求人情報 - 株式会社TOHOWORK

• 回路設計
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 精密機器・電子機器・光学機器
  • プラント・発電・重電設備

人数：30名
年齢層：25歳～80歳

​　電気エンジニアとして、当社のメイン事業である、二次電池関連装置の社内/現地調整/アフターサービスをご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
　・電気回路設計（使用ツール：Visio、AutoCAD）
　・自社装置の出荷前検査/現地試運転調整
　・外注管理
​　・営業サポート　等

◎転勤なし
◎大幅増員
​◎前年比約200％売上増加
◎熟練エンジニア多数在籍
◎国内屈指の
　充放電検査装置メーカー

【ＦＡＱ】
Ｑ　ずっと地元で働きたいのですが、転勤はありますか？
​Ａ　転勤はありません。
Ｑ　職場はどのような雰囲気ですか？
​Ａ　非常にアットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ます。
Ｑ　採用試験はどんな内容ですか？
​Ａ　２回の面接と性格適性検査を受けて頂き、内定となります。
Ｑ　採用人数はどれくらいですか？
​Ａ　事業拡大に伴い大幅な増員を予定しております。是非皆様の応募をお待ちしております。
Ｑ　求める人物像を教えてください。
​Ａ　当社には多くの熟練エンジニアが在籍しております。最新の技術力を身に付けたい、
　　グローバルな環境で働きたい、環境保全活動に貢献したい、これまで培った経験を活か
　　したいという高い志を持った方をお待ちしております。

【当社採用ＨＰ】
https://softenergy-controls.wixsite.com/career-recruit6

• 正社員

（記入なし）

固定残業40時間

（記入なし）

（記入なし）

賃金形態：月給制
給与改定：年1回
賞与支給：年2回
通勤手当：上限50,000円／月
残業手当：固定残業代40時間分を月給に含み支給　※超過分別途支給

決算賞与あり、社会保険、各種手当、育児・介護休業、慶弔・災害見舞金

年間休日：125日
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児特別休暇など

• 神奈川県

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル9F
新横浜駅より徒歩2分
※入社当初は福岡にて研修を受けて頂きます。（滞在費用会社負担）

転勤はありません。

履歴書の写真必須、希望年収

【歓迎経験】〇各種配線作業の経験がある方　〇はんだ付作業の経験がある方　〇計測器の使用経験がある方（マルチメータ/オシロスコープ）　〇Visio、AutoCADの使用経験がある方
【優遇経験】◎電気または電子回路設計経験がある方　◎PLCプログラミング経験がある方
※いずれも必須経験ではありません。

半導体等の小型製品よりＦＡ装置等の大型製品の設計経験を望みます。

当社は環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置をメインに事業を展開しております。
取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外は、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しております。
二次電池（リチウムイオン電池）とは、充電することにより繰り返し使用できる電池のことで、携帯電話やＰＣ、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。
当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で非常に重要な役割を担っています。

また、当社は充放電技術者が複数名で立ち上げた会社ですので、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しています。アットホームな社風の為、すぐに馴染むことが出来ますので、個々の能力・個性を存分に発揮することが出来ます。

社内の年齢構成の為、50歳までを希望致します。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の場合、日本での就労ビザを取得している方

書類選考→一次面接→最終面接→内定

• 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 機械部品・金型
  • 電子部品
  • 家電・その他

※客先常駐での勤務となります。

【主な業務内容】 --------------------------------------------------------------------------------- 各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAE などの業務全般(希望前提) --------------------------------------------------------------------------------- 自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、 経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。

【主な取引企業例】 弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの自己実現のサポートをしています。 日産自動車株式会社、株式会社本田技術研究所、富士重工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、ジヤトコ株式会社、 日立オートモティブシステムズ、株式会社ＩＨＩ、株式会社総合車両製作所、 株式会社富士通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン、 株式会社東京精密、ＪＵＫＩ株式会社、横河電機株式会社、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社、 三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、日本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社(順不同) ※稼働中の取引先のうち85％は、社員数1000名以上の大手企業に配属をしています。(2017年2月現在)

【皆さんへの期待】 ■ものづくり＋α 今は『どこで働くか』ではなく『どこでも働けるスキル』を身に付けることが極めて重要な時代。ビジネススキルはもちろん語学、マネジメントなど、自身が興味のあるものは積極的に身に付けて下さい。 ※各種技術支援を実施(詳細は説明会・選考にて)

■社員だからこその積極的な意見 パーソルテクノロジースタッフは、2017年1月に社名変更したまだまだ新しい組織です。 入社時研修の車座での意見交換、研修中面談、配属後も適宜エンジニアの上長との面談がありますので、日々エンジニアの皆さんから意見をもらいながら、ブラッシュアップしています。

• 正社員

試用期間での待遇条件は変わりません

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

■給与の仕組み：「基本給」＋「地域手当」+「固定時間外手当(20h相当)」＝「月給」 ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし ■月給：250,000円～450,000円 ┗固定時間外手当：34,000円～60,700円を含む ※経験・能力を考慮の上内定通知時に提示 ＜年収例(幅)＞ 350万円～650万円 ＜年収例＞ 年収400万円/27歳 (入社1年目/役職：メンバー/月給21万5,000円) 年収550万円/35歳 (入社3年目/役職：メンバー/月給27万5,000円) 年収650万円/42歳 (入社4年目/役職：メンバー/月給32万5,000円)

■昇給（年1回）■賞与（年2回） ■交通費全額支給　　■各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ■時間外手当全額支給　 ■育児短時間勤務制度 ■出張手当　　　　■健康診断（年1回）■社員持株会制度　 ■財形貯蓄制度 ■半休有給取得制度　■総合福祉団体定期保険制度　 ■通院手当（月5回、計5時間未満は給与控除無し） ■確定拠出年金制度（401K／ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。） ■各種研修受講優待

■完全週休2日制※配属先により異なる 　■祝日、年末年始（12/30～１/３） ■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇　等）

• 栃木県
• 群馬県
• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

【所属部署/面接地】　 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【研修後の就業先/イメージ】 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬) ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。 ※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。 ※首都圏の配属先割合：神奈川県50％・東京都31％・埼玉県11％・栃木県5％・群馬県2％・千葉県1％

有り

※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。

日本語の履歴書、職務経歴書。 日本語レベル。

※※※※※※※※ご確認ください※※※※※※※※ 外国籍で海外在住の場合は企業からの成果報酬は一律50万円になります

■必須条件： 1)機械系バックグラウンド(機械系大学卒業etc) 2)ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方 ※20代の方のみ、1)の前提を踏まえて実務未経験可※ 3)N2レベルの日本語力f

【年齢別必須条件】 ＜20代＞ a)機械系バックグランド×機械設計実務未経験 b)文系バック×一人称での設計経験3年 ※a) or b)いずれかでOKです。 ※設計要素を求めるため、「4大力学基礎学力」を求められる傾向あり。

＜30代、40代＞ a)機械設計実務経験 ※設計者を求める基準となるため、CADオペでは厳しいです。 ※面接で見極めえを実施するため、上記レベル感でもご推薦はwelcomeです！ ※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。　 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・分野を問わず機械設計のご経験がある方 ・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方 ・3DCADを使用したモデリング経験(CADの種類不問)がある方 ・機械以外の分野での設計からキャリアチェンジをしたい方 ・製品評価・生産管理・生産技術のご経験がある方 ・自動車整備など自動車の構造理解がある方 ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方

★弊社は、年功序列ではありません。 　 自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けられる環境です！

（記入なし）

（記入なし）

・エンジニアの3-4割が外国籍社員。海外での採用もやっているなど、外国籍社員の採用に積極的な企業です！

・技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。

当社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度： 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により 多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

【学習支援制度】 当社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度「学習支援制度」があります。 <概要> エンジニアのスキルは、十人十色。 今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、 そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けていただきたいと考えています。 年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。 書籍の購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用いただけます。 <例＞ CATIA入門/I-deas入門/NX入門/Pro-engineer入門/マイコン設計入門/C言語研修/MATLAB研修 計測ツール/機械設計入門/電気設計入門　等

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

在留資格なくても応募可能 海外からも応募可能（面接はwebのみでしていただける予定です）

書類選考

　↓

面接2回予定

　↓

内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

• 経理
  • 月次決算（単体）
  • 年次決算（単体）
  • その他

（記入なし）

本社にて、海外拠点（主にアメリカ）の経理・財務業務を中心に担当します。英語スキルを活かして業務を行うポジションです。

【具体的な業務】
1. アメリカ子会社の経理業務一般
2. 本決算業務
3. 財務会計（月次および年次決算の財務諸表の作成など）
4. その他、経理業務サポート

※アメリカ・マニラのスタッフと連携しての業務があります。
※アメリカ駐在の予定はありません。

【募集枠：1名】
業務拡大に伴う国内経理部門の人的リソース補強が最大の目的です。海外拠点（主にアメリカ）の一部業務を国内に移管する計画があるため、経理チームの組織強化を図るべく、英語スキルを兼ね備えた人材を募集します。

・上場企業の経理業務を経験できる
・英語力を活かした経理実務が経験できる（スキル・キャリアアップの実現が可能）
・経験を活かした経理業務全般に携わることができる
・グローバルな視野で経理・財務スキルを磨けるチャンスがある

将来的には、マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアを選択できます。

下記すべてを満たす方
1. 英語を活用した経理業務の経験
2. 実務レベルで活用できる英語スキル（ビジネスレベルでの英会話スキル・メール対応・文書作成）
3. 日本語：ネイティブレベル（外国籍の場合）

中小ベンチャー企業での経理実務経験

28歳～38歳の方を希望されています。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 東京都

本社／東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階（受付8階）

＜アクセス＞
・JR線、京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
・りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分

無し

アメリカへの駐在は特に予定していません。

• 正社員

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：400万～700万円
※前職、経験、スキルなどに応じて決定します。

賞与：年2回（6月・12月）、給与改定：年1回（6月）、通勤手当（月額50,000円まで支給）

社会保険完備、時間外勤務手当（全額支給）、退職金制度、社員持株会制度、住宅手当、家族手当

【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）および祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日／年）

書類選考
　↓
面接（2～3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材

（記入なし）

新事業である「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として牽引いただくポジションです。録画配信だけではない、ライブの「オンライン教育・研修サービス」を、集合研修のノウハウで展開する新規事業の立ち上げ・法人営業をお任せします。
コロナウィルスの影響により、集合研修と同じ(もしくはそれ以上の）クオリティがオンラインで求められるようになりました。事前学習、ワークショップ、実践、学習履歴を包括したオンライン研修の企画、構築も担当頂きます。
【営業相手】人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門、公的機関、大学・専門学校等の職員

【提案内容例】●組織の課題を解決するオンライン研修の企画提案営業。●集合研修のノウハウを使った、組織個別の課題に寄り添うカスタマイズの提案。●オンライン研修、eラーニングやSaaS機能との複合的提案。●エンジニアや制作チームとも連携し、講師任せではない学習コーディネート。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、「長期的な人材育成パートナー」として顧客と向き合う。
●研修・講義のオンライン化、マイクロラーニング

※新規事業立ち上げの為、新規営業もありますが、当社は今までの実績に加えて、多くの問い合わせを頂いており、ニーズに合わせた営業をしていく予定です。
【平均残業時間】10時間程度（生産性高く働くことを推奨しています）

新規事業立ち上げのため。
集合研修の60％がオンライン化に進む現在、「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として実現する核人材を募集します。録画配信ではないライブのオンライン研修を実施する為、研修企画の経験もある即戦力となる方の募集。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。

・「IT×教育」でnet黎明期から時代をきりひらき、eラーニング専業では最多顧客数5200社との取引実績あり
・コンテンツ、プラットフォーム、学びきる支援の仕組みをそろえたビジネスモデル
・実力主義、年功序列ではなく30代後半の部長・執行役員も複数（男女問わず）
・お客様との付き合いが長く、課題解決をパートナーとして、帆走しながら行えるやりがい

・実績を出した人への、昇進昇格が早い（年に一度などではなく、都度実施）。3ヶ月に一度の目標管理制度導入。

・入社時のご経験にもよりますが、数年後にはチームリーダー（ラインマネジメントを含む管理職）としての活躍もあなた次第で可能です
・部署責任者、執行役員等ステップアップも可能
・日ごろの業務への取り組みや実績に応じて、新サービスの開発プロジェクトに抜擢されることも！

・人材育成分野における知識、見識
・課題解決能力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・仮説検証力
・ロジカルな資料作成能力

大手企業向けの「集合研修」（リーダー研修、管理職研修など）の企画提案営業の経験者

（記入なし）

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

全年齢で「編集経験者」を対象としております。
※斜陽産業から、ITの伸びしろ産業へ、編集スキルを活かして転職したいという志望理由の方もいらっしゃいます。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

• 東京都

東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア９階
「新宿駅」西口：徒歩10分

原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

無し

• 正社員

条件変更なし

月平均10時間程度

・平均10時間程度（5時間程度の方もいれば、15時間の方もいます。その人によります。会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。）
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例）8：00-17：00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例）8：30-17：30、9：30-18：30
-1時間単位の有給取得可能

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回。課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など

【書類選考】
　↓
【Web性格適性検査】
　↓
【Web1次選考】人事面接
　↓
【2次選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）

• ネットワーク設計

（記入なし）

幅広いプロジェクト・分野でのネットワークエンジニア・サーバエンジニア業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
ネットワーク基盤、仮想化基盤、バックアップ基盤、ストレージなどITインフラの基本設計から詳細設計、構築、更改、運用、試験などを行っていただきます。

【プロジェクト例】
1. 某地方自治体向けネットワーク更改
2. 電力系企業向けインフラ運用保守（構築あり）
3. 某エネルギー系企業向けWindowsサーバ更新
4. 法人向けクラウドサービス（AWS、Azureへ移行および運用）
5. 某大手自動車メーカー 情報システム部門常駐　他案件多数

【募集枠：年内に5名】
業績好調につき、複数名の増員を行います。

【企業概要】
日本全国に16の拠点を持ち、約1,500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。
顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、ニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸に様々な事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。

【受賞歴】
『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』にて大賞を受賞
https://www.isfnet.co.jp/group/aboutus/award/201211.html
※平均残業時間は7.4時間/月、有給取得率は75.7％
（IT業界の平均は約21時間/月、取得率50%ほどと言われています）

『挑戦できる環境が整っている企業』『人間関係が良好だと思う企業』『人間性を重視して採用する企業』の3部門で第1位に選出
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2020/20200107.html

【将来を見据えて、長く働く環境を選ぶならアイエスエフネット】
「エンジニアと共に成長し続けるITインフラ企業」と打ち出している通り、同社では従業員を大切にする経営が徹底されています。

まず、設立からの20年間でリストラは一度も行われたことがありません。

また、同社ではその事業の特性上、待機となっている社員も一部いらっしゃいますが、このコロナ禍にあっても待機社員への給与は全て満額支給されており、代表自らこの先もこうした対応を継続することを明言されています。

今回のコロナの影響なども相まって、待遇の変化を余儀なくされて将来に不安を覚えているエンジニアの方には、是非同社をおすすめしてください。

【研修】
アイエスエフネットのエンジニアは、幅広い分野のインフラ技術を学べる研修や、専門講座の受講が可能です。また、LinuxやCiscoだけでなく、AWS、Azure、GCPなど、マルチクラウド環境を検証できる環境も準備し、新しい技術への挑戦したいエンジニアがチャレンジできる環境を準備しています。

【制度】
年に2回の完全成果主義のインセンティブや、資格取得などスキルアップを積極的に行う社員を高く評価する人事制度など、努力する方が評価される制度を整えています。また、エンジニアが学び続けられるリカレント教育の機会を準備するなど、エンジニアのモチベーションアップにつながる施策にも積極的に取り組んでいます。

同社ではスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションを準備することで、エンジニアの希望に合わせたキャリア設計を可能にしています。また、ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、多くの仕事の中からやりたいことにチャレンジすることが可能です。

ITインフラエンジニア経験（※）を1年以上お持ちの方
（運用保守、障害対応、監視、ヘルプデスクなど）

※…具体的には以下のような方を想定しています。
・設計構築業務へのステップアップを望む実務経験者
・クラウドエンジニアを目指したいん実務経験者

・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバーではない方）
・LPIC、CCNA、CCNPの資格をお持ちの方

※全国転勤不可の方は推薦いただくことが出来ません。

【記載必須事項】
・現住所
・メールアドレス
・推薦コメント

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【1次選考前に必ず対応していただくこと】
1. 事前確認アンケートのWeb記入
2. 必須視聴動画2本の視聴
動画1：行動指針「ISC」
動画2：アイエスエフネット 10のビジョン

候補者様が以上のご対応を面接日前日までに行っていただけない場合、選考は実施できません。それほど大事な動画であり、アンケートとなります。
同社の価値観と考え方を共有でき、ご納得できない方は、どれだけハイスキルなエンジニアでもご入社は難しくなっています。

【1. 事前確認アンケート】
※Webブラウザからご回答いただけます
※アンケート回答中に必須視聴動画2本も視聴できる仕組みです
回答用URL：https://forms.gle/bN6z3EE9L9V2NyHw8

【2. 応募前の必須視聴動画】
以下にて必須視聴動画がご視聴いただけます。同社求人にご推薦いただく紹介会社様のご担当者様は、必ずご覧ください。

・行動指針（ISFNET Standard Concept）
　https://youtu.be/YEOaG1EDVKs

・社長が語る「10のビジョン」【ITインフラ企業・20周年】
　https://youtu.be/8rIRYWFRwfM

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

・就労ビザについて
基本的には同社への入社後に「技術・人文知識・国際業務」で在留資格の取得が可能（※）なため、応募時点で就労ビザをお持ちでない候補者様もご推薦可能です。
※最終的に取得できるかどうかは候補者様個別の事情で決定されるものであり、あくまで同社が取得を保証するものではありません。

・日本語力について
常駐先では日本語しか使われないため、N1レベルは必須となります。
日本語で十分に意思疎通が行えるかは面接の中でしっかりと確認されます。N1をお持ちの候補者様であっても、面接の中で日本語力が不十分と評価されてお見送りになる方もいらっしゃいますので、資格だけでなく実際のコミュニケーションにおける日本語力の確認は事前にしっかりと行っていただくようご協力をお願いいたします。

• 宮城県

仙台支店または仙台市内を中心とした各プロジェクト先にて勤務となります。

仙台支店：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11階
〈アクセス〉
JR東日本・仙台市地下鉄「仙台駅」より徒歩5分

その他

各常駐先による。

有り

全国転勤が発生します。

• 正社員

試用期間中も労働条件は本採用後と同じです。

月平均7時間程度

2018年実績：月平均7.4時間
2017年実績：月平均7.8時間
2016年実績：月平均9.7時間

（記入なし）

（記入なし）

【給与】
想定年収：300万円～324万円
月給：245,000円～300,000円
※給与額は経験や能力を考慮して変動します
※月給には一律手当を含みます
※別途家族手当など規定支給あり
※上記金額には月14～17時間分（一律月3万円）の固定残業手当が含まれています（固定分を超える労働には別途、残業手当を支給）
※記載の条件はあくまで想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。

インセンティブ賞与：年2回（同社規定による該当者に支給）、交通費支給（上限：10万円）

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、資格取得支援・手当てあり、U・Iターン支援あり、確定拠出年金（401K）、産前産後・育児・介護休業制度、懇親会、スマイル共済会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児支援あり

【年間休日数：124日以上】
週休2日制（月8日以上※シフト制となる場合）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、傷病休暇

※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり。

【プロセス】
書類選考
　↓
事前確認アンケートのWeb記入 ＋ 必須視聴動画2本の視聴　※
　↓
1次選考：Web適性検査 ＋ 面接（仙台支店採用責任者 ＋ 仙台支店長 or 東日本エリア本部長）
　↓
最終選考：面接（仙台支店採用責任者 ＋ 役員）

※事前確認アンケートのWeb記入と必須視聴動画2本の視聴は、いずれも1次選考前にご対応必須となります。こちらを対応いただけない場合、選考は実施いたしかねます。

【補足事項】
・選考回数、内容は変更になる場合もあります。
・オンライン面接実施可能です。適宜ご相談ください。

• 生産管理（機電系）
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械
  • 精密機器・電子機器・光学機器

講習担当：4人（国内2、海外2）
技術資料作成担当：10名（講習のヘルプで海外出張あり）
※少人数の為、細かい担当分けはしておらず、オールラウンドに対応できる方が望ましい。

同社の建設機械のサービス部門において国内外の販売会社のサービス技術レベル向上のための技術講習開催および技術資料作成などの業務をお任せします。

【具体的な業務】
1.ワークショップマニュアル（製品の分解・組立要領書）の作成、フラットレートスケジュール（修理部位毎の作業工数表）の作成、ハンドブック・メンテナンスチャート（各種サービスサポート資料、サービスデーターブック）の作成。
　→技術部門より展開される設計図を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。また、ｅラーニング、トラブルシューティング資料作成を進め、効率的にサービス活動を進められるような体制を築く。
2.海外販社へのサービス技術指導
　→海外販社のサービスマンに対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービスマンのレベルアップを図る。新規機種が立ち上げる度に、海外販社へ赴き、現地サービスマンの対応力強化を図る。

※新製品開発時には、本部門が必ず世界各国の販売会社に出向き、各国の販社サービス部員に対して技術指導を行います。全世界のサービスの品質向上に向けた取り組みを推進していただきます。
※対象地域は国内以外に米、加、豪州、欧州、中、台、韓、印、南米など。　今後エリア拡大傾向にあります。（案件ごとに担当決め）

【同社の建機】
同社の建機は小型の建設機械ミニバックホーで世界トップシェア25％を占めています。
他社は10％前後と追随を許さないトップを10年以上保持しています。今後も「南米・中国・ロシア・東南アジアなどの未開拓エリアへの拡販」「同じ小型建機のマテハン建機（土砂や資材をすくって運ぶ）への参入」など伸びしろは十分あり、さらなる拡大を見込んでいる分野です。

【やりがい・魅力】
「アフターサービス」ではなく、製品購入前の潜在顧客に対する「ビフォアサービス」を担っているのが当該部門です。販売前に多くのユーザーに関心を持ってもらい、そしてより多くのユーザーに弊社製品を購入していただく。これを実現するためには、当部門が非常に重要な役割を担っており、これまでの知見を活かしてご活躍いただける方を強く求めております。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

• 正社員

本採用時と待遇変更なし

休憩時間：45分（休憩時間12:00～12:45）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

＜初任給＞
大学院卒（修士）：月給23万7000 円 / 大学卒：月給21万7000円　※2017年4月実績　

＜年収参考例＞
27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳：715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)　

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

【年間休日：125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による

• 大阪府

枚方製造所 / 大阪府枚方市中宮大池1-1-1

＜アクセス＞京阪「枚方市」駅よりバス15分（社バスあり）
※バイク・自転車通勤可
※車通勤は駐車場の空き状況によります。

「添付書類」に推薦状、履歴書、職務経歴書を添付

※重要事項
・推薦状の添付は必須となります。
・推薦状には、応募者氏名、年齢・性別、希望職種、ご推薦理由、転職志望理由（クボタ志望よりも転職のきっかけ）をご記載ください。
※学歴は高専卒、大卒、大学院卒以上に限らせていただきます、ご了承ください。

【必須要件】
以下のすべての要件を満たす方
1.機械の図面が読める方
2.油圧機器・電気回路などの仕組みがわかる方
3.工具を使っての機械の分解組立、計測機器を使っての性能試験
　→上記経験を通じて、資料を作成した経験があれば、望ましい。
　＊機会を普段の業務で扱っていた人、アフターサービス業務を経験していた人、機械いじりが好きな人が望ましい。
＊講習等、人前で説明をすることに抵抗ない人

【尚可】
英語力：ビジネスレベル（必須ではありません）

1.コミュニケーション能力に長けている方
2.粘り強い業務遂行能力がある方
3.日常会話程度の英語力ある方

（記入なし）

• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

　書類選考
　　↓
　1次面接
　　↓
　2次面接
　　↓
　最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 機械設計
  • 工作機械・加工機械、一般産業機械

株式会社ファーマインドでの採用、株式会社フレッシュヒューテックへの出向となります。

【株式会社フレッシュヒューテック】
株式会社ファーマインドのグループ企業です。
〈事業内容〉
・空調設備工事の設計・施工および監理ならびに請負
・果実熟成加工装置の設計・施工および請負

生産機器のメンテナンス業務を担っていただきます。同社の青果加工商品を生産する機器などの設備メンテナンス、新規設備の設計と現場管理をお任せします。勤務地は神戸センターですが、全国の他センターへ出張していただくこともあります。

【具体的な業務】
1. 設備のメンテナンス（生産機器など）
2. 新規設備の設計
3. 生産機器導入に関する業務
・機器選定
・生産機器導入
・入れ替えの工事計画策定
・協力会社の選定
4. 現場管理

【生産機器について】
・カットフルーツ機器：洗浄機、ピーラー、コンベヤー、計量器、包装機、金属検出機など
・リパック機器：コンベヤー、包装機、金属検出機など
・熟成加工機器：冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤など
・建物付属設備：空調機、冷凍機、給排水、電気設備など

• 正社員

（記入なし）

実働時間：7時間30分

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：460万～580万円
月給：287,400～362,500円　
※年収は年齢・経験値により判断します。
※上記年収には、残業代、賞与（年4ヶ月 ※管理職の場合）を含みます。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。
※管理職は残業代込の金額です（管理職以外は、残業代別途全額支給）

月給制、昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、通勤交通費（非課税範囲内で実費支給 ※車通勤可）

社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度有、持株会、団体長期障害所得補償保険など

【年間休日数：120日以上】
土・日、国民の祝日

• 兵庫県

●神戸センター
兵庫県神戸市中央区港島6丁目9-4

無し

勤務地は神戸センターですが、全国の他センターへ出張し、業務を行っていただくこともあります。

履歴書写真必須

【必須要件】
機械メンテナンスの実務経験（機械の種類は不問）

・電気工事、配管工事に関連する資格
・CADの使用経験

電気工学が好きな方

40代前半までの方

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

• 一般事務・営業事務
  • 一般事務
  • その他

＜人員構成＞
メンバー：男性3名、女性2名の計5名

平均年齢：36歳

海外への新規店舗開設に伴い、英語／日本語を使っての社内業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・社内外国人スタッフと英語／日本語コミュニケーションにて一般事務業務
・海外物件の担当者（日本人／現地人）から案件進捗を確認する管理業務
・海外法人とのQuotationやInvoiceのやり取り、現地通貨ベースでの支払業務
・国際的な商談における契約書作成(日本語/英語)の補助業務、社内法務部との連携業務
・一般社内資料（エクセル・ワード）の作成業務（英語/日本語）

【キャリアステップ】
1年目：まずは海外事業設計部で上司と連携を取りながら１つ１つの業務を深めていきます。
2年目：担当する国が決まります。国別の担当者のバックアップ業務をおこないます。能力に応じて担当する国を徐々に拡大し担当します。
　

【募集枠：1名】
企業規模拡大に伴い海外事業設計部において事務スタッフを募集を強化することとなりました。

【PPIHグループについて】
日本国内に651店舗、海外に46店舗（2019年8月時点）を展開し、30期連続の増収増益、連結売上で1兆3,289憶円と成長し続けており、東南アジアを中心に国内のみならず海外出店にも力を入れています。さらに、パートナー企業との資本・業務提携に基づく業態転換店舗のリニューアルオープンを加速しており、店舗展開・事業拡大を図っています。

【やりがい・魅力】
海外出張で現場に赴く者と国内でバックアップする者が国ごとに担当を決めてチームを組んでいます。少数精鋭の為みんな仲良く言いたいことを言い合う部署です。いろいろな国のパートナー様と交流があるので新しい発見が常にある部署です。

下記すべてを満たす方
・英語力(電話・メール等で社内外問わず調整が可能なレベル)
・PCスキル（word：文章作成、excel：関数を使用したデータ集計等）
・社内外との円滑な連携、調整業務を行った経験がある方

・不動産業務に関わる何かしらの業務経験
・TOEIC：800点以上

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
同社グループのシステムの関係上、応募レジュメは全て「PDFファイル」形式
での添付をお願いします。
また、可能であれば履歴書・職務経歴書（・推薦状）を一つのPDFファイルにして
添付いただければ幸いです。
ご協力のほどお願いいたします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【推薦時のご注意】
もっとも意向の高い1ポジションのみ、ご推薦ください。
同社グループ企業での複数ポジションを併願することは不可となります。
複数応募したい場合には、応募済みポジションの選考結果終了後に他の求人へのご推薦をお願いします。
---------------------------------------------------------
【必須事項】
・現年収／希望年収の記載必須
・履歴書への顔写真貼付必須

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方の場合は、就労資格をお持ちの方であれば応募可能です。

• 東京都

中目黒本社／東京都目黒区青葉台2-19-10

＜アクセス＞
・ 東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分
・ 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩10分

【通勤について】
公共の交通機関にてお願いします。

有り

現時点では転勤は発生しませんが、今後部署が本社ではないところへ異動したり、ご本人様が部署異動で転勤となる場合もございます。

• 正社員

試用期間中の待遇などに差異はありません。

月平均10時間程度

実働8時間（繁忙期などにより多少異なる場合もあります）
残業時間：月10時間程度、繁忙期月20時間程度

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：350万～490万円
月給：25万～35万円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
※月30時間相当分の固定残業代として、月4.72万円～月6.61万円を月給に含んで支給。（超過分は別途支給）

給与改定年2回（1・7月）、賞与年2回（7・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む）

【年間休日数：121日（2019年度）】（期間：2019年1月1日～12月31日）
完全週休二日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）など
平均年次有給休暇取得日数：12.16日（2018年4月1日～2019年3月31日取得実績）

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。

• 新規開拓（法人向け）
  • 無形商材
  • その他

【コンサルティング部】6名　※HP「スタッフ・アドバイザー欄」で紹介中

【企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、組織向けコンサルティング営業】
◆提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供します。
例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、研修、ハンドブックなど）
◆提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当
◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介　など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナーの企画や運営を行います。
◆ダイバーシティ経営分野（多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり）で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。

女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。
個別具体の課題に向き合い、コンサルティングを行って課題解決を行うコンサルティング営業を強化したいため、増員募集いたします。

下記いずれかのご経験(3年以上)　
1)無形商材の法人営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験

（記入なし）

必ず写真付き履歴書をお送りください（写真のないものは選考対象外となります）

組織構成上、30代を想定しております。

• 大学卒業
• 大学院修了

• 上位校A（旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智）
• 上位校B（MARCH、関関同立、国立上位校）
• 中位校（日東駒専、産近甲龍、国公立中位校）
• 理系上位（東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他）
• 海外大学

日本語はネイティブレベルが必要です。

大手人材紹介会社女性RA、大手IT企業系列医療SaaSサービスの女性営業（２年強でチームリーダー昇格）、
大手重工業メーカーの営業・人事経験者、派遣事業の新規立ち上げ経験者の男性など

• 東京都

東京都新宿区西新宿7丁目5-25　プライムスクエア9階
新宿駅西口：徒歩10分、西武新宿駅：徒歩6分、大久保駅：徒歩：7分

（記入なし）

無し

• 正社員

期間中条件に変更なし

月平均5時間程度

（記入なし）

完全月給制

どちらでもない

※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与（課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回）

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日〜9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）など

面接回数：2回、適性検査
◆1次選考:人事とのWeb面接　
◆2次選考:代表取締役、人事との対面面接　
※いずれかのタイミングで適性検査（60分）あり

サマリー

同社はシステムソリューションやスマートフォン、タブレット、PCなどを活用したマーケティングソリューションの開発、運用、保守を行っているJASDAQ上場企業です。

1.提供サービス
ソフトウェアの受託開発、および運用保守

2.収益モデル
受託開発での開発費、および運用保守契約での収益

3.主要顧客
NTTドコモをはじめとした法人企業

• システムエンジニア

（記入なし）

システムエンジニアとして、以下業務を行います。

【具体的な業務】
・Webサイト開発、CMS開発、業務支援システム開発など、顧客と直接やりとりする受託開発プロジェクトです。
・広告配信システム、および業務支援システムの開発および改善を担当いただきます。
・開発は顧客と一緒にスクラムによるアジャイル開発を行います。

※ご希望・スキルに応じて担当する領域を決めていきます。
※国内でも上位に入るアクセス数とSEOを誇る開発規模となります。インフラの多くはAWS上に構築されており、月間数百億オーダーのトラフィックを処理しています。

【開発環境】
言語：Java、JavaScript(React.js、Vue.js)
実行環境：AWS、Kubernetes(EKS)、Docker(ECS)、Serverless Framework(Lambda)
ミドルウェア：Redshift、Kinesis、DynamoDB、Aurora(MySQL)、ElastiCache(Memcached、Redis)、Web Server(Nginx)
インフラ構築：Terraform (Terraform Cloud)、Ansible
運用監視：Zabbix、CloudWatch
CI/CD：Jenkins、Bitbucket、 SonarQube、Fortify
コミュニケーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Teams、Zoom

【募集枠：1名】

【就業環境について】
・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトにより、Chatwork、Backlogなどを利用）
・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストを使用
・集中したいときはイヤホンもOK
・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）

【働きかたについて】
・本社初台オフィスでは、フリーアドレス席での運用を行っています。エンジニアやデザイナーなど、プロジェクトが同じメンバーと近い場所でコミュニケーションとりながら仕事することが可能です。
・勤務形態はフレックス制であり、コアタイムは10:00～12:00と短く自己の裁量に任されています。
・銀座にあるサテライトオフィスの利用も可能です。スケジュールに合わせて利用することができます。
・生産性をより上げられる環境が整備されてます。

【やりがい・魅力】
・日本でも大規模なメディア配信プラットフォームの開発運用を行うことができます
・Webサービス開発のみにとどまらず、機械学習、データ解析、各種アルゴリズムなど先進的な技術を採用しています
・今後も最先端の技術を採用し、ビジネスを加速させていきます。

【キャリアアップイメージ】
・プロダクトやサービス化の際の技術責任者
・ひたすらスペシャリストとしてのキャリアを突き進む
・希望があればフロントエンドからインフラまで携わることが可能です

・他部署や、非エンジニア組織への説明能力
・プロダクトおよびサービスをグロースさせるスキ
・各種ログを分析しサービス改善の仮説立案、検証
・事業の成長に必要な機能の立案および開発
・幅広い技術的知見や経験

下記いずれかを満たす方
1.Java、Goなどの静的型付けの言語を利用した開発・運用経験が2年以上ある方
2.Vue.jsやReact.jsなどのJavaScriptフレームワークの開発・運用経験が2年以上ある方
3.AuroraやDynamoDBなどのデータモデリング経験、開発・運用経験が2年以上ある方
4.クラス設計をご自身で行える方
5.Typescript、C系言語の開発・運用経験が2年以上ある方

1.広告関連のWebサービスの開発経験
2.自社サービスを開発・運用した経験
3.アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、技術選定の経験
4.AWSなどクラウドインフラの構築および運用経験
5.Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験
6.サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験
7.行動ログなどからの定量的・定性的な分析を行い、サービス改善をした経験
8.ETLの設計・運用経験
9.DBAの運用経験が2年以上ある方
10.Pub/Sub、Kubernetes、Docker、DevOpts、headless CMS、SPA、Cloud Nativeの経験

ご推薦時、下記項目の記載・提出をお願いいたします。
・現年収
・希望年収
・弊社への志望理由
・今回の転職における理由

テックファーム社の求人へのご応募の際には、職務経歴書あるいは推薦文中に
・自己PR
を記載いただくことをお勧めいたします。
※企業様より「経歴だけの経歴書は判断できません」とのコメントがございました。

20代～35歳までの方を想定されています。

• 高校卒業
• 短大・高専・専門学校卒業
• 大学卒業
• 大学院修了

外国籍の方はN1以上、スムーズな会話力が基準です。

• 東京都

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー23階
＜アクセス＞
京王新線「初台駅」東口より徒歩1分（駅内直結）

【補足】
※現在週2日出社＋リモートワークで運用中です。
※銀座オフィスも利用可能です。
-----------------------------------------------
銀座オフィス／東京都中央区銀座7丁目11番3号 矢島ビル4階
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A2出口より徒歩3分

その他

社内禁煙

無し

• 正社員

（記入なし）

月平均18時間程度

・フレックス制（コアタイム10：00～12：00）標準労働時間8時間/日
・平均残業時間　約18時間/月（全社平均、プロジェクト状況などで変動があります）

（記入なし）

（記入なし）

想定年収：650万円〜
※同社給与規定に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。
※年収578万円未満の方は残業代を残額支給します。
※年収578万円以上の方の給与には、固定残業手当（8万5000円～11万円／月30時間分）が含まれます。
※深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給します。

賞与：年2回（2月、8月）※会社の業績および個人の成果により支給額を決定、賃金改定：年2回（1月、7月）、通勤交通費支給

各種社会保険完備、関東IT ソフトウェア健康保険組合加入、従業員持株会、メンタルヘルスケア制度、慶弔見舞金、給与DC選択制度、副業（申請制）、在宅勤務制度（月半分まで実施可能）、資格取得支援制度、結婚祝金制度、年間MVP・MVE表彰（海外研修）、スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）、オフィスに社員共用冷蔵庫あり、パワーナップ、書籍購入補助、産前産後休暇・育児休業制度あり、育児短時間勤務制度（お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間から6時間または7時間に変更可能）

＜年間イベント＞
キックオフミーティング&懇親パーティ、全社ミーティング、てっく茶屋、社内向けセミナー、忘年会、子ども職場見学会（家族の皆様にも職場理解を深めていただくため、家族をオフィスへ招待）　など

【年間休日数：125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

※特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇）については年間総日数－240日（出勤日数）－休祝日になります。

書類選考
　↓
1次面接(現場)
　↓
適性検査(性格診断)
※最終面接前までに自宅で受検いただきます。
　↓
最終面接(役員・部長)
　↓
内定
※場合によって、面接回数が変更になる可能性があります。
※増えることはありません。