求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

東北エリアの店舗に配属　※ご希望を考慮します

携帯電話ショップにて、来店した顧客に対し接客サービス全般を行っていただきます。

【具体的な業務】 1. 携帯電話の販売 2. 問い合わせの対応 3. コンサルティング 4. 契約事務 5. 店舗づくり　など

※具体的な仕事の流れについては下記URLをご参照ください。 http://www.cosmonet.ne.jp/recruit_sp/business/

【やりがい１】誰にとってもなくてはならないモノを扱える 今日の日本において、携帯電話は欠くことのできない必需品となっいます。 同時に顧客の要望は一人ひとり様々なため、対応は多岐にわたります。 しっかりとニーズをヒアリングし、一人ひとりに合った提案をする必要があります。 より顧客満足の髙い店舗を目指し、店舗スタッフ全員で協力し企画・実行してください。

【やりがい２】顧客からダイレクトに感謝の言葉をいただける 目の前で応対している顧客からダイレクトに反応が返ってくることが、店舗営業のやりがいです。自分が顧客の立場になって一生懸命考えてご提案したことに対し、「ありがとう」の一言をいただくと、「この仕事をしていて良かった」と実感できます。

【やりがい３】資格試験やコンテストにチャレンジし、キャリアアップを目指せる 店舗営業のもう一つのやりがいが、資格試験やコンテストへのチャレンジです。携帯電話のキャリアごとに実施されている資格の取得や、コンテストでの受賞は大きな自信につながります。同社の先輩たちも挑戦し、優秀な結果を数多く収めています。

• 正社員

試用期間は3カ月～最長6カ月間、給与条件等変更なし

給与にみなし労働手当30時間を含む。 所定労働時間8時間

（記入なし）

（記入なし）

■月給：202,000円～217,000円（固定残業手当含む） 上記月給には以下の手当てが含まれます ・固定残業手当 月30時間相当分、月34,600円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ・住宅地域手当 居住地域や世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～25,000円） ※仙台市内居住の場合…月給207,000円～217,000円

■想定年収：281万円～299万円 年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） ※住宅地域手当の18%分及び職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となる。そのため、時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分となります。

■交通費 全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備（※健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ない）、住宅・地域手当（10,000円～40,000万円／月 ※居住地による）、退職金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、資格取得支援制度、退職金有り（定年60歳）、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度（2017年10月より新設）、定年：60歳／再雇用制度有り：65歳まで

【年間休日数：108日】 週休2日制、シフト制（月8～10日休み）、有給休暇10日～20日、連続休暇（年2回、うち1回は最大6日間）

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

東北エリアのいずれかの店舗 ※希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。

募集中店舗一覧 https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

自宅から通える範囲内での転勤は可能性があります

------------------------ 以下3点を満たした方のみのご紹介をお願いします ------------------------

1. 新卒不可 　「中途採用」の枠となり、新卒・学生候補者様のご推薦はお受けしていません。

2. 経験者不可 　携帯キャリアショップでの勤務経験のある方（経験者）のご推薦はお受けしていません。 　※家電量販店や短期イベントでの販売スタッフ経験者はご推薦可能です。

3. 経験社数は年齢に応じ、下記範囲内でのご紹介を希望します。 　 20 歳以下：経験社数 1 社まで（同社が2社目まで） 　 21 ～ 25 歳：経験社数 2 社まで（同社が3社目まで） 　 26 ～ 35 歳：経験社数 3 社まで（同社が4社目まで） 　※アルバイトを除く雇用形態が、上記の経験社数カウント対象となります。 　　（短期間のものではなく、生計を立てていたと思われるものはアルバイトでもカウント対象） 　※下記のような場合は、経験社数は併せて 1 社分とカウントします。 　　・倒産により退職した会社と、その後転職した会社 　　・グループ会社間での異動 　　・同一派遣元から異なる派遣先への派遣

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【推薦文への記載必須事項】 1. 全候補者必須情報 　・顔写真の貼付 　・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。） 　・お電話番号 　・PCメールアドレス

2. 現住所と推薦対象地域が離れている場合 　・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など） 　・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

3. ご希望のブランドがある場合 　以下ご参照の上、推薦文に記載ください。 　https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

4. 外国籍の候補者様の場合 　就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

　・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） 　・就労ビザの種類 　・有効期限（目安1年以上）

　※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　　あらかじめご了承ください。

経験不問 ※人物重視の選考を行っています ※営業、接客や販売経験者歓迎

明るく元気なコミュニケーションをとれる方

【選べる勤務地】店舗数、日本一へとステップアップ！ コスモネットは1987年の電気通信の自由化が始まってから、常に市場のニーズを先読みし通信業界のパイオニアとして業界をリードしていきました。積極的な店舗拡大や新業態の展開などアグレッシブに挑戦を続け、今では全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開し、直営店舗数はなんと日本一です！売上もここ9年間で約4倍、900億円を超える飛躍的な成長を遂げています。最近では、米国アップル社との直接契約により、日本でも数少ないアップル製品を専門的に取り扱う「C smart」を全国11か所に展開しています。ここまで成長できたからこそ、全国どこでも活躍できるフィールドをご用意しています。

【成長できる制度】充実した研修制度で着実にレベルアップ！ 「人財こそ、成長の原動力」を旗印に掲げ、成長したいという想いを持つ社員に対し内定時、入社後、そして役職に就いてからも、自分のステージに合わせた成長を徹底的に支援する体制が整っています。また自分自身の成長を試す舞台として、au、ソフトバンク、ワイモバイルなどの各キャリアが開催するコンテストにも積極的に出場しています。コスモネットは上位入賞者を数多く輩出し、日本一の実力を誇る社員も誕生しています。学歴や社歴は関係なく、努力次第でマネジメント職に抜擢されることも少なくありません。会社のために働くのではなく、社員一人ひとりの自己実現のために一緒に成長していけるような会社を目指しています。

※以下は昨年度実績となります。今年度は変更となる可能性がありますのでご了承ください。 　・新入社員研修（入社してから約1か月間、営業の基礎を学ぶ） 　・昇格研修（キャリアアップの為に必要な知識を学ぶ） 　・新役職者研修（役職に就いた者が管理本部の業務を理解し役職者に必要なスキルを学ぶ） 　・マネジメント研修（上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ）

【安心できる体制】イキイキと働ける体制で社員をバックアップ！ 社員一人ひとりのチカラが会社の成長を支えているからこそ、社員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。住宅手当、残業手当といった諸手当や産休・育休の取得制度の充実はもちろん、年に4回の懇親会「CNC Unity Meeting」では食事会の費用を会社が一部負担し、社員同士の絆を深めるコミュニケーションの場も積極的に創り出しています。また2013年には独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が厚生労働省に認められ、社員の保険料負担を減らしながら、内容を充実させることができました。しっかりとした経営体質の中で、成長していくことができます。

※育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合には、以下の情報を必ず記載ください

・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） ・種類 ・有効期限（目安1年以上）

※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　あらかじめご了承ください。

【書類選考】

　　↓

【面接】配属エリア内にて実施

　　↓

【内定】

※場合により面接が2〜3回になることがあります

※Web適性検査（性格診断）を実施します

• デザイナー
  • モバイルサイト・アプリ

（記入なし）

■業務内容
受託制作案件増加により、制作スタッフを増員します。
誰もが一度は目にしたことのある有名タイトルに携われるチャンスも！
スキルによっては、新規タイトル【MASS FOR THE DEAD】にアサイン予定です。

■詳細
・モーションデザイン
┗MayaLTとUnityを使用し、モーションを作成。
┗Shurikenを使用してエフェクト(すでにあるエフェクトの色変えや調整程度の軽作業)
┗Unityタイムラインでのアニメーション作成

■経験者の方は以下のような業務もお任せ致します。
・チームマネジメント、プロジェクトのディレクション／マネジメント

• 正社員

（記入なし）

フレックスタイム制 (コアタイム11：00～15：00) 標準労働時間8時間
※一定以上の等級の社員には、裁量労働制を適用しています。
※裁量労働制には45時間の残業代、深夜残業代20時間込みの月給制

（記入なし）

（記入なし）

年収：350万～550万円
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※裁量労働制には45時間の残業代、深夜残業代20時間込みの月給制

交通費支給(上限45,000円)、健康診断、予防接種、ウォーターサーバー完備、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
年次有給休暇 、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇

• 東京都

東京都港区赤坂2丁目14-5 Daiwa赤坂ビル3階

無し

履歴書、職務経歴書

・Mayaの実務経験
・Unityの実務経験
・ネイティブゲームのモーションデザイナー経験2年以上

ポートフォリオ提出必須(※作品ごとの担当も明記してください。)

・MayaLTの実務経験

（記入なし）

・ベンチャー企業なので社員一人一人の権限が大きく、ご自身の仕事の幅も広げやすいですす。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

【外国籍の方へ】
入社までに就労可能な在留資格が許可されなければ、内定は無効となる可能性がございます。日本語はN2レベル以上。

書類選考→面接2回予定
1次面接スカイプ可、2次東京での実施

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

北海道エリアの店舗に配属　※ご希望を考慮します

携帯電話ショップにて、来店した顧客に対し接客サービス全般を行っていただきます。

【具体的な業務】 1. 携帯電話の販売 2. 問い合わせの対応 3. コンサルティング 4. 契約事務 5. 店舗づくり　など

※具体的な仕事の流れについては下記URLをご参照ください。 http://www.cosmonet.ne.jp/recruit_sp/business/

【やりがい１】誰にとってもなくてはならないモノを扱える 今日の日本において、携帯電話は欠くことのできない必需品となっいます。 同時に顧客の要望は一人ひとり様々なため、対応は多岐にわたります。 しっかりとニーズをヒアリングし、一人ひとりに合った提案をする必要があります。 より顧客満足の髙い店舗を目指し、店舗スタッフ全員で協力し企画・実行してください。

【やりがい２】顧客からダイレクトに感謝の言葉をいただける 目の前で応対している顧客からダイレクトに反応が返ってくることが、店舗営業のやりがいです。自分が顧客の立場になって一生懸命考えてご提案したことに対し、「ありがとう」の一言をいただくと、「この仕事をしていて良かった」と実感できます。

【やりがい３】資格試験やコンテストにチャレンジし、キャリアアップを目指せる 店舗営業のもう一つのやりがいが、資格試験やコンテストへのチャレンジです。携帯電話のキャリアごとに実施されている資格の取得や、コンテストでの受賞は大きな自信につながります。同社の先輩たちも挑戦し、優秀な結果を数多く収めています。

• 正社員

試用期間は3カ月～最長6カ月間、給与条件等変更なし

給与にみなし労働手当30時間を含む。 所定労働時間8時間

（記入なし）

（記入なし）

■月給：202,000円（固定残業手当含む） 上記月給には以下の手当てが含まれます ・固定残業手当 月30時間相当分、月34,600円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ・住宅地域手当 居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000円） ※北海道居住の場合…月給202,000円

■想定年収：281万円 年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） ※住宅地域手当の18%分及び職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。そのため、時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分となります。

■交通費 全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備（※健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ない）、住宅・地域手当（10,000円～40,000万円／月 ※居住地による）、退職金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、資格取得支援制度、退職金有り（定年60歳）、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度（2017年10月より新設）、定年：60歳／再雇用制度有り：65歳まで

【年間休日数：108日】 週休2日制、シフト制（月8～10日休み）、有給休暇10日～20日、連続休暇（年2回、うち1回は最大6日間）

• 北海道

配属店舗について 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 北海道エリアのいずれかの店舗／ご希望勤務地を考慮します。

募集中店舗一覧 https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

自宅から通える範囲内での転勤は可能性があります

------------------------ 以下3点を満たした方のみのご紹介をお願いします ------------------------

1. 新卒不可 　「中途採用」の枠となり、新卒・学生候補者様のご推薦はお受けしていません。

2. 経験者不可 　携帯キャリアショップでの勤務経験のある方（経験者）のご推薦はお受けしていません。 　※家電量販店や短期イベントでの販売スタッフ経験者はご推薦可能です。

3. 経験社数は年齢に応じ、下記範囲内でのご紹介を希望します。 　 20 歳以下：経験社数 1 社まで（同社が2社目まで） 　 21 ～ 25 歳：経験社数 2 社まで（同社が3社目まで） 　 26 ～ 35 歳：経験社数 3 社まで（同社が4社目まで） 　※アルバイトを除く雇用形態が、上記の経験社数カウント対象となります。 　　（短期間のものではなく、生計を立てていたと思われるものはアルバイトでもカウント対象） 　※下記のような場合は、経験社数は併せて 1 社分とカウントします。 　　・倒産により退職した会社と、その後転職した会社 　　・グループ会社間での異動 　　・同一派遣元から異なる派遣先への派遣

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【推薦文への記載必須事項】 1. 全候補者必須情報 　・顔写真の貼付 　・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。） 　・お電話番号 　・PCメールアドレス

2. 現住所と推薦対象地域が離れている場合 　・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など） 　・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

3. ご希望のブランドがある場合 　以下ご参照の上、推薦文に記載ください。 　https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

4. 外国籍の候補者様の場合 　就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

　・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） 　・就労ビザの種類 　・有効期限（目安1年以上）

　※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　　あらかじめご了承ください。

経験不問 ※人物重視の選考を行っています ※営業、接客や販売経験者歓迎

明るく元気なコミュニケーションをとれる方

【選べる勤務地】店舗数、日本一へとステップアップ！ コスモネットは1987年の電気通信の自由化が始まってから、常に市場のニーズを先読みし通信業界のパイオニアとして業界をリードしていきました。積極的な店舗拡大や新業態の展開などアグレッシブに挑戦を続け、今では全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開し、直営店舗数はなんと日本一です！売上もここ9年間で約4倍、900億円を超える飛躍的な成長を遂げています。最近では、米国アップル社との直接契約により、日本でも数少ないアップル製品を専門的に取り扱う「C smart」を全国11か所に展開しています。ここまで成長できたからこそ、全国どこでも活躍できるフィールドをご用意しています。

【成長できる制度】充実した研修制度で着実にレベルアップ！ 「人財こそ、成長の原動力」を旗印に掲げ、成長したいという想いを持つ社員に対し内定時、入社後、そして役職に就いてからも、自分のステージに合わせた成長を徹底的に支援する体制が整っています。また自分自身の成長を試す舞台として、au、ソフトバンク、ワイモバイルなどの各キャリアが開催するコンテストにも積極的に出場しています。コスモネットは上位入賞者を数多く輩出し、日本一の実力を誇る社員も誕生しています。学歴や社歴は関係なく、努力次第でマネジメント職に抜擢されることも少なくありません。会社のために働くのではなく、社員一人ひとりの自己実現のために一緒に成長していけるような会社を目指しています。

※以下は昨年度実績となります。今年度は変更となる可能性がありますのでご了承ください。 　・新入社員研修（入社してから約1か月間、営業の基礎を学ぶ） 　・昇格研修（キャリアアップの為に必要な知識を学ぶ） 　・新役職者研修（役職に就いた者が管理本部の業務を理解し役職者に必要なスキルを学ぶ） 　・マネジメント研修（上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ）

【安心できる体制】イキイキと働ける体制で社員をバックアップ！ 社員一人ひとりのチカラが会社の成長を支えているからこそ、社員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。住宅手当、残業手当といった諸手当や産休・育休の取得制度の充実はもちろん、年に4回の懇親会「CNC Unity Meeting」では食事会の費用を会社が一部負担し、社員同士の絆を深めるコミュニケーションの場も積極的に創り出しています。また2013年には独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が厚生労働省に認められ、社員の保険料負担を減らしながら、内容を充実させることができました。しっかりとした経営体質の中で、成長していくことができます。

※育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合には、以下の情報を必ず記載ください

・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） ・種類 ・有効期限（目安1年以上）

※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　あらかじめご了承ください。

【書類選考】

　　↓

【面接】配属エリア内にて実施

　　↓

【内定】

※場合により面接が2〜3回になることがあります

※Web適性検査（性格診断）を実施します

• システムエンジニア
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • 運用・保守
  • 情報セキュリティ
  • ヘルプデスク
  • 要件定義

18名

お客様先のIT部署要員として、ITの運用支援やトラブル対応、新システム導入等のお手伝いをします。
(お客様は三井物産グループの会社となります。)

【通常業務】
・基幹システム(パッケージ)のアカウント管理、ヘルプデスク(1次受け）
・OAヘルプデスク

【スポット業務】
・ユーザー要求に伴うシステム導入支援(パッケージ選定・提案等）
・システム導入時のPMO補佐(進捗管理、日程調整、ベンダーコントロール等）

• 正社員
• 契約社員

（記入なし）

月平均10時間程度

プロジェクトの状況によっては残業が発生することがあります（概ね月間10～40時間程度）。
担当支援先によっては、シフト勤務となることがあります。

（記入なし）

（記入なし）

交通費（全額支給）
正社員登用制度あり
退職金制度あり（※正社員限定）

社会保険各種完備

年間休日120日
週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など
時間単位有給休暇有り（但し、試用期間中の3ヶ月間は原則取得できません）

• 東京都

本社（渋谷駅・表参道駅より徒歩7～8分程度）

無し

履歴書、職務経歴書

・OAヘルプデスク、システム導入時のPMO補佐経験のある方

・パッケージシステムの導入、運用の経験があれば尚可

・知識のない領域でも積極的に学習し、習得していく意欲をお持ちの方
・チームで問題解決するため、協調性があり、きちんと相談ができる方
・個人でもチームでも高いパフォーマンス力を発揮できる方

＜週に1度帰社日があります＞
プロジェクト先に常駐しているわけではありません。月曜～木曜はグループ会社での勤務になりますが、毎週金曜日は「帰社日」として、本社オフィスで勤務して頂く予定です。また入社後は1社のみを担当して頂きますが、将来的には複数の企業・プロジェクトをお任せする場合があります。

＜将来的には正社員を目指せます＞
入社時は契約社員での雇用になりますが、正社員登用制度を利用して、将来的には正社員を目指すことができます。入社後の実績・評価にもよりますが、最短1年で正社員になった人もいます。

人を大切にする文化があり、勤続年数の長い方が多いです。

• 高校卒業

外国籍の場合、日本語ネイティブレベルの語学力が必要。

書類選考→一次面接→最終面接→内定　を想定。

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

【C smartについて】 http://c-smart.jp/ Apple Premium Reseller（iPadやMacなどの最新のApple製品とアクセサリを専門に取り扱う専門店）です。 同社は、日本でも数少ないApple Japan社との直接取引を拡大し、ビジネスの柱を増やしています。2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店し、現在は全国に11店舗（関東4、中部2、近畿3、九州2）を展開しています。

同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、顧客対応を行います。より顧客満足度の高い店舗を目指して店舗スタッフと協業し、企画・実行を行います。

【具体的な業務】 1. 来店客に対するApple製品やアクセサリーの案内・相談 2. 無料の初期設定対応 3. メンテナンス など

【教育・研修】 入社時研修（会社について・接客マナー・業界知識など・店舗での仕事内容・業務知識・サービスの基本など、計5日間）、階層別研修、OJTなどの研修制度があります。 顧客の要望を的確に把握して顧客満足度を向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施しています。また、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。

【入社後のキャリアアップ】 年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けており、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【就業環境】 担当者の改善提案や意見が採用されやすい職場環境や、自立的成長を推奨する社風があります。

【同社について】 株式会社コスモネットは、全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しています。店舗営業ではメーカーなどの系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア（通信会社）に対応しています。 創業は1979年で、1985年の電気通信自由化以降は、法人（BtoB）および個人（BtoC）向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、全国442の店舗数（2018年3月現在）からなる強固な事業基盤を構築しています。現在は社員2,000名以上、年商900億円を超え、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。 また、Apple Japan社との直接取引を行っており、2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店しました。 現在は全国に11店舗（関東：4、中部：2、近畿：3、九州：2）を展開しており、日本でも数少ないApple社との直接取引を拡大し、ビジネスの柱を増やしています。

• 正社員

3カ月～最長6カ月間 ※給与条件などの変更はありません。

所定労働時間：8時間 ※店舗により多少変動します。

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：281万円～317万円 想定月給：202,000円～232,000円 ※月給には固定残業手当および住宅地域手当を含む

＜年収構成＞ 月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） ＜各手当について＞ 固定残業手当：月30時間相当分、月34,600円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なる（月10,000円～40,000円 ※東京23区内居住の場合：月給222,000円～232,000円） ※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。

賞与年2回（6・12月）、交通費全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）のため保険料負担が少ない）、各種保健活動（無料予防接種、無料歯科検診など）、住宅・地域手当（月1万円～4万円 ※居住地による）、退職金制度、確定拠出年金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、懇親会（年4回、一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、キャリア資格手当（月1～5万円）、教育制度（入社時研修・階層別研修・OJT他）、公的資格合格奨励金、定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで）

【年間休日数：110日】 週休2日制（シフト制、月9～10日休み）、有給休暇（10日～20日）、連続休暇（半期に1回、うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

• 埼玉県
• 千葉県
• 神奈川県

関東エリアの下記いずれかの店舗 ※原則、住居から近い店舗のいずれかへの配属を想定しています。

・C smartららぽーと富士見／埼玉県富士見市山室一丁目1313番 ららぽーと富士見3階 ＜アクセス＞ 東武東上線「鶴瀬駅」より バスにて約6分

・C smartららぽーと横浜／神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜1F ＜アクセス＞ JR横浜線「鴨居駅」より徒歩7分

・C smartららぽーと湘南平塚／神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚　2階 ＜アクセス＞ JR東海道線「平塚駅」より徒歩12分

・C smartららぽーとTOKYO-BAY／千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY南館1F ＜アクセス＞ JR「南船橋駅」より徒歩5分

店舗一覧：http://c-smart.jp/access/

------------------------ 以下3点を満たした方のみのご紹介をお願いします ------------------------

1. 新卒不可 「中途採用」の枠となり、新卒・学生候補者様のご推薦はお受けしていません。

2. 経験者不可 携帯キャリアショップでの勤務経験のある方（経験者）のご推薦はお受けしていません。 ※家電量販店や短期イベントでの販売スタッフ経験者はご推薦可能です。

3. 経験社数は年齢に応じ、下記範囲内でのご紹介を希望します。 　 20 歳以下：経験社数 1 社まで（ 同社が 2 社目まで） 　 21 ～ 25 歳：経験社数 2 社まで（ 同社が 3 社目まで） 　 26 ～ 40 歳：経験社数 3 社まで（ 同社が 4 社目まで） 　 41 歳以上：経験社数 4 社まで（ 同社が 5 社目まで） 　※アルバイトを除く雇用形態が、上記の経験社数カウント対象となります。 　（短期間のものではなく、生計を立てていたと思われるものは 　　アルバイトでもカウント対象） 　※下記のような場合は、経験社数は併せて 1 社分とカウントします。 　　・倒産により退職した会社と、その後転職した会社 　　・グループ会社間での異動 　　・同一派遣元から異なる派遣先への派遣

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【推薦文への記載必須事項】 1. 全候補者必須情報 　・顔写真の貼付 　・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。） 　・お電話番号 　・PCメールアドレス

2. 現住所と推薦対象地域が離れている場合 　・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など） 　・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

3. ご希望のブランドがある場合 　以下ご参照の上、推薦文に記載ください。 　https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

4. 外国籍の候補者様の場合 　就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

　・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です） 　・就労ビザの種類 　・有効期限（目安1年以上）

　※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 　　あらかじめご了承ください。

経験不問 ※人物重視の選考を行っています。

【尚可】 営業、接客や販売経験

（記入なし）

（記入なし）

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合、推薦コメント欄に以下の情報をご登録ください。 ・就労ビザの有無 ・種類 ・有効期限 ※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。ご了承ください。

書類選考 　

　↓

面接（配属エリア内にて）

　↓

内定

※場合により面接が2回になる場合もあります。

※Web適性検査を実施します。

• 運用・保守
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守
  • 情報セキュリティ

25名（エンジニア5名）

～ミッション～
QLifeが提供するサービス全般の信頼性を高め、スケーラビリティと高速なシステム・デリバリーを実現することで、ユーザーにより早く安定した価値を届ける。

～担当事業、サービス～
QLifeが提供する事業・サービス全般。例）QLife病院検索、QLifePro、健康手帳

～担当業務～
・サービス横断でSLIやエラーバジェットを管理する基盤システムの開発・構築
・オンプレミスとクラウドに跨る監視システムの構築、改善
・CI/CDプロセスやツールの改善。効率化、高速化や信頼性の向上
・Webアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング
・トイル(〜単純で労働集約的な運用業務)の削減。運用の効率化や自動化
・開発・運用改善のためのソフトウェアの開発、検証、導入
・サービス障害時の緊急対応

◆技術スタック◆
OS: Linux
クラウド: AWS
開発ツール: Git, GitHub, Jenkins
仮想化技術: Docker
開発言語: PHP, Ruby
Webサーバ: Apache, Nginx
DB: PostgreSQL, MySQL
監視ツール:, CloudWatch
ログ管理: Elasticsearch, Kibana, Fluentd
構成管理: Ansible, Terraform

• 正社員

（記入なし）

月平均15時間程度

月平均残業時間10～20時間

完全月給制

固定残業代制

基本給

500,000円〜714,286円

固定残業代

128,865円〜184,093円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（上限5万円）

企業型確定拠出年金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
ピアボーナス制度

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）

• 東京都

東京都港区虎ノ門4-3-9　住友新虎ノ門ビル7階
日比谷線｢神谷町駅」より徒歩2分、南北線｢六本木一丁目駅」より徒歩11分

無し

（記入なし）

・Linuxシステムに対する基礎的な知識、理解
・TCP/IPやHTTP通信の基礎知識
・Webシステムのサーバサイドにおける運用の３年以上の実務経験
・Webシステムのサーバサイドにおける開発の１年以上の実務経験
・何らかのプログラミング言語の1年以上の利用経験
・下記4つのうちいずれかの経験
　①Oracle, PostgreSQL, MySQLの経験
　②AWS, GCPなどクラウド上でのシステム設計、開発、運用の経験
　③Webアプリケーションの開発や性能チューニングの経験
　④DockerやKubernetesを用いたシステム設計、開発、運用の経験

・AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験
・OSSへの貢献
・Linuxシステムに対する深い理解
・DBMSに対する深い理解

（記入なし）

第一希望：25歳～30歳
第二希望：31歳～40歳
第三希望：不問
※年齢に応じ、要件、期待人材に関するハードルが高まります。

• 高校卒業

外国籍の場合、日本人と同様に日本語でコミュニケーションがとれることを想定しています。

1. 書類選考
2. オンラインテスト（コーディング）
3. 会社説明兼一次面接（エンジニア/現場担当者）
4. 二次面接（役員/エンジニア：M3）

※本人ご承諾の上、三次面接、課題提出がある場合もあります。
※二次面接後、親会社によるレジメ確認があります。

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 家電量販店、電器店

丸亀町グリーン内のApple専門店「C smart」店舗（2019年夏に出店予定）

【C smartについて】
http://c-smart.jp/
Apple Premium Reseller（iPadやMacなどの最新のApple製品とアクセサリを専門に取り扱う専門店）です。
同社は、日本でも数少ないApple Japan社との直接取引を拡大し、ビジネスの柱を増やしています。2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店し、現在は全国に11店舗（関東4、中部2、近畿3、九州2）を展開しています。

同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、顧客対応を行っていただきます。より顧客満足度の高い店舗を目指して店舗スタッフと協業し、企画・実行を行います。

【具体的な業務】
1. Apple製品やアクセサリーの案内・相談
2. 無料の初期設定対応
3. メンテナンス など

【研修について】
・入社から店舗オープンまでの期間は、既存店舗へ配属となり、実務研修を行います。
・顧客の要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施するほか、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。

【職場環境】
担当者の改善提案や意見が採用されやすい職場環境で、自立的成長を推奨する社風です。　

【キャリアパス】
年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けており、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【同社について】
社員2,000名以上、年商900億円を超える 通信業界のリーディングカンパニーです。全国に440を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しており、店舗営業ではメーカーなどの系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア（通信会社）に対応しています。
創業は1979年で、1985年の電気通信自由化以降は、法人（BtoB）および個人（BtoC）向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、全国442の店舗数（2018年3月現在）からなる強固な事業基盤を構築しています。

• 正社員

試用期間は3ヶ月～最長6ヶ月間（条件などの変更なし）

所定労働時間：8時間

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：281万円～
月給：202,000円～（固定残業手当および住宅地域手当を含む）
＜年収構成＞
月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季）

＜各手当について＞
固定残業手当：月30時間相当分、月34,800円を職務手当として支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
住宅地域手当：月10,000円～（居住地域・世帯主区分によって金額が異なるなる場合あり）
※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。

賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給（一部社内規定あり）

各種社会保険完備（健康保険は独自の健保組合：CNCけんぽで、保険料負担が少ない）、住宅・地域手当（10,000円～／月 ※居住地による）、退職金制度、定期健康診断（年1回）、社員・家族優待購入制度（携帯端末など）、年4回の懇親会（一部企業負担）、社員会（各種慶弔関係に対応）、ベネフィットステーション（外部福利厚生サービス）、表彰制度（年2回）、公的資格合格奨励金、キャリア資格手当（1～5万円/月）、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度、定年：60歳／再雇用制度有り：65歳まで

【年間休日数：110日】
週休2日制、シフト制（月8～10日休み）、有給休暇（10日～20日）、連続休暇（半期に1回※うち1回は最大6日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

• 香川県

2019年夏に出店予定の以下店舗での勤務です。
※入社から店舗オープンまでの期間は既存店舗へ配属となり、実務研修を行います（いずれも社宅完備）

丸亀町グリーン内店舗／香川県高松市丸亀町7番地16
＜アクセス＞
・JR「高松駅」より徒歩約15分
・ことでん「瓦町駅」より徒歩約7分
・ことでん「片原町駅」より徒歩約10分

------------------------ 以下3点を満たした方のみのご紹介をお願いします ------------------------

1. 新卒不可
「中途採用」の枠となり、新卒・学生候補者様のご推薦はお受けしていません。

2. 経験者不可
携帯キャリアショップでの勤務経験のある方（経験者）のご推薦はお受けしていません。
※家電量販店や短期イベントでの販売スタッフ経験者はご推薦可能です。

3. 経験社数は年齢に応じ、下記範囲内でのご紹介を希望します。
　 20 歳以下：経験社数 1 社まで（ 同社が 2 社目まで）
　 21 ～ 25 歳：経験社数 2 社まで（ 同社が 3 社目まで）
　 26 ～ 40 歳：経験社数 3 社まで（ 同社が 4 社目まで）
　 41 歳以上：経験社数 4 社まで（ 同社が 5 社目まで）
　※アルバイトを除く雇用形態が、上記の経験社数カウント対象となります。
　（短期間のものではなく、生計を立てていたと思われるものは
　アルバイトでもカウント対象）
　※下記のような場合は、経験社数は併せて 1 社分とカウントします。
　　・倒産により退職した会社と、その後転職した会社
　　・グループ会社間での異動
　　・同一派遣元から異なる派遣先への派遣

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

【推薦文への記載必須事項】
1. 全候補者必須情報
　・顔写真の貼付
　・現住所（配属先を決めるため、詳細を記載ください。省力不可。）
　・お電話番号
　・PCメールアドレス

2. 現住所と推薦対象地域が離れている場合
　・ご事情の補足をお願いします（転居の予定がある、など）
　・面接は推薦対象勤務地で行います。その点をご了解いただいている旨の記載をお願いします

3. ご希望のブランドがある場合
　以下ご参照の上、推薦文に記載ください。
　https://cosmonet-saiyou.net/jobfind-pc/

4. 外国籍の候補者様の場合
　就労ビザについて、以下の情報を推薦文に記載ください。

　・就労ビザの有無 （就労ビザの無い方は対象外です）
　・就労ビザの種類
　・有効期限（目安1年以上）

　※就労ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合があります。 あらかじめご了承ください。

未経験&第二新卒歓迎
経験不問 ※人物重視の選考を行っています。

【歓迎条件】
営業、接客や販売経験者

（記入なし）

（記入なし）

若年層の長期キャリア形成を図るため

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の候補者様をご推薦いただく場合、推薦コメント欄に以下の情報をご登録ください。
・就労ビザの有無
・種類
・有効期限
※ビザの種類や有効期限によっては、個別にご相談をさせていただく場合がございます。ご了承ください。

書類選考
　↓
説明会／面接／アンケート・適性検査
　↓
内定

※Web適性検査を実施します。

• システムエンジニア
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守

下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

【業務内容】
2～3ヶ月の研修を行い、AIエンジニアとして活躍いただきます
●研修内容
・データ分析入門/基礎（統計学、データ可視化、基本統計量、回帰分析)
・Python入門/基礎（Pythonと統計の基礎、データ処理、可視化、回帰分析)
・クラスター分析入門(分析概要、階層/非階層クラスター分析、クラスター分析例)
・クラスター分析基礎（理論変、Pythonを使用した分析実践、可視化)
・統計学とPythonの基礎（数理統計基礎、可視化、集計、回帰分析)
・時系列分析（時系列データの基礎、処理、モデリング、予測と検証)
・機械学習入門（機械学習概要、決定木、ランダムフォレスト、ロジスティックス回帰、SVM）

●研修後 当社協業先や顧客先でのデータ分析/分析システム開発をお任せします

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回
年収：350万円～
・基本給：20万円～
・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など
役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当
通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限)
退職金　確定拠出型年金

社員寮
単身/独身寮:個人負担 2万円/月
家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる）
引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による
有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 東京都
• 神奈川県

研修：東京都23区/横浜市（研修会場）。
業務開始後は23区など首都圏を中心に活躍いただきます。
※地方での就業を希望される場合は、ご相談ください。

有り

希望を考慮します

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
エンジニア未経験（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

・大学卒業以上

以下、いずれかに該当する方
・1年以上のソフトウェア開発経験者
・理学部/工学部を卒業し、大学にてプログラミング言語を習得された方
・ビッグデータやAI、機械学習に興味があり、Pythonを自己学習している方
・大学などで研究に伴うソフトウェアツールを作成し、分析を行った方

（記入なし）

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。
戦略5分野を設定：
・組込ソフトウェア技術
・3次元設計技術
・CAE技術
・インバーター技術
・高周波回路技術
https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点
取引顧客数：700社以上
プロジェクトオーダー数：常時1000件以上
在籍エンジニア数：7130人
所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム
地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修
通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助
社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修
技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助
自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で
年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。
従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。
・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み
・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります
・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回＋テスト
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。
●テスト　pythonテストを行います。

• 代理店営業
  • 代理店支援

3名（男性2名、女性1名）

セキュリティサービス及びネットワークサービスの提案営業です。
大手通信キャリア等のパートナーと営業同行し、お客様にサービスのご提案・プリセールス・設計などの
技術支援を行っていただきます。

【自社開発ルーター「VSR - VarioSecure Router」】
豊富なセキュリティ／ネットワーク機能を搭載したルーターです。
国際的権威のある認証機関「ICSA」のFirewall 認定を日本で初めてかつ10年連続で取得、 24時間体制の運用・保守対応を行うなど、高いサービスレベルが特徴です。
中小から大企業、官公庁まで、幅広い規模・利用環境・セキュリティニーズに対応することができ、 導入企業によって受注案件も数万円から数百万円と多岐にわたっています。

【業務プロセスについて】
大手通信キャリアなどのパートナー企業を通じて、 顧客企業にセキュリティサービスを提供します。
パートナー企業の営業活動を、セキュリティに関する知識や技術面でサポートしたり、パートナー企業と信頼関係を築き、提案先の顧客のセキュリティ課題に対するソリューションを生み出していただきます。
また、パートナー企業向けにサービスの説明（勉強会）など、啓蒙活動も実施します。

【パートナー企業について】
ソフトバンク、KDDI、USENなど

• 正社員

試用期間中は賞与算定対象外。

　１．固定残業代：時間外労働の有無に限らず、30時間分の時間外手当支給。
　２．30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は上記金額に追加支給。

（記入なし）

（記入なし）

※年齢、経歴を考慮の上決定
賞与2回/年

社会保険完備

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10 日）、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー（誕生日月に1日）

• 大阪府

〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-6-8　ラシーヌ東天満703

将来的には東京や福岡などに異動になる可能性があります
※本人の希望を考慮

※選考スピードを早めることも可能ですので、推薦時に他社選考状況などをお知らせください

下記いずれかを満たす方
・NW機器販売、またはSIerでのご就業経験
・通信キャリアまたはデータセンターでの勤務経験
・サーバ / ネットワークの運用 / 構築 / 設計 / サポートのご経験
・ネットワークセキュリティに対する知見
・法人インターネットサービスの基本知識

・受け身ではなく、自ら考えて積極的に行動できる方
・顧客の視点に立ち、課題を解決できるように親身になって対応できる方
・明るく元気な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・粘り強さに自信のある方
・好奇心旺盛で新しいことを創り出すことやチャレンジすることが楽しいと思える方

【競合について】
・製品売切りの他社メーカーと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで
　行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています
・海外の大手競合企業に対しては価格面で同社が優位に立っています

【今後の事業展開について】
・VSRは同社収益の約9割を担う基幹事業です
・ 国内拠点を2つ増やし、さらに海外展開（東南アジアを想定）も視野に入れて事業を拡大しています
・親会社の丸紅系ファンド、アイ・シグマ ・パートナーズ株式会社のコネクションからの受注も検討しています

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

法人営業の為、ビジネスレベルでの日本語能力を希望いたします。

【1次選考】skype面談、採用担当者
　　↓
【最終選考】営業本部長+配属部署マネージャー
　
※適性検査あり（筆記による性格診断で、所用時間約20分です）
※選考スケジュールは変更する場合があります

• プログラマ
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト

下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

●研修内容
・データ分析入門/基礎（統計学、データ可視化、基本統計量、回帰分析)
・Python入門/基礎（Pythonと統計の基礎、データ処理、可視化、回帰分析)
・クラスター分析入門(分析概要、階層/非階層クラスター分析、クラスター分析例)
・クラスター分析基礎（理論変、Pythonを使用した分析実践、可視化)
・統計学とPythonの基礎（数理統計基礎、可視化、集計、回帰分析)
・時系列分析（時系列データの基礎、処理、モデリング、予測と検証)
・機械学習入門（機械学習概要、決定木、ランダムフォレスト、ロジスティックス回帰、SVM）
・当社協業先でのOJT(4～6ヶ月目)

●研修後 当社協業先や顧客先でのデータ分析/分析システム開発をお任せします

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
年収：350万円～500万円
・基本給：20万円～
・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など
役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当
通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限)
退職金　確定拠出型年金

社員寮
単身/独身寮:個人負担 2万円/月
家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる）
引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による
有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 東京都
• 神奈川県

研修：東京都23区/横浜市（研修会場）。

業務開始後は23区など首都圏を中心に配役
※地方での就業を希望される場合は、ご相談ください。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

・大学卒業以上

以下、いずれかに該当する方
・1年以上のソフトウェア開発経験者
・理学部/工学部を卒業し、大学にてプログラミング言語を習得された方
・ビッグデータやAI、機械学習に興味があり、PythonやR、SQLなどを自己学習している方
・統計検定や統計調査士の資格をお持ちの方や、取得を目指し努力している方
・大学などで研究に伴うソフトウェアツールを作成し、分析を行った方

（記入なし）

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。
戦略5分野を設定：
・組込ソフトウェア技術
・3次元設計技術
・CAE技術
・インバーター技術
・高周波回路技術
https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点
取引顧客数：700社以上
プロジェクトオーダー数：常時1000件以上
在籍エンジニア数：7130人
所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム
地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修
通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助
社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修
技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助
自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で
年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。
従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。
・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み
・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります
・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。