求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 調達購買
  • 納期管理
  • 原価管理
  • 物流管理
  • 在庫管理

（記入なし）

●業務内容
・資材部門の企画管理業務および調達業務
・資材調達における業務進捗管理
・社内外の関係者との折衝・調整・解決

• 正社員

試用期間中の労働条件変更無

月平均30時間程度

■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム11:15～14:00）

完全月給制

どちらでもない

■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

■年間休日：126日（2018年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

• 兵庫県

先端技術総合研究所
〒661-8661　兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号

有り

・写真付き履歴書
・職務経歴書
・推薦状

【必須】
・製造業での資材業務経験をお持ちの方
（資材業務の知識、着眼点、業務手法を保有している方を想定しています）

【歓迎】
・社会人としての常識、節度、マナ－を身に着けている方
・事務処理能力（正確性、迅速性）が優れている方
・ル－ルを順守、倫理観、創意工夫、努力、問題発見、課題解決、目標達成する方
・周囲の関係者から期待、信頼される人物に成長する意識を持つ方

・性別：問わず
・国籍：問わず
・入社時期：可能な限り早く

●業務の魅力
三菱電機の将来事業の方向性、或いは国家プロジェクト研究の動向に触れながら、それを支える調達品に携わることができます。

事業所詳細：http://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/laboratory/advanced_technology/index.html

• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考→1次面接→最終面接

• プロデューサー
  • Webサービス

（記入なし）

インバウンド観光情報サイト「LIVE JAPAN」で配信する、訪日外国人向けのコンテンツ（記事や動画など）のプロデューサー業務を担当していただきます。まずは、コンテンツプランニングやマーケティング業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
・コンテンツプランニング
・マーケティング業務
・同社で制作するコンテンツの統括プロデュース
・予算管理の統括
・スケジュールと制作全体の統括

【サービスについて】
「LIVE JAPAN」　https://livejapan.com/ja/
観光情報や飲食店情報をはじめ、交通案内など日本の旅に役立つさまざまな情報をワンストップで提供するWebサービスです。便利で豊かな滞在を「正確な情報・詳細な情報・リアルタイムな情報」で応援します。

＜参考情報＞
参画企業一覧　https://livejapan.com/ja/about/
プレスリリース　https://corporate.gnavi.co.jp/release/2019/20190912-019165.html

【募集枠：1名】

【やりがい・魅力】
・イチからモノ作りができ、自分の意見が通りやすい環境です。
・年間4,500万人以上のユーザー（外国人ユーザーが多く占める）に対し、自身が作ったコンテンツを発信できます。
・さまざまな国の外国人スタッフとコミュニケーションを取りながら、仕事ができます。

下記すべてを満たす方
・Web媒体における、記事や動画制作ディレクション経験、もしくはプロデューサー業務経験（5年以上）
・海外ユーザー向け動画マーケット、マーケティングに関する知識
・日本語でのコミュニケーション

・コンテンツ制作もしくはプロデュース業務で成功事例をお持ちの方
・写真加工や映像制作ツール（Adobe Photoshop、Adobe Premiere 、Adobe After Effectsなど）の使用経験がある方
・顧客や業界内でのコネクションがある方

・推薦状の添付（フォーマットをダウンロードの上、ご記載下さい）
→https://www.dropbox.com/s/724amqjdebg4mtk/gurunavi.doc
よくお問い合わせをいただきますが、上記URLの右上＜ダウンロード＞ボタンより【直接ダウンロード】をしてください。

・書類は、PDFに1つにまとめてご提出をお願いいたします。

面接時は「履歴書（写真貼）、職務経歴書、筆記用具」を持参して下さい。

• 大学卒業
• 大学院修了

日本語でのコミュニケーションができる方

• 東京都

本社／東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷」駅A5出口より徒歩2分
・JR「有楽町」駅日比谷口より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分
・都営三田線「日比谷」駅A11出口より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「銀座」駅より徒歩6分

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均35時間程度

実働8時間
想定残業時間：35時間

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：500万円～710万円
※グレードに応じて月35時間相当の固定残業代を給与に含み支給（超過分支給あり）
※スキルによって一般労働制（基本給＋残業代）基本給28.5万円～（年収400万円の場合）

昇給：年2回、賞与：年2回、交通費規程支給（月15万円まで）

＜固定残業代例＞
年収500万円の場合：月7万6千円
年収710万円の場合：月10万6千円

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

【年間休日数：123日】（2016年度）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、ウエルカム休暇、年次有給休暇（1日・半日・時間単位） 、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇（自身の記念日に1日休暇を取得可能）、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当
  • 車・バイク用品、自転車

（記入なし）

羽田空港周辺をはじめ、東京23区・武蔵野市・三鷹市での乗務です。本社が空港に隣接しているため、空港から都内各所へ向かう長距離客（高単価のお客様）を効率的にお乗せできるメリットがあります。

＜お客様に困らない理由＞
◎都内40ヶ所以上に日本交通グループ専用乗り場あり（大型商業施設や有名ホテルなど）
◎1万社以上との法人契約（タクシーチケットの利用）あり
◎業界トップクラスの無線配車回数（安定的に予約が入ります）
◎羽田空港からの長距離客が多数
◎日本交通グループ独自の配車アプリ

こうした好条件が揃っているので、集客力は確かです。1日およそ25～30組のお客様をお乗せしますが、うち10組は無線から、10組は乗り場からと、効率的に稼げる仕組みです。

※無線配車の回数などは、経験に応じて徐々に増えていきます。

＝＝＝＝＝【アピールポイント】＝＝＝＝＝
★安心・充実の設備を搭載！
全車がAT車で、カーナビ、インターネット自動配車システム、ドライブレコーダーを搭載。自動日報システムも付いていますので、こまごました処理業務はありません。乗務にしっかり専念できます。

★ストレスフリーな働き方！
ほかの職業と違い、仕事が翌日にまたいだり、残った仕事を持ち帰ったりすることはありません。また、会議や出張などもありません。もちろん残業も。仕事のストレスを引きずらない働き方です。

★面接は1回だけ！10名以上を積極採用します！
羽田空港を利用する訪日観光客の増加に伴い、空港から都内各所へのタクシー利用者も増えています。また、訪日客は今後も増え続ける見通しで、当社は“日本交通グループの中で最も羽田空港に近い会社”として、ドライバーを増やしてより多くのお客様にご利用いただける体制を整えたいと考えています。

普通自動車免許を取得して3年以上の方（AT限定可）

◎ドライバー未経験の方、タクシー業界未経験の方、いずれも大歓迎！
◎学歴も職歴も不問！転職回数や就業ブランクの有無も気にしません。
◎第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎します。

※乗務に必要な「二種免許」は入社後に取得していただけます（費用等は会社が全額負担）。
※さまざまなお客様と接する仕事ですので、接客や販売、営業など「人と接する仕事の経験（アルバイト経験含む）」があれば活かせます。

5月15日までに最低4名の募集になります。

・接客業・販売営業・運転手の経験の有無。（接客要素を経験されている方が望ましいため）
・健康面の確認。（特に目の持病がないかの確認は必須です）

理想は男性です。
（現在男性比率が低いため）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

支払い機械に翻訳機もついているので、外国籍の方でも問題なしです。
ただ接客をする上で日本語が問題なく話しコミュニケーションが取れることが大前提になります。
これまで永住権をお持ちの方の採用はあり、春には中国籍の方の入社が決まっていることもあり、コミュニケーションや対面で問題がなければ外国籍の採用も積極的です。

• 東京都

本社／東京都大田区京浜島2-15-9
◎転勤はありません。
◎出勤・退勤時間に合わせて、当社専用の無料シャトルバスを運行させています。大井町駅、平和島駅、立会川駅で利用できます。
◎マイカー・バイク通勤可。駐車場あり。
交通
東京モノレール「昭和島駅」より徒歩23分（車で9分）

【バス通勤の場合】
JR「大森駅」よりバスに乗車、「京浜島14番地停留所」より徒歩2分

【無料シャトルバスの場合】
京浜急行電鉄本線「平和島駅」より10分
JR各線・東京急行電鉄・東京臨海高速鉄道「大井町駅」より15分
京浜急行電鉄「立会川駅」より15分

無し

• 正社員

（違反等がなければ3ケ月）
※二種免許を取得するまでの研修期間中（入社後3～6週間）の給与は日給1万円です。

変形労働時間制／月平均実働170時間
※乗務は月11～13回。（1乗務平均20時間／休憩3時間）
※乗務終了後の午前から次の乗務がある翌日までは「明け休み」となり、ほぼ丸1日ゆっくり休めます。
※毎月、希望シフトを提出して勤務日を決定します。

（記入なし）

（記入なし）

★安心の給与保証！
配属後1～3ヶ月目は月給40万円、4～12ヶ月目は月給35万円を保証。【年収435万円】が約束されます！

＜月収例＞
◎月収49万9461円（歩合や各種手当：31万7461円）／入社1年2ヶ月（前職：電気量販店の販売員）
◎月収54万6028円（歩合や各種手当：36万4028円）／入社1年6ヶ月（前職：建築業）

※二種免許を取得するまでの研修期間中（入社後3～6週間）は日給1万円です。
年収例
480万円／入社1年1ヶ月目（前職：飲食店スタッフ）
640万円／入社1年7ヶ月目（前職：在庫管理スタッフ）

★トップドライバーは年収800万円台。効率的に収入アップを目指せます！

■歩合給
■賞与年3回
■通勤交通費（月1万4000円まで）（社内規定有）
■無事故手当
■深夜勤務手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■二種免許取得支援（費用を会社が全額負担）※条件有り
■社員旅行
■仮眠室・バスルーム・休憩室・ロッカールーム完備

■月6～8日休み（シフト制）
※上記の公休とは別に月11日以上の「明け休み」あり。
※乗務終了後の明け休みと公休の組み合わせで連休あり。3～5連休の取得も可能。
■有給休暇
■特別休暇

【1ヶ月のスケジュール例をご紹介！】
★…勤務
明…明け休み
休…休み

月―火―水―木―金―土―日
休―休―★―明―★―明―休
★―明―★―明―★―明―休
★―明―★―明―★―明―休
休―★―明―★―明―★―明
休―休

書類選考▶︎面接１回▶︎内定

• 生産技術（機電系）
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 精密機器・電子機器・光学機器

（記入なし）

同社の農機技術本部にて農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品などの試作を行っていただきます。

【具体的な業務】
各製品（トラクタ、作業機、コンバイン、建設機械等）の技術部から試作の依頼があり、その図面の概要を確認し、その試作品完成のために、短い納期の中で、社内で加工すべきか外注すべきかなどどのようにしていくかをプランニングしていく業務となります。また、上記以外にも試作に利用する一品物の部品の生産のため、提携会社との連携、3-Dプリンターなど、最新技術の検討を行います。
※製造は主に国内工場（堺・筑波・枚方・宇都宮など）で行っておりますが、研究開発に関わる本求人の業務については、同社のマザー工場でもある堺製造所・堺臨海工場（大阪府堺市）で集約して対応しています。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

• 正社員

本採用時と待遇変更なし

休憩時間：45分（休憩時間12:00～12:45）
採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。

大学院卒（修士）：月給23万7000 円 / 大学卒：月給21万7000円　※2017年4月実績　

＜年収参考例＞
27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳：715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)　

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

【年間休日：125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による

• 大阪府

堺製造所 / 大阪府堺市堺区石津北町64
＜アクセス＞
南海高野線「堺東駅」バス10分

「添付書類」に推薦状、履歴書、職務経歴書を添付

※重要事項
・推薦状の添付は必須となります。
・推薦状には、応募者氏名、年齢・性別、希望職種、ご推薦理由、転職志望理由（クボタ志望よりも転職のきっかけ）をご記載ください。

※学歴は高専卒、大卒、大学院卒に限らせていただきますのでご了承ください

【必須要件】
機械設計経験または機械製品の実験・試作・評価経験（設計ツールは、2D・3Dいずれも可）

【尚可】
1.海外志向ある方
2.樹脂外装設計の経験者
3.油圧機器の知識

（記入なし）

（記入なし）

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

　書類選考
　　↓
　1次面接
　　↓
　2次面接
　　↓
　最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 人事
  • 新卒採用
  • その他

（記入なし）

新卒採用グループにて、新卒採用アシスタント業務を担当していただきます。採用担当者のサポート業務を中心に、採用目標達成に向けて主体的に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】​
1. 面接日程の調整
2. 応募書類の管理
3. 候補者のアテンド
4. 面接後の候補者へのフォロー
5. 内定者との事務連絡
6. イベントに関する業務
・会社説明会や社内イベントなどのサポート
・イベントの集客管理
7. 採用オペレーションの業務改善
8. 経費申請
9. 会食の手配

【同社について】
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan：https://jp.sansan.com/ 」および個人向け名刺アプリ「Eight：https://8card.net/ 」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

• 契約社員

（記入なし）

月平均40時間程度

＜残業時間について＞
選考ピーク時（11～4月）：月40時間程度
それ以外：月20～30時間程度

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：276万円〜360万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※残業代は別途支給します。

昇給年2回（6月・12月）、交通費全額支給

【雇用形態】
契約社員での雇用です。
※正社員登用制度あり（実績あり）

各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（他部署で過去に飲んだことがない人と3名まで飲みに行くと1人につき3,000円会社からの補助がある制度）、どにーちょ（出勤日振替制度※正社員のみ）、GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向： 開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度）、イエーイ（在宅勤務制度※正社員のみ）MOM（Measures of Maternity：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度※正社員のみ ）、KISS（KIds Sitter Support：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度※正社員のみ対象）、H2O （近隣住宅補助制度 ※表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度※正社員のみ）
※社内制度の詳しい紹介についてはこちらからご確認ください（ https://jp.corp-sansan.com/blog/system/ ）

【年間休日数：120日以上】
土日、祝日、年末年始休暇 、有給休暇

• 東京都

本社／東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13階

＜アクセス＞
・東京メトロ 銀座線／千代田線／半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・JR「渋谷駅」より徒歩11分

無し

・他社選考状況を明記下さい（※他社選考がある場合、早急に選考を進めるよう尽力していただけます）

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 就業経験3年以上（業界・職種不問）
2. 基本的なパソコンスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール使用経験）
※人事業務は未経験でも構いません。
3. 語学力(日本語）:ネイティブレベル以上

【尚可】
1. 法人営業経験
2. イベント運営経験（イベントは少なくとも月2回開催しています）
3. スピード感のある業界や変化度の高い企業での就業経験
4. 人材業界・人事部門などでのアシスタント経験
5. Excelでの関数やグラフ作成のスキル

・モチベーションが高く、自ら考え動いて行動できる方
・依頼された仕事をコツコツとしっかり実行できる方
・人の支えになりたい方
・ホスピタリティが高い方
・ガッツのある方

（記入なし）

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、30代までの方を希望されています。

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、ネイティブレベル以上の日本語は必須となります。

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
  • 直行直帰
• 新規開拓（個人向け）
  • 無形商材

【人数】全国：約２００名
【平均年齢】２５歳
【男女比率】６：４

＊大手メーカーとエンジニアを結びつける仕事＊
【1】大手メーカへの提案（BtoB)
世界トップレベルを誇る日本のメーカー様の抱えている課題を聞き出し解決していただきます。エンジニアを提案することによって課題解決を行います。（ヒアリング～提案・交渉までを担当）
【2】エンジニアへの提案(BtoC)
エンジニアが成長できるフィールドを提案していくことが目的です。日々変わりゆくモノづくりの業界の中で、一人一人の強みを生かしスキルアップをしていけるような環境を提案していただきます！
【3】マッチング
企業様とエンジニアのマッチングを行っていきます。どれだけマッチング率を高められるかは、「あなたの交渉力次第」です！！
【4】就業後のサポート
自分の担当エンジニアさんのサポートも行います。長期的な人間関係の構築が必要となります。

【取引企業先（一例）】
パナソニックグループ/日立グループ/三菱電機/東芝/ソニー/富士電機/三菱重工業/川崎重工業/IHI/住友重機械工業/新明和工業/村田製作所/日本精機/不二越/ヤンマー/三菱ふそうバス製造/京セラ/東京エレクトロン/新日鉄住金/三井金属/神戸製鋼所/オムロン/トヨタグループ各社/日産グループ各社/ホンダグループ各社/ダイハツ工業/マツダグループ/いすゞ自動車/三菱自動/SUBARU 他400社

• 正社員

試用期間中でも条件面に変更はございません。

月平均40時間程度

月平均：約４０時間

（記入なし）

（記入なし）

【月給】25万円～
【年収】400万円～(みなし残業52時間分を含みます)
【昇給】あり（毎年５月）
【賞与】年2回（合計平均：約4か月分）
【交通費】全額支給

【保険】各種保険完備
【退職】勤続年数3年以上の方から適応
【住宅補助】3～4万円（地域次第）

【年間休日】約123日
【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など
【産休・育休】あり
【有給】入社6か月後に10日間支給

• 茨城県

要相談（希望を考慮します。）

無し

・地域限定採用となりますので、転居はございません。

＊詳細に関しては、面接時にお話しします。

履歴書、職務経歴書

（面接内容に関するお問い合わせはなるべく控えさせていただきます。）

下記項目を多く満たす方
・成長意欲の高い方
・若いうちから様々な経験を積みたい方
・スピード感のある会社で働きたい方
・切磋琢磨した環境で働きたい方
・面白いことが好きな方

（記入なし）

上記の項目を多く満たしている方に是非お会いさせていただきたく思います！

1.業務幅の広さ
・弊社では営業のみならず、マネジメントや採用活動等にも挑戦していただくことが可能です。

2.スピード感の早さ（NOT年功序列）
・社歴・年齢は全く関係ございません。成果を挙げた人からどんどんキャリアを積むことができる社風となっております。（例：入社後半年で拠点長/３年後にはエリアマネージャー）

3.評価制度が充実（インセンティブ制度）
・個人：配属人数や利益率など、毎月個々の実績が評価されます（平均：毎月/２～５万円）
・拠点：拠点目標を達成すると達成パーティー（例：一人当たり１万円分のお食事）
・昇給アップキャンペーン：定められた期限内に目標を達成すると昇給します。　　　　

4.全社集会
・アスパークの全社員が集まる懇親会。ビンゴ大会や表彰式など内容は盛りだくさん♪

5.EV開発（海外勤務あり）
・現在、電気自動車を自社開発しています。海外を中心に展開中。（イタリアに駐在拠点あり）取引先企業やメディアとの交渉を行っていただきます。

６．女性社員も活躍！！
・弊社の営業職は多くの女性社員が活躍しております。男女関係なく、評価されステップアップも可能です。（女性管理職あり）

・女性の方が通りやすい傾向にあります。
・男性はＭＡＲＣＨ以上であれば可

・若い人材を育て上げたい為、２０代を希望します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語：ビジネスレベル

書類選考→一次選考→WEBテスト→二次選考→最終面接
（１次選考は「つくばオフィス」または「SKYPE面接」となります。）

• システムエンジニア
  • 要件定義
  • 基本設計（外部設計）
  • 詳細設計（内部設計）
  • プログラミング（コーディング）

（記入なし）

AWSを導入するお客様に対するAWS利用のガイドライン策定/方式設計/標準化のProjやオンプレミス環境からAWS環境へのシステム移行ProjのPM業務をお任せ致します。

【具体的には…】
上記のようなAWS関連Projにおける以下の業務を担当していただきます。
■プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）
■プロジェクト管理
■AWS全体設計、標準化、運用設計
※Lambdaを利用したサーバレスアーキテクチャなどお客様にとって最適なクラウドネイティブなアーキテクチャの提案を行います。

【ポジションの魅力】
管理業務のみだけではなく、自らも設計/ドキュメント作成など手を動かせるプレイングマネージャーとて活躍していただきます。

業務拡大のため増員で募集します。

【必須要件】
・インフラ系システムの開発、構築、経験
・上流工程の経験
・2名以上のメンバーを率いた、指導した経験
・クラウドネイティブの開発に興味があり、知見を広げていきたい方

【歓迎要件】
以下いずれかのご経験や資格
・AWS環境の基盤構築/移行ProjのPM経験　　　　　　　　　　　　　　　　
・LinuxやWindows Serverのサーバの構築/移行経験
・RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の構築/移行経験
・サーバーレスアーキテクチャによるAWS上での開発経験
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル（それ同等の資格）
・運用/監視設計経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル

・履歴書
・職務経歴書
・現年収
・希望年収

経験やスキル重視ですので、年齢は目安です。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方もOKです。日本語能力は必須になります。
目安：N1資格or同等のビジネスレベルの語学力
※外国籍の入社者も多くいらっしゃいます。

• 東京都

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1

無し

• 正社員

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

※待遇条件は経験、スキルによって決定されます

■賞与年3回（6月・12月・3月）
■昇給年1回（4月）

■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度　他

【年間休日124日】
■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業

書類選考
　↓
1次面接
　↓
Webテスト
　↓
役員面接
　↓
内定
※選考プロセスは変更する場合があります。

• 機械設計
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • プラント・発電・重電設備

人数：30名
年齢層：25歳～80歳

　ユーザー様から求められる仕様・品質・コスト・納期・安全性・環境性に基づいて、自らアイディアを出し、構想設計/詳細設計/外注管理/検査/調整をご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
　・ＦＡ装置の機械設計（使用ツール：AutoCAD、SolidWorks）、組み立て
　・顧客先にて機器の据付、調整　等

◎転勤なし
◎大幅増員
​◎前年比約200％売上増加
◎熟練エンジニア多数在籍
◎国内屈指の
　充放電検査装置メーカー

【ＦＡＱ】
Ｑ　ずっと地元で働きたいのですが、転勤はありますか？
​Ａ　転勤はありません。
Ｑ　職場はどのような雰囲気ですか？
​Ａ　非常にアットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ます。
Ｑ　採用試験はどんな内容ですか？
​Ａ　２回の面接と性格適性検査を受けて頂き、内定となります。
Ｑ　採用人数はどれくらいですか？
​Ａ　事業拡大に伴い大幅な増員を予定しております。是非皆様の応募をお待ちしております。
Ｑ　求める人物像を教えてください。
​Ａ　当社には多くの熟練エンジニアが在籍しております。最新の技術力を身に付けたい、
　　グローバルな環境で働きたい、環境保全活動に貢献したい、これまで培った経験を活か
　　したいという高い志を持った方をお待ちしております。

【当社採用ＨＰ】
https://softenergy-controls.wixsite.com/career-recruit2

• 正社員

（記入なし）

固定残業40時間

（記入なし）

（記入なし）

賃金形態：月給制
給与改定：年1回
賞与支給：年2回
通勤手当：上限50,000円／月
残業手当：固定残業代40時間分を月給に含み支給　※超過分別途支給

決算賞与あり、社会保険、各種手当、育児・介護休業、慶弔・災害見舞金

年間休日：125日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児特別休暇など

• 福岡県

北九州本社 / 福岡県北九州市小倉北区下富野2-3-7
九州エンジニアリングセンター / 福岡県北九州市小倉北区中井5-17-9
※いずれかが勤務地となります。

転勤はありません。

履歴書の写真必須、希望年収

【必須要件】
〇機械設計の経験

【歓迎経験】
〇FA装置の設計経験
〇FA装置の組み立て・調整経験
〇AutoCAD使用経験
〇ソリッドワークス使用経験

半導体等の小型製品よりも、ＦＡ装置等の大型製品の設計経験を望みます。

当社は環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置をメインに事業を展開しております。
取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外は、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しております。
二次電池（リチウムイオン電池）とは、充電することにより繰り返し使用できる電池のことで、携帯電話やＰＣ、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。
当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で非常に重要な役割を担っています。

また、当社は充放電技術者が複数名で立ち上げた会社ですので、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しています。アットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ますので、個々の能力・個性を存分に発揮することが出来ます。

社内の年齢構成の為、50歳までを希望致します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本での就労ビザを取得している方

書類選考→一次面接→最終面接→内定

• 法務・コンプライアンス・知的財産
  • 契約書の作成・管理
  • リスクマネジメント（危機管理）
  • 特許・商標・意匠出願・申請
  • その他

法務グループは法務業務を主に2チームで分業しています。

〈各チームの役割について〉
・ビジネスリーガルチーム：サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトなどをリーガル面でサポートします。 　※当ポジションの配属先となります
・コーポレートリーガルチーム：取締役会や株主総会などの商事法務を扱います。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供する同社で、主にビジネスリーガルに関する法務業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 各部門が締結する契約内容の審査、作成
・利用規約
・ライセンス契約
・業務委託契約など
2. 各部門で展開する施策・提案に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
3. 今後のグローバル展開における、海外拠点を絡めた上記業務
4. データ保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
5. 商標特許に関する対応

【やりがい】
・業務はOJTを通じて、幅広く学んでいただきます。これまでの企業法務の在り方を覆し、もっとクリエイティブにもっと主体的に、法務としての経験を積むことが可能です。
・他部門と連携し、さまざまな案件を現場メンバーと一緒に創っていける面白さがあります。
・法務から事業を促進している実感を持てる環境です。事業促進に直接貢献できる法務としての価値発揮の場があります。
・目まぐるしく変わるIT業界、データビジネスの世界において、ビジネススキームや法務的な潮流をつくれる醍醐味があります。
・先例がない中で自主的に動き、法務としていかにクリエイティブに事業を推進していけるかを考えることができます。

【サービスについて】
〈法人向け名刺管理サービス「Sansan」〉
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、組織内の名刺をデータベース化して共有する法人向け名刺管理サービス。名刺をスキャナやスマホアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムにより名刺情報が正確にデータ化され、クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報を共有・活用できます。
参考： https://jp.sansan.com/

〈個人向け名刺アプリ「Eight」〉
名刺を軸につながる国内最⼤規模のビジネスネットワーク。名刺の⾼度な読み取り技術と⼿⼊⼒を組み合わせた、速くて正確なデータ登録ができます。⽇々名刺交換によって広がるビジネスネットワークを活⽤するための機能として、ビジネスの情報交換ができる「フィード」や、気軽に連絡できる「メッセージ」、名刺にない⾃分を表現できる「プロフィール」を搭載。名刺交換をした後、継続して近況報告や情報交換ができ、いつでも気軽にビジネスのコミュニケーションがとれるサービスです。
参考： https://8card.net/

• 正社員

試用期間中の条件変更はありません。

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：500万円～750万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給（超過分の割増賃金は追加で支給）

＜月収例＞
年収525万の場合：月額37.5万（基本給27.2万＋時間外手当10.3万）

昇給年2回（6月・12月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費全額支給

各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（他部署で過去に飲んだことがない人と3名まで飲みに行くと1人につき3,000円会社からの補助がある制度）、どにーちょ（出勤日振替制度※正社員のみ）、GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向： 開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度）、イエーイ（在宅勤務制度※正社員のみ）、テランチ（社長と社員数名でグループランチする制度※正社員のみ）、MOM（Measures of Maternity：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度※正社員のみ ）、KISS（Kids Sitter Support：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度）、H2O （近隣住宅補助制度 ※表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度※正社員のみ）
※社内制度の詳しい紹介についてはこちらからご確認ください（ https://jp.corp-sansan.com/blog/system/ ）

【年間休日数：120日以上】
土・日・祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象）

• 東京都

本社／東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13階

＜アクセス＞
・東京メトロ 銀座線／千代田線／半蔵門線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・JR「渋谷駅」より徒歩11分

無し

他社選考状況を記載ください（※他社選考がある場合、早急に選考を進めるよう尽力していただけます）

【必須要件】
下記全てを満たす方
1. 事業会社の法務部での勤務経験（2〜3年程度）
2. パソコンや情報機器に関する一般的なリテラシー
3. 現場のニーズを鑑みて、法務的な判断を考慮できるバランス感覚をお持ちの方
4. ビジネスレベル以上の日本語（外国籍の場合）

【尚可】
1. IT業界での法務業務経験
2. データ関連法への知見
3. 中小、ベンチャー企業で幅広く法務業務全般に携わっていた経験
4. 読み書き、日常会話における一定の英語力

（記入なし）

（記入なし）

20代の方をイメージされており、同社で育成を前提として考えられています。

• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方は日本語はビジネスレベル以上は必須となります。

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
  • 直行直帰
• 新規開拓（個人向け）
  • 無形商材

【人数】全国：約２００名
【平均年齢】２５歳
【男女比率】６：４

＊大手メーカーとエンジニアを結びつける仕事＊
【1】大手メーカへの提案（BtoB)
世界トップレベルを誇る日本のメーカー様の抱えている課題を聞き出し解決していただきます。エンジニアを提案することによって課題解決を行います。（ヒアリング～提案・交渉までを担当）
【2】エンジニアへの提案(BtoC)
エンジニアが成長できるフィールドを提案していくことが目的です。日々変わりゆくモノづくりの業界の中で、一人一人の強みを生かしスキルアップをしていけるような環境を提案していただきます！
【3】マッチング
企業様とエンジニアのマッチングを行っていきます。どれだけマッチング率を高められるかは、「あなたの交渉力次第」です！！
【4】就業後のサポート
自分の担当エンジニアさんのサポートも行います。長期的な人間関係の構築が必要となります。

【取引企業先（一例）】
パナソニックグループ/日立グループ/三菱電機/東芝/ソニー/富士電機/三菱重工業/川崎重工業/IHI/住友重機械工業/新明和工業/村田製作所/日本精機/不二越/ヤンマー/三菱ふそうバス製造/京セラ/東京エレクトロン/新日鉄住金/三井金属/神戸製鋼所/オムロン/トヨタグループ各社/日産グループ各社/ホンダグループ各社/ダイハツ工業/マツダグループ/いすゞ自動車/三菱自動/SUBARU 他400社

• 正社員

試用期間中でも条件面に変更はございません。

月平均：約４０時間

（記入なし）

（記入なし）

【月給】25万円～
【年収】400万円～(みなし残業52時間分を含みます)
【昇給】あり（毎年５月）
【賞与】年2回（合計平均：約4か月分）
【交通費】全額支給

【保険】各種保険完備
【退職】勤続年数3年以上の方から適応
【住宅補助】3～4万円（地域次第）

【年間休日】約123日
【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など
【産休・育休】あり
【有給】入社6か月後に10日間支給

• 宮城県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 石川県
• 山梨県
• 長野県
• 静岡県
• 愛知県

• 大阪府
• 兵庫県

• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 香川県
• 愛媛県

• 福岡県
• 熊本県

• 海外

要相談（希望を考慮します。）

有り

・地域限定採用となりますので、転居はございません。

＊詳細に関しては、面接時にお話しします。

履歴書、職務経歴書

（面接内容に関するお問い合わせはなるべく控えさせていただきます。）

下記項目を多く満たす方
・成長意欲の高い方
・若いうちから様々な経験を積みたい方
・スピード感のある会社で働きたい方
・切磋琢磨した環境で働きたい方
・面白いことが好きな方

（記入なし）

上記の項目を多く満たしている方に是非お会いさせていただきたく思います！

1.業務幅の広さ
・弊社では営業のみならず、マネジメントや採用活動等にも挑戦していただくことが可能です。

2.スピード感の早さ（NOT年功序列）
・社歴・年齢は全く関係ございません。成果を挙げた人からどんどんキャリアを積むことができる社風となっております。（例：入社後半年で拠点長/３年後にはエリアマネージャー）

3.評価制度が充実（インセンティブ制度）
・個人：配属人数や利益率など、毎月個々の実績が評価されます（平均：毎月/２～５万円）
・拠点：拠点目標を達成すると達成パーティー（例：一人当たり１万円分のお食事）
・昇給アップキャンペーン：定められた期限内に目標を達成すると昇給します。　　　　

4.全社集会
・アスパークの全社員が集まる懇親会。ビンゴ大会や表彰式など内容は盛りだくさん♪

5.EV開発（海外勤務あり）
・現在、電気自動車を自社開発しています。海外を中心に展開中。（イタリアに駐在拠点あり）取引先企業やメディアとの交渉を行っていただきます。

６．女性社員も活躍！！
・弊社の営業職は多くの女性社員が活躍しております。男女関係なく、評価されステップアップも可能です。（女性管理職あり）

・若い人材を育て上げたい為、２０代を希望します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語：ビジネスレベル

書類選考→一次選考→WEBテスト→二次選考→最終面接
（１次選考は「東京オフィス」または「SKYPE面接」となります。）
（その後は要相談）
・東京オフィス入館方法：２階に受付がございます。訪問先に「(株)アスパーク　人材開発部　河合」とご記入ください。）（品川駅から徒歩約１０分）