にとってメリットをもたらします。
そのため本ソリューションは、国内通信業界における新たなトレンドになりつつあります。

【導入実績】
イオンモール等をはじめとした、国内でも有数の大型施設に導入されています。
（ https://www.jtower.co.jp/cases/ ）

• 正社員

試用期間中の待遇変更はありません

始業8:30から9:30の間 ～ 終業17:30から18:30の間（実働8時間）
（コアタイムが9:30~17:30のフレックス制です。）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：400〜800万円
※経験、スキル、希望年収（前職給与）などを考慮の上決定します。
※月60時間分の固定残業手当（月額11万円～21万円）を含みます。
※月60時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。

通勤交通費（上限5万円/月）

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）

• 東京都

• 大阪府

＜本社＞
〒107-0052
東京都港区赤坂8丁目5番41号　イースタン青山ビル2階

＜大阪オフィス＞
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番23号　大阪信愛ビル8階

【コンフィデンシャル案件】
1.媒体掲載について
　社名公開非公開にかかわらず掲載NG

2.スカウトについて
　社名公開でスカウトOK

【記載必須事項】
転職理由と希望年収（もしくは現年収）の情報を共有ください。

【必須要件】
移動体無線通信設備系の工事、工程管理、現場管理、工事調整等のいずれかの実務経験をお持ちの方

・現場感覚のある方を求めております。（机上での工程管理のご経験のみだと難しいです）
・同じ無線でも、防災無線等の移動体以外の工事経験は、本ポジションでは活かしにくいと考えております。

弊社のインフラシェアリング・ソリューションはこれまで国内通信業界にはなかったもので、携帯電波環境整備における多くの課題を解決することから、不動産事業者をはじめとしたご提案先からは、「このようなソリューションを待っていた」等、大変好評をいただいています。
実際の導入先からも多くの感謝をいただいており、本ポジションは不動産事業者等から喜ばれる非常にやりがいのある仕事になります。

また、取り扱う案件（物件）の規模も大きく、数多くの携帯電話利用者の利便性向上につながる仕事であることから、ご自身のかかわった案件が社会的に大きなインパクトを与えることができる、社会的意義を感じられるポジションになります。

• 大学卒業
• 大学院修了

国籍は問いませんが、日本語および日本の慣習の理解についてはネイティブと同等を求めます。

書類選考→面接（2〜3回）→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 貿易・国際関連業務
  • 通訳／翻訳

（記入なし）

同社が開発するスマートフォン向けゲームの、台湾向け日中ローカライズ業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】​
1. 海外向けゲームの日中翻訳におけるディレクション業務
外注翻訳者や翻訳会社と協力して、ゲームの世界観・キャラ設定を考慮した翻訳を仕上げる業務を担当していただきます。
・翻訳のディレクション
・納品物のチェック
・エディット
2. 日中翻訳業務
必要に応じて、インゲームテキストや公式ホームページの翻訳、翻訳後の実機チェック（LQA：言語品質保証）も行っていただきます。
3. ローカライズ関連資料の作成
用語集、スタイルガイド、ローカライズガイドラインなどの各種資料作成とアップデートを行います。

【同社ゲーム事業について】
スマートフォン向けアプリを中心に、モバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。
ゲーム事業参照：https://www.klab.com/jp/services/klabgames/
全タイトル紹介：https://www.klab.com/jp/services/klabgames/gamelist/

• 正社員
• 契約社員

（記入なし）

職種により裁量労働制適用あり
※裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分（始業・終業時刻を含む）を労働者の決定に委ねる。

（記入なし）

（記入なし）

正社員の場合：想定年収 400万～500万円
契約社員からの場合：想定月給 35万～45万円
※経験や能力を考慮し相談の上で決定します。

昇給年1回（正社員のみ）、賞与年2回（正社員のみ）、交通費全額支給
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【雇用形態】
正社員または契約社員での雇用です。

【勤務形態・各種手当】
本職種については、オファーする金額に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態となります。
＜当該勤務形態ごとの月額給＞
・一般職：30時間分の時間外手当が含まれます
・裁量労働職：20時間分の深夜手当が含まれます
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます
※規定の時間を超える時間外勤務、深夜勤務についての割増賃金は追加で支給

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可、メンタルヘルスケア（EAP）、産業医、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、「森美術館」（六本木ヒルズ）無料入館制度、PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社化する制度）、従業員持株会制度（契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可）、サークル活動支援金

【以下正社員が対象】
スマートフォン購入補助金制度、育休後復帰支援制度、海外要員公募制度、確定拠出年金
詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/

【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、夏季休暇、 長期勤務休暇（勤続年数5年ごと）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

• 東京都

東京本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー（受付：22F）

＜アクセス＞
・東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分（コンコースにて直結）
・都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分
・都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分
・東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分
・東京メトロ 千代田線「乃木坂」5出口 徒歩10分
※六本木ヒルズ森タワーへのアクセスです

1.履歴書、職務経歴書提出必須
※ファイル形式は Excel、HTML、PDF、PowerPoint、Word、テキストのみです
※Excelスキルについて、使用可能な関数など具体的に記載いただけると選考がスムーズです

2.下記項目すべてをご記入いただきますようお願いします。
　・求職者のメールアドレス
　・緊急時の連絡先の電話番号
　・他社での選考状況
　・現年収、希望年収
　・入社希望時期（すぐにでも / 3ヶ月以内 / 半年以内 / 半年以上）
※上記記入漏れがある場合、システムの関係上選考を進めることができません

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 台湾出身で、繁体字中国語が母国語の方
2. 日本語：ビジネスレベル以上
3. ローカライズ関連業界における実務経験1年以上

【尚可】
1. ゲーム業界、またはアニメや映像などエンターテイメント業界における日中翻訳経験
2. クリエイティブライティング経験（ライター、編集など）
3. 日本語能力試験1級

（記入なし）

（記入なし）

• 大学卒業
• 大学院修了

台湾出身で、繁体字中国語が母国語の方

書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 回路設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他
  • プラント・発電・重電設備
  • その他

客先常駐での勤務となります。

【主な業務内容】 ------------------------------------------------------------------------------ 各種製品のアナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務全般(希望前提) ------------------------------------------------------------------------------ 大手自動車部品・家電メーカーを中心としたものづくりの現場における、 デジタル回路設計、解析・評価の開発現場で幅広い経験を積んでいただきます。 パーソルグループのネットワークを活かし、経験・スキルに応じたPjtを選定します。 経験の浅い方には、朱書きの図面修正Pjtを、 スキルを更に伸ばしたい方には、新規開発や先行開発Pjtなど、 技術力の成長を最優先としたはたらき方を提案します。

【主な取引企業例】 弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの自己実現のサポートをしています。 日産自動車株式会社、株式会社本田技術研究所、富士重工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、ジヤトコ株式会社、 日立オートモティブシステムズ、株式会社IHI、株式会社総合車両製作所、 株式会社富士通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン、 株式会社東京精密、ＪＵＫＩ株式会社、横河電機株式会社、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社、 三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、日本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社(順不同) ※稼働中の取引先のうち85％は、社員数1000名以上の大手企業に配属をしています。(2017年2月現在)

【皆さんへの期待】 ■ものづくり＋α 今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自身が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。 ※各種技術支援を実施(詳細は説明会・選考にて)

■社員だからこその積極的な意見 パーソルテクノロジースタッフは、2017年1月に社名変更したまだまだ新しい組織です。 入社時研修の車座での意見交換、研修中面談、配属後も適宜エンジニアの上長との面談がありますので、日々エンジニアの皆さんから意見をもらいながら、ブラッシュアップしています。

• 正社員

試用期間での待遇条件は変わりません

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

■給与の仕組み：「基本給」＋「地域手当」+「固定時間外手当(20h相当)」＝「月給」 ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし ■月給：250,000円～450,000円 ┗固定時間外手当：34,000円～60,700円を含む ※経験・能力を考慮の上内定通知時に提示 ＜年収例(幅)＞ 350万円～650万円 ＜年収例＞ 年収400万円/27歳 (入社1年目/役職：メンバー/月給21万5,000円) 年収550万円/35歳 (入社3年目/役職：メンバー/月給27万5,000円) 年収650万円/42歳 (入社4年目/役職：メンバー/月給32万5,000円)

■昇給（年1回）■賞与（年2回） ■交通費全額支給　　■各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ■時間外手当全額支給　 ■育児短時間勤務制度 ■出張手当　　　　■健康診断（年1回）■社員持株会制度　 ■財形貯蓄制度 ■半休有給取得制度　■総合福祉団体定期保険制度　 ■通院手当（月5回、計5時間未満は給与控除無し） ■確定拠出年金制度（401K／ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。） ■各種研修受講優待

完全週休2日制※配属先により異なる 　■祝日、年末年始（12/30～１/３） ■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

所属部署/面接地】　 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【研修後の就業先/イメージ】 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬) ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。 ※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。 ※首都圏の配属先割合：神奈川県50％・東京都31％・埼玉県11％・栃木県5％・群馬県2％・千葉県1％

無し

※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。

日本語の履歴書、職務経歴書。 日本語レベル。 在留資格について。

※※※※※※※※ご確認ください※※※※※※※※ 

■必須条件： ・N2レベルの日本語力 ・電気系バック×評価経験1年 ・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方 ※電気回路エンジニアにおいては、実務未経験は厳しいです。

【年齢別必須条件】 ＜20代＞ ・電気系バック×評価経験1年 ※回路設計への職種チェンジ希望者歓迎。実務経験無はNG。

＜30代＞ a)電気系バック×評価業務の中で考察から回路の提案まで可能 b)アナログ経験者 ※a) or b) の経験を有する方 ※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。　

＜40代＞ ・デジタル回路設計5年＋アナログの評価歴所有 ※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。　

＜こんな方、歓迎します！＞ ・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方 ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方 ★弊社は、年功序列ではありません。 自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けらる環境です！

（記入なし）

・エンジニアの3-4割が外国籍社員。海外での採用もやっているなど、外国籍社員の採用に積極的な企業です！

・技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。

当社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度： 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により 多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

【学習支援制度】 当社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度「学習支援制度」があります。 <概要> エンジニアのスキルは、十人十色。 今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、 そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けていただきたいと考えています。 年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。 書籍の購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用いただけます。 <例＞ CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修 計測ツール/機械設計入門/電気設計入門　等

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

在留資格なくても応募可能 海外からも応募可能（面接はwebのみでしていただける予定です）

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗筆記試験：無

┗面接回数：2回～3回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能