求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 新規開拓（個人向け）
  • 無形商材
  • オフィスワークが多い

今回は、LITALICO仕事ナビの最新事業として2020年にローンチする障害者人材紹介事業のキャリアアドバイザーを募集します。

■LITALICO仕事ナビとは
2018年にローンチした、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト
＊月間問い合わせ数、掲載施設数はそれぞれ昨対比110%越えで成長
・サービス内容
・障害者のある方へ求人情報のご紹介
・就職支援サービスの閲覧と検索
・就職に関する情報やコラム

サービスローンチ：2018年
メンバー数：約50名

キャリアドバイザーとして、働くことに障害のある求職者の支援を行います。

１．求職者（転職希望者）とのカウンセリング、求人紹介
転職理由やこれまでの経験・スキルのヒアリングだけでなく、今後どういったキャリアを描きたいのか、どういった環境でどういった支援をしていきたいのか、一人ひとりの想いを実現できる法人を探し、提案につなげていくための一番重要な時間と言えます。
顧客接点数や求人紹介数、就職決定数を増やすことが最大のゴールではなく、求職者の真の希望に合った法人とのマッチングを重要にしているため、一人ひとりに寄り添って進めていただきます。

２．書類選考、面接時のフォロー
職務経歴書などの書類作成や面接慣れしていない方も多くいます。そういった書類作成時のサポートや、模擬面接を実施し求職者側だけの事前準備を行うだけでなく、法人側へは事前にメール等で求職者の推薦ポイントなどを伝え、必要に応じて面接同行するなど、法人に求職者の魅力が100％伝わるようサポートを行います。

３．退職交渉、入社前後のフォロー
スムーズに退職・入社が決定するよう適宜フォローを行い、入社後も求職者と法人側の双方で困り感がないかどうか、定期的にコンタクトを取り、必要に応じて面談を行います。双方の相談窓口として、「成約して終わり」ではない長期的な信頼関係構築に努めていただきます。

【採用枠:3名】
同社の主力事業である対人支援分野では自社で200店舗近い福祉事業所を運営しています。10年以上にわたる施設運営経験をもとに、2016年より業界特化の経営支援ソリューション事業群（Vertical Saas）や保険代理店など複数事業を展開しています。マーケットの特性上、単体の事業・単体のプロダクトだけでは継続性・発展性を担保しにくいため、絶えずビジョンにずれないようにしつつ、事業・プロダクトを増やし続けております。今回は、働くことに障害のある方の就職情報サイト『LITALICO仕事ナビ』における障害者人材紹介事業での【キャリアアドバイザー】を募集します。

障害のある方は日本に964万人いると言われており、そのうち労働可能人口377万人のなかで働いている人はわずか14%、残りは働いてない状況があります。働いていない大多数の方が社会と接点のない状態が長期化し悪循環に陥っている雇用課題があります。

また働くことに障害のある方の特性や希望条件は多種多様にも関わらず、Webを活用した転職活動が主流ではないためネット上に情報がなく、求職者側と事業所側の情報の非対称性が起きてしまっています。その結果、採用後にミスマッチが発覚するなど課題が山積みです。

LITALICOは自社で200拠点近く福祉事業所を運営しており、年間応募者数は約3万人と、障害福祉分野における採用ノウハウや知見が蓄積されています。これらの資産を活用することで、安定的に収益をだしながらこれらの深刻な社会課題を持続的に解決していきます。

（１）働くことに障害のある方がより「自分らしく」生きる為の支援を事業を通じて実現できる
「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げる事業です。
事業を推進する私たちが「正しい」働き方を決めるのではなく、そのひとりが願う「自分らしい」働き方を尊重し、そのひとりと取り巻く環境の双方にアプローチしていきます。
ご自身がカウンセリングをした求職者の希望にフィットする求人がない場合は、法人側と協力して新たな求人開拓をする等その一人に向き合った適切なキャリアを丁寧にマッチングすることを大切にしていただけます。

（２）求職者様が気付いていなかった選択肢を提案し、新たな未来を切り開くお手伝いをする
これまで児童福祉領域専門にキャリアを築いてこられた方、初めての転職に伴って今までの経験を活かしていくことを当初は考えていたものの、これまでの経験を発展させ新たなスキルを身につけたいという気持ちが少なからずあり、複雑な思いでキャリア相談に。

担当キャリアアドバイザーは転職理由だけでなく、その方がどのような方にどのような支援をしたいのか深くヒアリングを行ったうえで、働くことに障害のある方の就労領域での転職を提案してみたところ、見事希望に寄り添い採用決定に至る事例に。

その方が考えていなかった方向性や諦めていた選択肢があったとしても、キャリアアドバイザーが介在することで新たな未来を切り開いていくことにつながります。

まずは現場のプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績に応じて、早ければ入社後半年以内にリーダーなど管理職登用を検討したいポジションです（特に3名のうち1名はリーダー候補で採用したく、オファーも450万円以上を想定します）
実際に下記登用事例があります。
・2020年に一般社員として入社した20代後半社員が半年以内にマネージャー就任
・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任
https://www.wantedly.com/projects/471827

・ご自身がカウンセリングをした求職者の希望にフィットする求人がない場合は、法人側と協力して新たな求人開拓をする等その一人に向き合った適切なキャリアを丁寧にマッチングすることを大切にしていただけます。
・CARA含め10名程度の組織のため、人材紹介事業の立ち上げを経験できます
・RAとの連携も極めて多いため（バイネーム求職者情報を基に法人営業提案をするため）、決定時には求職者の支援と、企業の採用支援の双方への貢献実感を得られます

下記いずれかに該当する方を募集します。
・人材業界での営業・RA・CAの経験1年以上
・営業（個人法人不問）、ブライダルなど数値目標を持ち個人の意思決定に寄与してきた経験1年以上
※障害福祉での知識や経験は一切不問です

下記の志向性を持つ方を募集します。
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方
・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方

・履歴書の写真必須
・職務経歴書の職歴（志望動機は必須ではありません）

■書類で見ているポイント：
・論理的な説明能力が高い方をマストで募集しているため、日本語を正しく使いこれまでの経歴をわかりやすく記載している方を求めています。
具体的には、下記に該当する方です。
　・分析からイシューを捉え、解決策を見いだせる方
　・相手の発言から要旨を汲み取り適切に受け答えできる方

■参考：通過しやすい方（複数該当すればするほど内定確度は上がります）
・成長産業で成長させてもらいたい方ではなく、自分が領域や事業を成長させるという気概がある方（領域や事業内容は福祉に一切関係なくて構いません）
・自分起点で問題を捉えて、行動し、学びを得たり改善してきた経験がある方（定量・定性不問）
特に、業務の中で具体的な工夫して、成果に紐付けることができたか？を振り返り改善する経験をしてきている方
※成果を上げる再現性、何かしらの成果達成のファクトがあって、自分で工夫した・プロセスがあったかどうかを確認しています（非営業職選考時の最重要視ポイント）
・素直さ/俯瞰的姿勢
フラットに物事を受け止められる方を求めます。感情的/情動的な意思決定や、バイアスがかかったような見方をすると個人との関わり方に歪みが出るため、FBを素直に受け止められる方を求めます。

女性＞男性の優先度です。
組織バランスを加味し、女性2~3名、男性0~1名採用するイメージです。

第二新卒・未経験歓迎です。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

国籍は問いませんが、行政書類が読める読解力を求めます

• 東京都

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」東口より徒歩1分

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

変形労働時間制（所定労働時間、1日8時間、月160時間）
※1ヶ月ごとのシフトを希望に合わせて組むことが出来ます

日給月給制

どちらでもない

想定年収：3,500,800円～6,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：：253,400円〜435,000円
賞与：460,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（33,900～58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・給与改定年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・時間外手当

【社内各種制度】
人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。

【その他】
・​仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可

【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、​出産・育児休暇​など

書類選考→一次面接→二次面接→最終選考→内定

• ネットワーク構築
  • Linux
  • Windows
  • その他

197名在籍
24歳～67歳　平均30代後半～40代前半
男女比率　(男性：女性)　8：2
外国籍　13名

ネットワークシステムの設計、構築に伴いアカウントSEとして、業務をお願い致します。
・お客様のネットワークシステムの構築に伴い要件確認、調整をお願い致します。
・システム要件に準じた設計をお願い致します。
・提案資料の作成(Excel、PowerPoint、Word)をお願い致します。
・構築作業に伴う資料作成(Excel、PowerPoint、Word)をお願い致します。
・ネットワーク機器の設定、導入、設置作業をお願い致します。
・障害発生時に対応をお願い致します。

弊社顧客が多数あり、エンジニアの適正に合致した業務をお願いしております。
1案件に留まらず、職種変更のご希望があれば、随時ご相談に応じ、キャリアアップに活かすことも可能です。

弊社はネットワーク・サーバーのエンジニアに特化したアウトソーシング事業を展開している会社になります。
募集は年間を通して随時行っております。
業務要件は、ネットワーク・サーバーインフラの設計、検証、構築、運用、保守と全般にサポートしております。
エンジニアのスキルに合致した業務をお願いしております。

対象の顧客は金融、製造、生保、学校、官公庁など、一流企業がメインとなります。

現在、弊社お取引先のお客様から、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアの引き合いが増加しており、随時、募集をしている状況となります。

当社のお客様は大手企業やグローバル企業、官公庁などがほとんど。
社会的にも重要なプロジェクトも数多く手がけています。
また、トップクラスのNI企業・ユニアデックスの中に入り、プロジェクトメンバーの一員として働くチャンスもあります。
そうした経験は今後のエンジニア人生で評価され、市場価値を高めます。
当社を卒業して大手NI企業に転職した社員もいるなど、社内・社外を問わずステップアップが可能です。

社員規模が20,000人以上の大企業が利用するネットワークシステムを設計、構築するプロジェクトに参画頂きます。ネットワークの規模やプロジェクトチームの要員数、対応する機器など、エンジニアとしてキャリアを積むうえで、多くのスキルが身につくポジションになります。

業務未経験の方は、ネットワークや、サーバーに関するシステム概要の理解を深めて頂くため、運用・保守業務に従事して頂きます。職場では先輩エンジニアが一つ一つ丁寧にレクチャーし、スキルアップしていきます。
その後、運用業務を深めて頂くか、設計・構築など上流工程にステップアップし、エンジニアとしての経験値を深めて頂きます。
当社では、本人の希望による、エンジニア職から営業職への異動などにも対応しております。

大規模なネットワーク構築やサーバー構築のプレジェクトが多数あり、メーカー問わず、あらゆるシステム構成機器に触れる機会があるため、エンジニアとして必要不可欠となる実機の経験値や、プロジェクト遂行に必要な要素が身につきます。

ネットワークスキル　CCNA相当　もしくは　サーバースキル　LPIC Lv1相当のスキル。
Microsoft Office　Excel、Word、PowerPoint、Outlookが使えるレベル

ネットワークシステム構築経験がある方、サーバー構築経験がある方は歓迎致します。
また、ネットワーク監視のご経験がある方を歓迎しております。

履歴書(写真付き)及び、職務経歴書
志望動機や将来のビジョン等

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

外国籍の方は、在日期間が5年以上、日本語レベルはN1相当といたします。(ネイティブな日本語及び、漢字を含めた読み書きに支障が無いレベル)

• 東京都
• 神奈川県

お客様先常駐業務が主となるため、お客様先により異なります。

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

稼働時間140時間~180時間の月額給料の支給となります。
160時間の稼働を基準稼働時間として、20時間分の残業代を含み月額の給料とします。
例えば、1日の稼働が9時間の場合、(法定労働時間8時間+時間外労働1時間)
時間外労働を×1.25とし、合計稼働時間は9.25時間の稼働として計上します。
月末の締めで合計稼働時間を算出し、180時間を超えた稼働時間についても法定に定められた割合で支給致します。

日給月給制

固定残業代制

基本給

216,216円〜432,432円

固定残業代

33,784円〜67,568円

固定残業時間

20時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

採用は無期雇用契約となります。
通勤交通費は、1ヵ月分の定期代を別途支給致します。(上限を¥20,000とします)
賞与、退職金の設定は御座いません。

厚生年金、健康保険、雇用保険の適用、介護休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

年間休日：126日
ただし、お客様先常駐業務の場合、お客様先の就業カレンダーに準ずる。

書類選考　→　一次面談　→　業務説明会　→　最終選考

• 施工管理
  • ハウスメーカー

現在、約40名の施工管理が在籍しており、最年少は短大を出てすぐ入社してくれた20歳の若手、上は40代までのメンバーが活躍しています。
ちなみに男女比は男性34名：女性5名です。また、メンバー育成用に数人ごとのチームが組まれリーダー役の社員が定められています。

スケジュール通りに工事は進んでいるか、職人さんは安全に作業をできているか、設計図と家にズレはないか、コストは決められた予算内におさまるか。そんな工事に関わるあらゆることを管理する仕事です。担当する工事現場を回り、状況をチェック。
現場の職人さんへの指示や、進捗報告書の作成などをします

【具体的な業務】
1.工事前の手配・発注
・職人の手配
・資材の発注
2. 工程表の作成 ・スケジュール管理
3.安全管理
安全に工事が進んでいるかを管理します。工事期間中のメイン業務です。
4. 工程管理
スケジュール通りに仕事が進んでいるかを管理します。
5. 品質管理（各工程ごと、竣工時）
規定通りに仕上がっているかを管理します。

【同社について】
地域密着型の総合不動産会社として、住みやすい街づくりを手掛けています。他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、地元埼玉県本庄市を中心に一都六県で事業を展開、2016年12月には東証1部上場を達成しました。社内制度やワークスタイルを変革することで、住宅業界の地位向上に挑戦しています。

＜ポイント＞
◎工期は1件あたり平均70日～90日ほどです。1人あたり、年間10件～15件ほどを担当します。
◎10時から現場を回り、17時頃に営業所にもどって事務仕事。業務状況によっては残業もあります。

• 正社員

試用期間中の待遇に変更はありません。

実働8時間、休憩1時間30分

（記入なし）

（記入なし）

※前給・経験・スキルを考慮し、同社規定により優遇します。
月給には37時間のみなし残業代 4.5～6万円を含みます（超過分別途支給）

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月 会社業績による）、交通費全額支給（車通勤可 ※エリアによる）

各種社会保険完備、資格手当、役職手当、時間外手当、家族手当（上限あり） 、住宅手当（規定あり） 、地域手当（規定あり）、駐車場完備（エリアによる）、資格取得支援、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰制度、社内イベント（社員総会・海水浴・運動会・旅行など）

【年間休日数：110日】
週休2日制（日曜日、他シフトによる） 、祝日、慶弔休暇、生理休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度※（実績多数）

※産休・育休取得状況
「くるみん」認定企業で、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けています。子育てと仕事が両立できる環境づくりを進め、職場復帰率は100％です。育児休暇は男女ともに取得実績があります。

• 茨城県
• 栃木県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

下記いずれかの営業所での勤務となります。
※勤務地の希望がある方は、考慮の上決定します。

【埼玉県】
本社／埼玉県本庄市西富田762-1
＜アクセス＞
JR「本庄駅」より徒歩30分

大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区下町2-55　明邦下町ビル1F・A号室
＜アクセス＞
・JR埼京線 「大宮駅」より徒歩9分
・JR京浜東北・根岸線「大宮駅」より徒歩10分

川越営業所／埼玉県川越市田町3-8　ウィンサムハイツ1階
＜アクセス＞
・東武東上線「川越市駅」より徒歩2分
・西武新宿線「本川越駅」より徒歩10分

久喜営業所／埼玉県久喜市上早見489-10 101号室
＜アクセス＞
JR「久喜駅」より車11分

【東京都】
国分寺営業所／東京都国分寺市西恋ヶ窪2-15-23 NF9 3階
＜アクセス＞
JR武蔵野線/中央線「西国分寺駅」より徒歩2分

【千葉県】
松戸営業所／千葉県松戸市本町19-17　松戸本町第一ビル　6階
＜アクセス＞
・JR常磐線「松戸駅」より徒歩3分
・新京成電鉄「上本郷駅」より徒歩25分

船橋営業所／千葉県船橋市湊町2-1-2　Y.M.A.Office ビル　3階
＜アクセス＞
JR中央/総武線「船橋駅」より徒歩10分

【神奈川県】
川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区東田町11-26　三起ビル東田　2階
＜アクセス＞
・JR東海道本線「川崎駅」より徒歩6分
・京急本線「京急川崎駅」より徒歩8分

【茨城県】
水戸営業所／茨城県水戸市城南3-16-4
＜アクセス＞
JR「水戸駅」より徒歩16分

【栃木県】
宇都宮営業所／栃木県宇都宮市滝の原1-3-38
＜アクセス＞
JR「鶴田駅」より徒歩12分

佐野営業所／327-0821 栃木県佐野市高萩町1207-1　サンクレスト高萩101
＜アクセス＞
東武佐野線「佐野市駅」より徒歩27分

【エージェント向け情報】
建築業界未経験の方は、
「なぜ建築業界を志望したのか」その中でも「なぜケイアイスターを選び応募したのか」について 履歴書内の志望動機欄、もしくは別紙にて志望動機をご提出いただくようお願い致します。

【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
・一つのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・挨拶など社会マナーが身についている方
・人の幸せを創り上げることに魅力を感じる方

◎未経験、第二新卒の方、歓迎いたします。
⇒同社は新卒入社のメンバーを育成してきた経験も豊富です。
係長も「はじめは社内でも現場でも、みんなが何の話をしているのか、なにも分かりませんでした」という段階からのスタートでした。家づくりに興味をお持ちの方、ゼロから成長していきたい方にはピッタリは環境です。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓  　
1次面接（責任者、最寄り事業所にて）
※1次面接で内定の場合あり
　↓  　
最終面接（役員、本社にて）

※応募から内定までは1～2週間を予定しています。
※面接日・入社日は希望を考慮します。

• 制御設計
  • 自動車・自動車部品

派遣先によって異なります。

■3DCAD（CATIA-V５、NX）を用いて自動車部品の設計開発業務
ボディプレス部品：フード・フェンダー・ルーフ等
外装系部品：バンパー・グリル・ガーニッシュ等
艤装部品：ドアハンドル・ワイパー等
電装系部品：メーター・スイッチ・ECU等
ワイヤーハーネス：経路・回路
シャシー系部品：ブレーキ・サスペンション・フューエルタンク等
ユニット系部品：エンジン・トランスミッション等
内装系部品：インパネ・トリム・シート等

• 正社員

試用期間中雇用条件変更なし

派遣先によって、ことなりますが、45ｈオーバーは基本的なし

（記入なし）

（記入なし）

大学院了　210,000円・大学卒200,000円
専門学卒（3・4年制）高等専門学190,000円
専門学校卒（1・2年生）短期大学卒185,000円
昇給年1回・賞与年2回
＊経験によって基本給査定あり

各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
時間外手当：全額支給　通勤手当：全額支給　
役職手当：リーダー・サブリーダー・現場リーダー）
家族手当：配偶者5,000円/月　子一人につき10,000/月
家賃補助制度（家賃の2分の1相当額、上限3万円）
福利厚生サービス加入（全国保養所等完備）
資格取得支援制度（試験受験費用会社負担/取得時奨励金【内定時から適応】）

年金休日124日（完全週休2日制【土日】、祝祭日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始、
有給休暇、出産・育児休暇・慶弔休暇・バースデー休暇）プロジェクトにより多少異なります。
　　

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

派遣先によって異なります。

派遣先にて、スキル不足等で契約終了時に発生の可能性あり。基本的に本人との話し合いにて決定。

履歴書写真必須、志望動機、外国籍の場合日本在住予定期間

業務経験1年以上、日本語レベルN2、関東（栃木・群馬・茨城・埼玉・東京・神奈川）で業務可能者。

20代～45歳まで、

なし

なし

派遣先が45歳以上に対して、あまり前向きではないため。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本就労エンジニアビザ取得

書類選考⇒1次面接⇒最終面接
弊社システムHQP受診（日本語にて180の設問をお答えいただきます。人間性の特徴を可視化する
システムとなります。

• 貿易・国際関連業務
  • 通訳／翻訳

（記入なし）

アジア圏に向けたポケットモンスターシリーズのゲームソフト/ゲームアプリの中国語版（簡体字）を制作するため、社内外/国内外の関係者と連携しながら翻訳業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
1.中国語版（簡体字版）制作におけるテキスト翻訳
2.複数の翻訳者（繁体字翻訳者含む）とのテキスト翻訳方針に関する調整
3.翻訳されたテキストのレビュー（チェック）
4.関係各所（社外・社内）からの情報ヒアリング、ならびに関係各所への情報提供
5.翻訳作業に関連した資料作成（用語集、スタイルガイドなど）
6.翻訳作業環境の設定

• 正社員

（記入なし）

所定労働時間：7時間（休憩60分）
フレックス制あり：コアタイム（11:00～15:00）

（記入なし）

（記入なし）

年俸制（16分割）※給与には60時間/月分（法定内残業20時間/月+法定外残業40時間/月）のみなし残業手当を含みます。賞与：年2回（夏、冬/各2ヶ月分）、交通費規定支給

各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【年間休日：129日】
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇

• 東京都

本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー8階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結）
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」7出口より徒歩5分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」4出口より徒歩8分

・顔写真付き履歴書必須
・メールアドレスの記載必須（書類選考通過後SPI実施のため）

【必須要件】
下記全てを満たす方
・日本語ビジネスレベル、中国語ネイティブレベル
・日本のゲームソフトに関する翻訳業務に正社員として携わった経験2年以上
・ゲームソフトの翻訳時に使用するソフトウェアの使用経験をお持ちの方

【尚可】
・1つの作品に対して主体的に翻訳業務にあたった経験
・翻訳品質管理業務の経験
・ゲームソフト・アプリの言語品質保証（LQA）、または書籍校正の経験
・社外/社内、国外/国内問わずコミュニケーションを推進できるスキル

（記入なし）

（記入なし）

• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓
適性検査
　↓
一次面接＋翻訳試験
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 回路設計
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • プラント・発電・重電設備

人数：30名
年齢層：25歳～80歳

​　電気エンジニアとして、当社のメイン事業である、二次電池関連装置の社内/現地調整/アフターサービスをご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
　・電気回路設計（使用ツール：Visio、AutoCAD）
　・自社装置の出荷前検査/現地試運転調整
　・外注管理
​　・営業サポート　等

◎転勤なし
◎大幅増員
​◎前年比約200％売上増加
◎熟練エンジニア多数在籍
◎国内屈指の
　充放電検査装置メーカー

【ＦＡＱ】
Ｑ　ずっと地元で働きたいのですが、転勤はありますか？
​Ａ　転勤はありません。
Ｑ　職場はどのような雰囲気ですか？
​Ａ　非常にアットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ます。
Ｑ　採用試験はどんな内容ですか？
​Ａ　２回の面接と性格適性検査を受けて頂き、内定となります。
Ｑ　採用人数はどれくらいですか？
​Ａ　事業拡大に伴い大幅な増員を予定しております。是非皆様の応募をお待ちしております。
Ｑ　求める人物像を教えてください。
​Ａ　当社には多くの熟練エンジニアが在籍しております。最新の技術力を身に付けたい、
　　グローバルな環境で働きたい、環境保全活動に貢献したい、これまで培った経験を活か
　　したいという高い志を持った方をお待ちしております。

【当社採用ＨＰ】
https://softenergy-controls.wixsite.com/career-recruit5

• 正社員

（記入なし）

固定残業40時間

（記入なし）

（記入なし）

賃金形態：月給制
給与改定：年1回
賞与支給：年2回
通勤手当：上限50,000円／月
残業手当：固定残業代40時間分を月給に含み支給　※超過分別途支給

決算賞与あり、社会保険、各種手当、育児・介護休業、慶弔・災害見舞金

年間休日：125日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児特別休暇など

• 大阪府

大阪府守口市文園町5-13コムザオフィス文園町
京阪本線土居駅より徒歩2分
※入社当初は福岡にて研修を受けて頂きます。（滞在費用会社負担）

転勤はありません。

履歴書の写真必須、希望年収

【歓迎経験】〇各種配線作業の経験がある方　〇はんだ付作業の経験がある方　〇計測器の使用経験がある方（マルチメータ/オシロスコープ）　〇Visio、AutoCADの使用経験がある方
【優遇経験】◎電気または電子回路設計経験がある方　◎PLCプログラミング経験がある方
※いずれも必須経験ではありません。

半導体等の小型製品よりＦＡ装置等の大型製品の設計経験を望みます。

当社は環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置をメインに事業を展開しております。
取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外は、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しております。
二次電池（リチウムイオン電池）とは、充電することにより繰り返し使用できる電池のことで、携帯電話やＰＣ、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。
当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で非常に重要な役割を担っています。

また、当社は充放電技術者が複数名で立ち上げた会社ですので、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しています。アットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ますので、個々の能力・個性を存分に発揮することが出来ます。

社内の年齢構成の為、50歳までを希望致します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本での就労ビザを取得している方

書類選考→一次面接→最終面接→内定

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • その他輸送機器
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 半導体製造装置
  • 機械部品・金型
  • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
  • 電子部品
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • 家電・その他

下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

機械設計（構想設計、製品・設備の機構・構造設計・筐体、冶具設計など） 解析<構造・強度等>、評価等）

• 正社員

（記入なし）

月平均20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

賃金改定年1回　賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 年収：350万円～800万円 ・基本給：20万円～ ・配属手当：1万円～

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、持株会、財形貯蓄、定年退職・永年勤続加算金など 役職手当、資格手当、赴任手当、赴任一時金、時間外(1分単位)、帰省旅費、出張手当 通勤交通費　実費支給(150,000円/月 上限) 退職金　確定拠出型年金

社員寮 単身/独身寮:個人負担 2万円/月 家族寮:個人負担 2.5万～3万円/月（家族構成/寮の間取りによる） 引越代補助制度、転勤赴任一時金あり ※通勤が難しいなどの場合に寮の用意が可能

123日(土日祝、年末年始、GW、夏季など) ※カレンダーは配属先による 有給休暇(取得率 75.9％)、出産・育児/マタニティ休暇、慶弔休暇、転居休暇、入社時特別有給休暇など

• 北海道

• 青森県
• 岩手県
• 宮城県
• 秋田県
• 山形県
• 福島県

• 茨城県
• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

• 新潟県
• 富山県
• 石川県
• 福井県
• 山梨県
• 長野県
• 岐阜県
• 静岡県
• 愛知県

• 三重県
• 滋賀県
• 京都府
• 大阪府
• 兵庫県
• 奈良県
• 和歌山県

• 鳥取県
• 島根県
• 岡山県
• 広島県
• 山口県

• 徳島県
• 香川県
• 愛媛県
• 高知県

• 福岡県
• 佐賀県
• 長崎県
• 熊本県
• 大分県
• 宮崎県
• 鹿児島県
• 沖縄県

• 海外

勤務地はプロジェクトや経験によります。

有り

希望を考慮します

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験者は（社会人で関連する職務経験がない方は）一律成果報酬が80万円になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

理工系の学校を卒業した方（理工系の専門学校・短期大学・大学・大学院） もしくは、機械系の開発経験が半年以上ある方

・機械図面や寸法公差の理解 ・2D CADでの作図や3D CADでのモデル作成経験 （CATIA V5、NX、Solidworks、Pro/E、AutoCAD使用経験者は優遇します） ・機械基礎や機械工学知識

（記入なし）

●業績好調：売上が安定して伸びています。

●10年後、20年後エンジニアとして価値を高める、挑戦する場が多いプロジェクトを多く受注。 戦略5分野を設定： ・組込ソフトウェア技術 ・3次元設計技術 ・CAE技術 ・インバーター技術 ・高周波回路技術 https://www.technopro.com/design/technical/technical-child/

●2019年6月時点 取引顧客数：700社以上 プロジェクトオーダー数：常時1000件以上 在籍エンジニア数：7130人 所定外労働時間：16.9時間/月

社内研修:全国4ヵ所のテクノプロ・ラーニング(自社研修センター)での技術、ヒューマン、ビジネス、階層別の204カリキュラム 地域研修:当社エンジニアによる機械、電気電子、組込制御、英語、資格、MS-Officeなどの研修 通信教育補助:JTEX、工学研究社、アルク3社の幅広いテキストから選択可能。15,000円/年を補助 社外研修:WINスクール(テクノプロ・グループ)、富士通ラーニングメディア、VRテクノセンターや最先端技術の社外研修 技術図書購入:技術図書の購入にあたり、5,000円/年まで補助 自己実現支援:社内外のカリキュラムおよび講師による、主体的に自己の成⾧に取組む社員を支援する制度で 年1回希望者を募り、自己実現の達成を会社が強力に支援(大学教授などの外部講師研修も!)

離職率6%。同業界ではとても低い数値です。 従業員のスキルやモチベーションを高める様々な施策を実行されています。 ・自己実現支援制度：こんなキャリアを積んでいきたい！ことを社内の支援チームがサポートいただける仕組み ・VEM：社内のエンジニア出身の方がご自身のスキルと顧客からの報酬が市場をみて正しいか、最適化をはかります。単価が低くなるのを防ぎ、技術者の給与増加に繋がります ・CDA：エンジニア一人ひとりにCDA（キャリアデザインアドバイザー）がつき、定期的なカウンセリングを通じて成長をサポートします。

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本語N2以上必須。日本在住者で在留資格保有者。

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。

●面接地　お近くの当社拠点にて行います。

• 一般事務・営業事務
  • 仕訳入力
  • 現金出納管理
  • 資金繰り表作成
  • 売掛債権管理
  • 月次決算（単体）
  • 年次決算（単体）
  • 税務申告業務
  • 税務調査対応
  • 税理士・監査法人対応

配属部署人数　13名

部署のサポート事務全般
・PC入力、資料作成
　※既存のWebサイトの文言修正やブログ記事の投稿業務などがメインです
・ディレクターのサポート業務
・お客様とのやり取り窓口、連絡の取りつぎなどの事務
・進捗管理
・請求書の入力や経費精算、伝票処理
・会議室予約、議事録作成
・稟議書作成

1名退職にともなう補充

・スケジュール調整・タスク管理が得意な方
・人を積極的にサポートする面倒見の良い方
・積極的なコミュニケーションを図れる方
・周囲の変化に気づき、臨機応変に動ける方

（記入なし）

（記入なし）

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合は日本語N1必須

• 東京都

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5　小伝馬町YSビル3階
＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分

無し

• 正社員

（記入なし）

ほとんどない予定

完全月給制

（記入なし）

昇給有

■社会保険完備
■交通費全額支給
■外部研修あり
■健康診断
■結婚・出産祝い金

★年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔・介護休暇
■産前産後・育児休暇　※取得実績有
■有給休暇

Web応募書類による書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

• 新規開拓（法人向け）
• ルートセールス（法人向け）

海外営業チームは3名の体制です。
個人力に頼らず、各々の良い仕事を共有したり、勉強会も行いながら組織力を高めていける環境です。

ファインセラミックス製品の海外営業をお任せします。主にアジア圏の半導体関連業界メーカーへの直販スタイルとなります。入社後、先輩社員より業務を学んで頂き、その後は徐々に既存の顧客をお任せしていくイメージです。製品、商材の流れなどを学んでいただく研修も実施予定です。

【具体的な業務内容】
・ファインセラミックス製品の販売
・チームで中国台湾市場の開拓
・展示会、WEB問い合わせ、紹介から訪問活動やメールWechatを駆使しての案件獲得、商談活動、受注獲得
・工場と協働して難易度の高い製品、開発品を作り上げる　…など

【海外との関わりについて】
TV会議でのやりとりが中心となりますが、東南アジアや中国へ数ヶ月に一度程度の出張があります。

【取り扱い商材（ファインセラミックス製品）】
ファインセラミックス製品はパソコンや携帯電話等における半導体及び液晶製造装置のパーツとして使われています。当社は、原料の調合から機械加工まで一貫したセラミックス生産体制で、様々なお客様のニーズに応えています。

【採用枠：1名】

1946年設立の当社。長野県を拠点にファインセラミックスやコンクリート2次製品等の製造/販売をメインに事業を展開しています。「創造開発型企業」として様々な挑戦を重ね、常により進化した製品やサービスを提供し、人の質的生活に貢献し続けることをミッションとし成長を続けています。指先ほどの電子センサーから足元を支えるインフラ材まで4つの幅広い事業を展開し、ベトナム・中国にも拠点を設置。高山村から世界へ「他にはない価値」を提供しています。

【積極果敢に挑戦していく社風】
当社は「常により進化した製品やサービスを提供し、社会に貢献し続けること」をミッションに、果敢に挑戦を続けてきました。その証として、多方面の業種に渡って多角的に事業を展開し、海外にも進出！さらには、社員の挑戦を応援するために研修制度を充実させたり、社内環境の改善も積極的に推進しています。今後も社員一同、更なる挑戦を続けていきますので、志を共にできる仲間をお待ちしています！

・従業員数400名、トップクラスの技術でグローバルに展開
・中国語を活かせる海外営業職！
・入社後研修＆階層別研修など安心のフォローアップ体制
・年休120日＆最大5日の連続有給休暇取得可！

【業界未経験からでも安心のフォロー体制】
1ヶ月～半年程度　各部署での研修を予定していますのでファインセラミックスの知識がなくても大丈夫です！研修で基礎をしっかり学んだ後、先輩社員につく形で受発注処理などの事務業務などからお任せしていきます。実際に異業界から入った社員も活躍しています。また、リーダー研修、マネージャー研修など各階層別に応じた研修もご用意しています。

【プライベートも充実できる環境】
働き方改革の一環として、2020年度から年間休日が120日になりました。（2019年度より5日増）連続有給休暇制度もあり最大5日間の連続した有給取得が可能！しっかり休んでプライベートも充実したワークスタイルを実現できます。

【マイカー通勤可＆基本転勤なし】
当社は無料駐車場を完備。マイカーでの通勤がOKなので、毎朝ストレスなく快適に通勤できます。交通費もきちんと支給されるので安心です。また可能性が0ではありませんが、基本的に転勤はありませんので、同じ地で腰を据えて働く事が可能です。

・何らかの営業経験（業界・年数不問）
・ビジネスレベルの中国語力

・図面が分かる方
・人と接することが好きな方
・語学力を活かしたい方
・モノづくりに高い関心をお持ちの方
・挑戦し続けることが好きな方

・現在の年収
・希望年収
・最低　希望年収
・希望の転職時期

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

■日本国籍の場合：ビジネスレベルの中国語力　必須
　　　　　　　　　ビジネスでの使用経験　　必須

■外国籍の場合：日本で長期間の就労を予定されている方　限定
　　　　　　　 台湾・中国出身の方　限定
　　　　　　　 日本語レベル：N1資格　必須

• 長野県

勤務地/〒382-8508 長野県上高井郡高山村大字中山981

※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

<アクセス>
JR長野駅で長野電鉄に乗り換え「北須坂駅」下車、タクシーで5分
※上信越自動車道「小布施スマートIC」から車で10分

禁煙

無し

転勤の可能性はゼロではありませんが、基本的にはありません。

• 正社員

※期間中の待遇に変更はありません

月平均20時間程度

就業時間:8:00 -17:00
※実働8時間（休憩60分）
※残業有（月平均20時間）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収:350万～500万円
月給:20万円～月給25万円
※年収表記は賞与・給与外手当を含んだ想定年収です。
※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間（3ヶ月）中も待遇・給与に差異はございません。

・賞与年2回：6月、12月（計4.4ヶ月分/前年度実績）
・昇給年1回：5月

【その他諸手当】
通勤交通費支給、家族手当、役職手当、残業手当あり

各種社会保険完備、通勤交通費支給（上限なし）※高速通勤希望の場合は費用の半額を会社負担、マイカー通勤OK（無料駐車場完備）、家族手当、役職手当、残業手当、賞与年2回：6月、12月（計4.4ヶ月分/前年度実績）、昇給年1回：5月、各種研修制度あり、再雇用制度（65歳まで）

【年間休日120日　※2020年4月より】
週休2日制（日曜、土曜／年数回土曜出勤有）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（6日）、年次有休休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇

書類選考
↓
適性検査（WEB)
↓
1次選考（面接・SPI）
↓
最終面接
↓
内定

• デザイナー

（記入なし）

Webデザイナーとして主に以下のような業務をご担当いただく予定です。
・画像加工、画像制作
・サイトデザイン
・サイトコーディング
・バナー作成
・グラフィックデザイン
・コンテンツ企画立案

増員

・自らの生み出したクリエイティブが会社の成長と共に世界に広がっていく喜びを感じられる
・世界展開を視野に入れているプロダクトに携わっていくことができる
・エンジニア、セールス、経営陣等、各領域におけるプロのプレイヤーと仕事ができる
・チャレンジを歓迎する環境で、自らの領域に囚われずに自走することができる

・ランディングページ及びマーケティングバナー、アイコンやシンプルなイラストが作成できる
・動画作成やシンプルなモーショングラフィック作成の知識がある
・基礎的なHTML及びCSSのコーディングが理解できる
・納品スピードが非常に大事であることを理解している
・関連するツール（Photoshop, Illustrator, Figma/Sketch, After Effects, Premiere Pro）の使用経験

・印刷物のデザインに関する基礎的な理解
・クリエイティブ広告のバックグラウンド
・クリエイティブマーケティングの理解
・英語力

写真付き履歴書

下記必ず推薦時に推薦文に入力ください。
①推薦理由（ビットキーにフィットすると思われた理由）
経験やマインドなど踏まえてご記載ください
②転職検討理由
ポジティブ理由／ネガティブ理由、それぞれわかる範囲でご記載ください
③企業選びの軸
④現年収・内訳（賞与、残業手当等）
詳細ご記載ください
　現年収：万円
　　基本給：万円
　　手当/残業手当：万円
　　賞与：円／年

• 大学卒業
• 大学院修了

• 東京都

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F

（記入なし）

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均30時間程度

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞　有
＜給与補足＞　インセンティブあり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：上限20,000円／月
フリードリンク（コーヒー、お茶、ビール等）

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）

書類選考→面接回数4回想定
3回はweb面接で、少なくとも1回は対面での面接予定。
4回と回数は多いですが、選考は早く約1ヶ月で内定まで進む可能性あります。