求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• ルートセールス（法人向け）
  • 無形商材
  • 直行直帰
  • その他
• 海外営業
  • 無形商材
  • 直行直帰
  • その他

（記入なし）

船舶代理店の営業として、日本から輸出を行うお客様の最適な輸送プランを提案します。

＜あなたに期待すること＞
既存の取引先をご担当いただきます。現在、会社としては関連企業とのアライアンスを強化しており、それに伴い新サービスを増やし、顧客に提供できる価値の幅を広げています。あなたには顧客に対しての既存のサービス提供と共に、これまでになかった新サービスを提供し、新たな価値を創出していただくことを期待しております。

※新サービス提案の一例
たとえば、既存取引において運行ルートが決まっている顧客でも、新たにタラップのリースを提供することで、これまで停泊できなった港も経由できるようになり、新たな運行ルートを提案できるようになります。このように、これまでの取引にプラスアルファを提案することで、新たな価値を創出していきます。

＜本求人の魅力＞
★外資ならではのフレキシブルな勤務環境
仕事の進め方など、特に決まっているわけではなく、個人の裁量に委ねられる部分が大きいです。直行直帰OKで必要がなければ出社も不要。フレックスタイム制をとっており、ほとんどの社員が標準労働時間の中で仕事をこなしています。

★代理店ならではの提供価値の広さと深さ
一社の中で決められた物流業務を行うのではなく、担当顧客一社一社に合わせて、幅広いサービスの中から最適な運行プランをプロデュースできるのが、この仕事ならではの特徴です。しがらみなく、本当に顧客のためになる提案を自身で組み立て、提供することができます。

• 正社員

試用期間中は契約社員としての雇用となります。

（記入なし）

完全月給制

固定残業代制

基本給

216,000円〜400,000円

固定残業代

33,000円〜62,000円

固定残業時間

20時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

【勤務時間の補足】
フレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間

【昇給賞与】
昇給 年1回
賞与 年2回

社会保険完備
交通費全額支給
産休・育休制度
在宅勤務制度

★年間休日120日以上
完全週休2日制(土･日)
祝日
GW
年末年始休暇
有給休暇

• 東京都

東京都港区港南2－13－40 品川TSビルディング4階
JR各線「品川駅」港南口より徒歩6分

無し

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現職年収、希望年収、担当エージェント様の推薦文をお送りください。

＜採用要件＞
即戦力として自走できる方を求めていますので、海運、物流業界での実務経験があり、輸出入における一連の流れを理解している方を求めています。また、マインドとしても、言われた業務をこなすのではなく、自身で考えて行動に移せる方を求めています。

下記の条件を満たす方を募集しています。
・海運や物流業界における実務経験をお持ちの方(年数不問)
・TOEIC750点以上、もしくは同等の英語スキルをお持ちの方

外資系のフランクでフラットな社風の中で働きたい方

（記入なし）

★外資ならではのフレキシブルな勤務環境
仕事の進め方など、特に決まっているわけではなく、個人の裁量に委ねられる部分が大きいです。直行直帰OKで必要がなければ出社も不要。フレックスタイム制をとっており、ほとんどの社員が標準労働時間の中で仕事をこなしています。

★代理店ならではの提供価値の広さと深さ
一社の中で決められた物流業務を行うのではなく、担当顧客一社一社に合わせて、幅広いサービスの中から最適な運行プランをプロデュースできるのが、この仕事ならではの特徴です。しがらみなく、本当に顧客のためになる提案を自身で組み立て、提供することができます。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍不問ですが、ビジネスレベルの英語力と日本語能力は必須になります。

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守
  • 情報セキュリティ

サーバーサイドのチーム配属予定です

（配属部署の構成）
各チームマネージャーの元、以下のチームで開発しています。
・フロントエンド　3名
・サーバーサイド　1名　+オフショア
・インフラ　2名
・デザイナー　1名
・QA　2名

社内には他部署にアメリカ国籍の方が1名在籍

■業務内容
デジタルソリューション 事業の開発・運営
・API再構築の設計、開発、運用
・サーバーサイド全般の設計、開発、運用
・ベトナム（ホーチミン）開発チームの管理、日本との連携
・ベトナム国籍（新卒）社員のメンター

■開発環境
開発言語：Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails
データベース：PostgreSQL
プロジェクト管理：JIRA
サーバ環境：AWS（開発中はVagrant）
コミュニケーションツール：Slack

ベトナム（ホーチミン）への出張も月1回ほどあるかもしれません。

• 正社員

（記入なし）

フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30）
・1スプリント（2週間）のうち、1回のリモートワーク可能

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

■フレックスタイム制（コアタイム：11:30～16:30）
■各種社会保険完備
■交通費全額補助（上限5万円/月）
■家賃補助（条件あり）
■学習支援制度
■インフルエンザ予防接種
■入社時に希望スペックのPCとモニターの貸与

■週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日に5日、初年度合計20日付与）

• 東京都

東京都

無し

日本語の履歴書、職務経歴書
在留資格の状況

・N2レベル相当の日本語力
・3年以上の開発経験（PHP, Javaなど）
・Rubyの知識、経験がある方

（記入なし）

（記入なし）

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

ベトナム国籍限定
国内居住で在留資格あるかた優先
日本語N2レベル以上

書類選考→面接3回予定（2回目と3回目を同日できる可能性もあり）
1回目：開発部マネージャー、2回目：プロダクトマネージャー、3回目：代表（人物面確認）

• ルートセールス（法人向け）
  • 無形商材
  • 直行直帰
  • その他
• 海外営業
  • 無形商材
  • 直行直帰
  • その他

福岡エリアを担当する門司営業所は、常駐のスタッフがおらず、東京から定期的に出張者が訪れ、営業を行っている状況です。あなたには福岡の専任として、このエリアを取り仕切っていただく活躍を期待しています。

福岡エリアの営業責任者として、顧客への運行プラン提案から、関連会社とのアライアンス強化まで、幅広い業務をお任せします。

＜主な業務＞
●既存顧客への提案業務
博多をメインとする福岡エリアのメーカー、商社など、輸出を行う企業に向けて海運の営業を行います。ルートセールスを行いながら顧客との関係性を築きつつ、ニーズが発生した際は、船舶の手配、運行ルートの手配、出入国や出入港の手続き、保険の手続きなど、総合的なサポートを提案します。

●関連会社とのアライアンス強化
海運会社や港、保険会社など、業務締結を結ぶ関連企業とやり取りを行い、新サービスの情報を仕入れたり、新たな協業の可能性を探ったりしながら関係性を強化します。

＜本求人の魅力＞
★外資ならではのフレキシブルな勤務環境
仕事の進め方など、特に決まっているわけではなく、個人の裁量に委ねられる部分が大きいです。直行直帰OKで必要がなければ出社も不要。フレックスタイム制をとっており、ほとんどの社員が標準労働時間の中で仕事をこなしています。

★代理店ならではの提供価値の広さと深さ
一社の中で決められた物流業務を行うのではなく、担当顧客一社一社に合わせて、幅広いサービスの中から最適な運行プランをプロデュースできるのが、この仕事ならではの特徴です。しがらみなく、本当に顧客のためになる提案を自身で組み立て、提供することができます。

• 正社員

試用期間中は契約社員としての雇用となります。

（記入なし）

完全月給制

固定残業代制

基本給

216,000円〜400,000円

固定残業代

33,000円〜62,000円

固定残業時間

20時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

【勤務時間の補足】
フレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間

【昇給賞与】
昇給 年1回
賞与 年2回

社会保険完備
交通費全額支給
産休・育休制度
在宅勤務制度

★年間休日120日以上
完全週休2日制(土･日)
祝日
GW
年末年始休暇
有給休暇

• 福岡県

福岡県北九州市門司区港町7-8 門司郵船ビル
JR鹿児島本線「門司港駅」徒歩1分

無し

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、現職年収、希望年収、担当エージェント様の推薦文をお送りください。

＜採用要件＞
即戦力として自走できる方を求めていますので、海運、物流業界での実務経験があり、輸出入における一連の流れを理解している方を求めています。また、マインドとしても、言われた業務をこなすのではなく、自身で考えて行動に移せる方を求めています。

下記の条件を満たす方を募集しています。
・海運や物流業界における実務経験をお持ちの方(年数不問)
・TOEIC750点以上、もしくは同等の英語スキルをお持ちの方

外資系のフランクでフラットな社風の中で働きたい方

（記入なし）

★外資ならではのフレキシブルな勤務環境
仕事の進め方など、特に決まっているわけではなく、個人の裁量に委ねられる部分が大きいです。直行直帰OKで必要がなければ出社も不要。フレックスタイム制をとっており、ほとんどの社員が標準労働時間の中で仕事をこなしています。

★代理店ならではの提供価値の広さと深さ
一社の中で決められた物流業務を行うのではなく、担当顧客一社一社に合わせて、幅広いサービスの中から最適な運行プランをプロデュースできるのが、この仕事ならではの特徴です。しがらみなく、本当に顧客のためになる提案を自身で組み立て、提供することができます。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

国籍不問ですが、ビジネスレベルの英語力と日本語能力は必須になります。

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定

• プロジェクトリーダー
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）

《チームの雰囲気》
20代後半から30代前半のメンバーが中心の、30人からなる若いチームです。
4割を占めるエンジニアの意見はすぐに反映され、実装や改善に向けて翌日には動き出します。承認プロセスの煩雑さはなく、スピーディーな運営がカギです。

《働く環境》
オンオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させられる会社づくり。
開発力が強い会社としては珍しく、残業は月平均で10時間もないほど。
コアタイムの12時～16時に出社していて、かつ月間の所定労働時間（平均160時間/月）を満たしていれば、始業・終業時刻はフレックスに決められます。
リモートワークも積極的に活用！週2～3回リモートワークしているメンバーもいます。

また誕生日休暇や、結婚記念日などに使える「自分記念日休暇」など、自分と家族を大切にする働き方を実現できる制度構築を進めています。

《雰囲気》
業務委託で参画しているメンバーや、当社の開発以外に個人でサービスを運営しているメンバーなど、関わり方も様々。
様々な背景のメンバーが、それぞれの価値観・スタイル・自分らしさを大事に考えてます。

もちろん個人の成長も後押しする為、大規模カンファレンスやコミュニティに参加して、適宜情報共有を図ったりと、皆がスキルアップを目指して切磋琢磨する雰囲気があります。

自社サービスのバックエンド開発をリードしていただくテックリードのポジションです。
新機能開発、開発スピードUP、業務効率化、チームマネージメント等、あなたのエンジニアリング力で店舗×サブスクビジネスを支えてください！！！

当社はリモートワークをフル活用しているためチャットによるコニュニケーションが多めです。
そのため面談方法も『slackでチャット面談する』などで、実際の業務を想定したコミュニケーションを取ってみようということで、取り組みをはじめました。

【業務内容】
WEB/モバイルアプリサービスのバックエンド開発チーム（6名ほど）のテックリードとして開発チームを牽引していただきます。
・自社サービスの開発リード
・要件定義
・資料作成
・タスクの割り振り
・実装など

• 正社員

待遇に変更はございません。

月平均10時間程度

・時差勤務（10:00/11:00出勤、19:00/20:00帰宅）など出退勤時間の変更が可能。

年俸制

どちらでもない

年収に月30時間分のみなし残業代が含まれます。

・時差勤務
・12-16時をコアとするフレックス勤務
・リモート勤務（週3日まで可能）
・交通費支給（月15万円上限）
・各種社会保険完備
・ストックオプションの付与

・週休2日制（土日・祝休み）
・有給付与
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏季休暇（3日間）
・誕生日休暇
・自分記念日休暇
・慶長休暇

• 東京都

東京都港区高輪3-25-29 THE SITE

無し

（記入なし）

【必要な経験・スキル】
・プロジェクトのテックリード（開発リーダー）経験1年以上
・Web/モバイルアプリサービス開発経験2年以上（メンバーとして）
・Scala, Swift, Kotlin, Node.js, React+Reduxいずれかの経験2年以上

【あったら嬉しいスキル】
・toBサービスにおける顧客折衝経験
・Webディレクター経験
・AWSを利用した開発経験

【こんな環境です】
・AWS、Firebase、Stripe
・Scala、Swift、kotlin、Node.js、TypeScript、React+Redux
・Slack、GitHub、Confluence、Swagger、CircleCI
・Googleスプレッドシート、GAS
・Mac、IntelliJ、AndroidStudio、Xcode等

（記入なし）

・外食、流通等の店舗集客に特化。
・なかでも店舗企業向けのサブスクリプションサービスは業界でもリーダー的な立ち位置と自負。
・弊社サービスを利用した店舗企業のサブスクリプションはTV、雑誌、書籍等で紹介多数。
・CTO在籍。

現場としては、上の方になるため。

・BtoBtoCサービスのWeb/モバイルアプリにおけるテックリード経験
・外食、小売業界等の店舗集客におけるデジタルマーケティング知識
・SaaSやサブスクリプションなどのビジネスモデルの知識
・ベンチャー企業でのグロースハック

今後女性のエンジニアを増やしていきたいと考えています。
推薦においては男性でも歓迎です。

現場のメンバーが30代前後

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

コミュニケーションが取れる方。（日本語検定2級以上お持ちの方。）
※現在、業務委託で1名、永住権保有の韓国国籍の方がいます。

書類選考→面接（2〜3回）→内定
※カジュアル面談・条件面談も希望であれば設定は可能です。
※1・2次面接来社時にチャット面接実施。※必須（チャット上での読解力・コミュニケーション能力）
※適性検査実施の可能性があります。

• 店長
  • 衣料品、靴

（記入なし）

高い品質と格調のある斬新なデザインで世界的に認められているイタリアのラグジュアリー革製品ブランド「Valextra」の大手百貨店内店舗での接客・販売・顧客管理・販売員マネージメント

• 契約社員

正社員登用前提ですが、6か月の試用期間中は契約社員として勤務していただきます。

月平均40時間程度

各百貨店シフトに準ずる

（記入なし）

どちらでもない

昇給年1回、賞与年2回（昨年実績）、交通費支給、就業時間は各百貨店シフトに準じ9:00～22:00の間で1日8時間、入社６か月は試用期間のため正社員登用前提ではあるが契約社員雇用となる。

能力・経験等考慮の上、当社規定により支給交通費支給、入社時導入研修
＜福利厚生＞
①社会保険完備
②店舗実績に応じたインセンティブ
③ビューティークラブ・フィットネスクラブ
④年2回の社内イベントや食事会
⑤社員研修会

全員7連休取得可能、週休2日制（交替制）、育児休暇制度・誕生日休暇制度
年間休日：108日　

• 大阪府

・ヴァレクストラ 阪急うめだ本店
〒530-8350
大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 2階
バッグギャラリーズ

・ヴァレクストラ 阪急メンズ大阪店
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町7-10
阪急メンズ大阪 1階

有り

大阪府内での店舗異動はあり。他地域店舗（東京・名古屋・福岡・ハワイ）への転勤はほぼないが、その際には事前にご相談させていただきます。

履歴書の写真、希望年収、職務経歴上の各会社での役職・ポジション・退職理由（書ける範囲で）

ラグジュアリーブランド・高級セレクトショップなどでの店長経験
（副店長クラスの経験者は応相談）

（記入なし）

（記入なし）

成長中のラグジュアリーブランドでキャリアを積むことができます。

店舗数拡大中の成長企業ですので、実績を出すことができればポジションアップのチャンスが多くあります。

入社後数か月はブランド・店舗の雰囲気をつかんでいただき、慣れたタイミングで店長職として実際に店舗のマネージメントに携わっていただきます。
その後はリテール側でエリアマネージャー・部長職を目指していただくか、本社でのポジションを目指されるか、
ご自身のご希望と実績によってキャリアを進めることができます。

ラグジュアリーブランドでの接客・顧客管理・マネージメントスキルなど。

40代後半の方も相談可ですが、想定年齢以上の方は、
これまでの実績・経験をより厳しく見させていただくため、採用到達までのハードルがかなり上がります。

• 高校卒業

外国籍の場合、日本の就労ビザ等資格を有している方

書類選考 → １次面接・簡易テスト → ２次面接 → 内定
（面接日および、入社日は個別対応します。ご相談ください）
（2次面接は場合によっては省略することがあります）

• プログラマ
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守

21人（内エンジニアチーム5名）

医療関連企業を顧客としたマーケティング事業において、主にWebアプリケーションの開発を行います。
顧客の持つ様々な課題に対して提供するソリューションを技術側面から支援いただきます。

【主な業務内容】
・課題に対する技術的な解決方法の企画、検討
・システム詳細設計、DB設計
・Python + Django、PHP + Laravelを用いたWebアプリケーション開発
・開発工程管理
・品質管理（ソースコードレビュー、QAの実施）
・新たな技術導入へのチャレンジ

【具体例】
・病気の症状記録LINEbotの企画・開発
・製薬・医療機器メーカー向けプロモーション用WEBコンテンツの企画・制作

【技術スタック】
言語: Python、PHP

DB: PostgreSQL／MySQL

インフラ: AWS、Azure等

その他：
・ Laravel, Django によるWebアプリケーション開発
・ Chatbot（LINE Messaging API）を使ったアプリケーション開発
・ Dockerによるコンテナ管理
・ Githubでのソースコード管理とコードレビュー
・ Backlogを使ったチケット管理
・ Slackによるコミュニケーション

• 正社員

（記入なし）

月平均15時間程度

月平均残業時間10～20時間

完全月給制

固定残業代制

基本給

357,142円〜714,286円

固定残業代

92,046円〜184,093円

固定残業時間

45時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（上限5万円）

企業型確定拠出年金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
ピアボーナス制度

完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）

• 東京都

東京都港区虎ノ門4-3-9　住友新虎ノ門ビル7階
日比谷線｢神谷町駅」より徒歩2分、南北線｢六本木一丁目駅」より徒歩11分

無し

（記入なし）

・Pythonでのプログラミングの実務経験
　※現状はPython、PHPが比較的多い
・Linux/Unix系OSの実務経験
・Gitを使ったソースコード管理

・PHPでのプログラミングの実務経験
・AWS、Azureの構築経験、インフラ知識
・プロジェクトリーダー経験
・Dockerによるコンテナ管理の経験
・CIの経験
・受託による開発の経験

（記入なし）

▼成長市場である医療における専門性を身につけることができる
コンテンツの全ては医療に関するものです。
その市場成長性やITへのニーズは高く、創り出したいものはまだまだたくさんあり、それらに対する技術側面からの様々なチャレンジが出来ます。
これらに関わる事で、医療ならではの専門性を身につけることができます。

▼上流工程から幅広く参加できる
実際の業務は指示されたものを単に作るだけではありません。
顧客の要件をヒアリングするところから始まり、自分の考えを生かし、サービスの運営全般にかかわることができます。
また、どんなモノを作れるチームが良いか、どうやったら高品質なソリューションが提供できるのか、チームをより良くする為の体制構築に参加することもできます。

• 高校卒業

外国籍の場合、日本人と同様に日本語でコミュニケーションがとれることを想定しています。

1. 書類選考
2. オンラインテスト（コーディング）
3. 会社説明兼一次面接（エンジニア/現場担当者）
4. 二次面接（役員）

※本人ご承諾の上、三次面接、課題提出がある場合もあります。
※二次面接後、親会社によるレジメ確認があります。

• ルートセールス（個人向け）
  • その他

（記入なし）

就職を控えている大学院生やポスドクに対し
キャリアアドバイザーとして就職支援を行っていただきます。

・同社が主催の就職セミナー、イベントに出席をした方の中で就職支援を希望する学生に
キャリアアドバイスを行なっていきます。

具体的には
・履歴書、ESの書き方の指導
・学生の集客活動やスカウトメールの作成
・企業紹介
・大学院生・研究者が企業と密に会える「合同企業説明会・各種イベントの開催」
（企画・広報・運営）

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

裁量労働制
社内の多くの方は19時~20時には退社しているとのことです

（記入なし）

（記入なし）

経験・能力を考慮して決定します。
成果に応じて昇給あり、賞与年2回（会社業績、個人成果により変動支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給、上限2万）

各種社保険完備、家賃補助制度（本社事業所の最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し、会社規定により支給）、家族手当（会社規定による）

【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇6日、夏季休暇 4日、慶弔などの特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得します

• 東京都

本社／東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階

無し

（記入なし）

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.営業経験を1年程度お持ちの方（有形・無形、個人・法人問わず）
2.基本的なパソコンスキル（Word／Excel／PowerPoint）

【尚可】
人材紹介ビジネスの経験

（記入なし）

営業経験があり、企業理念に共感している方には非常にオススメな会社です。
採用要件も営業職であれば、法人向け・個人向けどちらの経験でも問いません。
商材も有形・無形問いません。

ベンチャー企業のため、まだ整っていない部分もあり
また自分自身で考えて行動する場面も出てきます。
積極的に課題解決に走れるような方はご活躍できるフィールドがあります。

全社平均年齢が31歳のため
35才までの方を想定

• 大学卒業
• 大学院修了

過去に入社実績があります（現在は就業していません）
【必須】
・日本語能力検定N1お持ちの方
・日本企業にて顧客折衝経験がある方
【尚可】
・就労ビザ（在留カード）をお持ちの方

【1次面接】人事担当者面接、適性検査
【2次面接】現場責任者
【最終面接】代表面接
※選考フローは変更になる可能性があります

• サーバ構築
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • OracleDB
  • IBM DB2
  • SQL Server
  • MySQL
  • PostgreSQL
• ネットワーク構築
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • OracleDB
  • IBM DB2
  • SQL Server
  • MySQL
  • PostgreSQL

従業員数は約180名。内エンジニア8割。
さらにその内７割がネットワーク・サーバーエンジニアになります。

ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計・構築・運用
※経験の浅い方はまずテスト・運用・管理のフェーズからお任せします
先輩社員が指導するので、全体像を把握しスキルがついてきたら、お客様先との要件定義などにチャレンジも

＜お仕事事例＞
◎国内企業向け ネットワーク構築・運用案件
VPNや広域ネットワークサービスを
利用環境やトラフィックに合わせ構築
企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施
NW機器：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM

◎食品製造企業Microsoft Office 365導入／運用支援
要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当
認証サービスでセキュリティを向上させながら
モバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現
導入サービス：Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams

◎仮想環境の統合システム移行
ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合
要件定義から設計、構築を担当
監視・バックアップからセキュリティまで
複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築
環境：VMware, ストレージ, ミドルウェア等

• 正社員

試用期間中同条件

※固定残業代5万4千～9万7千円/35h分含む、超過分別途支給

完全月給制

どちらでもない

交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)

社会保険制度完備
福利厚生施設利用制度
出張手当

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
夏期休暇
産前産後休暇

• 東京都

• 愛知県

• 大阪府

• 福岡県

本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 日銀前KDビル3F
関西支店：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル7F
九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.8F

無し

履歴書、職務経歴書

・ネットワーク・サーバーに関する知識・経験をお持ちの方大歓迎

・下記いずれかの経験がある方
・情報系の授業を受けた
・LPIC（LinuC）またはCCNAの勉強をした
・パソコンを組み立てたことがある
・家庭内LANを構築したことがある
・Cisco機器を触ったことがある
・運用・監視業務の経験

・実務未経験・第二新卒歓迎
・成長を目指す経験者が活躍中
・Solaris、Linux、Windows、Cisco、VMware等の製品に携わった経験がある方歓迎

（記入なし）

（記入なし）

仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。

●入社後の研修がしっかりあるので、経験が少ない方でも社内でサポートいただけます

●主にサーバー・ネットワーク系のインフラ系の案件が多いので経営基盤が安定しており、
不況に強いです。

●運用、設計構築、要件定義などスキルに合わせたポジションをご用意できます

1：保守運用エンジニア、テクニカルサポート
　　　　↓
2：インフラ設計構築エンジニア、プロジェクトリーダー
　　　　↓
3：スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア
　　　　↓
4：分野に特化したコンサルタント(IT、CRM、人事、購買、財務等)、経営／企画／管理

●サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows他)
●ネットワーク設計構築（Cisco機器等）
●IT関連の資格を保有している(CCNA、MCP等)
●Microsoftの各製品知識(Office 365、Azure、SharePoint、Active Directory等)
●仮想化技術(VMware、VMware Horizon View等)
●監視ミドルウェア(Systemwalker、JP1等)
●セキュリティインシデント対応
●UTMおよびセキュリティアプライアンス製品の経験(Fortigate、Palo Alto)
●顧客折衝
●プロジェクトマネジメント

20代は第二新卒レベルから、40代になるとリーダーの経験が求められます。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

エンジニアの１割が外国籍（中国、モンゴル、韓国など）の方です。
外国籍の場合は、N1レベルの日本語力の方のみです。

書類選考→1次面接（現場）、2次面接（マネージャー役員クラスの方）→オファー
第二新卒で経験が少ない方はSPI かCABの試験を受けていただく可能性がございます。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
  • オフィスワークが多い
  • 集客・セミナー型
  • その他

（記入なし）

自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。
【スタイル】既存深堀営業・新規顧客開拓、共にあり
【提案内容】①グローバルリーダー育成トレーニング　②ビジネス英語・コミュニケーショントレーニング　を中心とした、カスタマイズ性の高い研修企画・提案を行います。経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て、提案します。
【仕事の流れ】大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等からのアポイント・ヒアリング→提案→研修実施（アセスメントで現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定）
※研修導入～実施はアシスタントの協力が得られます。
【英語利用頻度】英語：日本語　オフィスでは7：3、商談では5：5
【企業ミッション】21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を共に育成する

• 正社員

（記入なし）

月平均10時間程度

（記入なし）

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与（課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など

• 東京都

東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア 2 階
JR大久保駅　徒歩：7分
西武新宿駅　徒歩：6分

・必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）
・英文レジュメもご提出ください

■日常会話以上の英語力
（オフィスは基本的にバイリンガル人材が多数。顧客との商談で英語が必要となる場合もあるため、基礎的な英語力が必要です。商談英語は入社後獲得でも結構です。）
　＋
■法人人事向け、無形サービスの提案営業経験
■ベテランクラスの候補者様（年収500～1000万円）は「大手企業の人事向け営業経験」必須
※中途入社実績※　様々な研修サービスの法人営業、旅行代理店のBtoB人事向け研修営業、BtoBの人事向け保険提案営業、人材業界営業

・自発的に創意工夫を以て、新規開拓、既存顧客深耕を行える方
・顧客の本質的な課題（経営戦略～人材戦略）を探り当て、顧客の成長を喜ばしく感じられるような方

（記入なし）

●研修業界の営業経験者優先となります。
●ベテラン層の場合（高年収）、「人事担当者様とのネットワークがあるかどうか」を重視します。
お客様を引っ張ってこられるような方を優先したいので、もしつながりがあまりないようでしたら、お見送りの判断となってまいります。
●ジュニア層（20代など）の場合、自発的に新規開拓を行う、人事が集まるようなネットワークの場にもでかけていくなど、主体的な行動力をPR頂けると幸いです。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

面接回数：2回、適性検査
◆1次選考:人事との面接　◆2次選考:代表取締役会長、代表取締役社長（英語での面接）、人事との面接
※いずれかのタイミングで適性検査(文字・図形系40分、性格診断テスト20分)あり

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守
• プログラマ
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）
  • テスト
  • QA（品質保証）
  • 運用・保守
  • 情報セキュリティ
  • ヘルプデスク

従業員数は約180名。内エンジニア8割。

開発プロジェクトチームで、 要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。

※入社後、経験に応じて担当範囲を決定し、プロジェクトに参画いただきます。
※将来的にはリーダーとして、プロジェクト管理・メンバー管理や 顧客折衝等をお任せします。

＜案件例＞
◎Webシステム開発(要件定義～運用)
・新聞社向けWebシステム開発
チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月
言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle

・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用
チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月
言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle

• 正社員

試用期間中同条件

※固定残業代5万4千円～9万7千円/35h分含む、超過分は別途支給

（記入なし）

どちらでもない

交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)

社会保険制度完備
福利厚生施設利用制度
出張手当

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
夏期休暇
産前産後休暇

• 東京都

• 愛知県

• 大阪府

• 福岡県

本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 日銀前KDビル3F
関西支店：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル7F
九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園BLDG.8F

無し

履歴書、職務経歴書

○下記いずれかの実務経験がある方歓迎
・Java、Java Script、VB.net、ASP.net、PHP、C、C++、VB、VBA/Excel 、RDBいずれかを使った開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・設計工程の経験
・顧客折衝経験

※学校や独学でIT関連の知識(開発言語・DB等)を学ばれた方も応募可

（記入なし）

（記入なし）

仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。

●入社後の研修がしっかりあるので、経験が少ない方でも社内でサポートいただけます
●主にサーバー・ネットワーク系のインフラ系の案件が多いので経営基盤が安定しており、
不況に強いです。
●運用、設計構築、要件定義などスキルに合わせたポジションをご用意できます

1：プログラマ
　　　　↓
2：システムエンジニア、プロジェクトリーダー
　　　　↓
3：スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア
　　　　↓
4：分野に特化したコンサルタント(IT、CRM、人事、購買、財務等)、経営／企画／管理

Java、PHP、Perl、VBA/Excelなどでの開発
データベース設計
顧客折衝
プロジェクトマネジメント

20代は第二新卒レベルから、40代になるとリーダー経験が必要です。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

エンジニアの１割が外国籍（中国、モンゴル、韓国など）です。
外国籍の場合は、N1レベルの日本語力の方のみ応募可です。

書類選考→1次面接（現場）、2次面接（マネージャー役員クラスの方）→オファー
第二新卒で経験が少ない方はSPI かCABの試験を受けていただく可能性がございます。