メニュー

新着情報

CÁCH LẤY NENKIN SAU KHI VỀ NƯỚC

カテゴリ: Tiếng Việt (ベトナム語) 公開日:2018年09月05日(水)

Cách lấy lại tiền nenkin sau khi về nước

 

  Đây là chủ đề được rất nhiều bạn làm việc ở Nhật và đã về nước khá quan tâm. Nên ở bài này mình sẽ giới thiệu cách lấy lại tiền nenkin như thế nào.

 

1. Giới thiệu về chế độ nenkin

  Ai đã và đang làm việc thì chắc chắn đã từng đóng tiền Bảo hiểm hưu trí(厚生年金 こうせいねんきん) hoặc Bảo hiểm hưu trí tự nguyện(国民年金 こくみんねんきん) (gọi chung là nenkin) rồi đúng không ạ. Tại sao chúng ta phải đóng nenkin? Có thể hiểu nôm na nenkin là bảo hiểm hưu trí, sau này khi nghỉ hưu sẽ nhận được 1 khoản tiền phụ cấp hàng tháng từ nhà nước còn gọi là lương hưu. Tuy nhiên những người nước ngoài như chúng ta không phải ai cũng sẽ sống và làm việc ở Nhật đến già để nhận lại số tiền đó. Vậy nên chính phủ Nhật có chế độ dành cho người nước ngoài sau khi về nước được lấy lại số tiền đã đóng này và được gọi là 脱退一時金の請求(だったいいちじきんのせいきゅう)

 

                                             nenkin1-212x300.png 

Ở phía trên mình có nhắc đến 2 khái niệm đó là 厚生年金 và国民年金, thì 2 loại nenkin này có thể phân biệt như sau:
・厚生年金: là chế độ dành cho những người làm việc tại công ty hay xí nghiệp sẽ đóng loại này. Thông thường phía công ty sẽ hỗ trợ 1 phần.
⇒ Những bạn làm việc ở Nhật dưới hình thức kỹ thuật viên hay thực tập sinh đều được áp dụng chế độ này.
・国民年金: là chế độ dành cho những người không làm việc ở công ty hay xí nghiệp nào cả mà lao động tự do hay tự kinh doanh sẽ đóng loại này.
Hai chế độ tên gọi khác nhau dành cho đối tượng khác nhau, nhưng về cơ bản thì đều là chế độ lương hưu.

2. Điều kiện và thủ tục lấy lại nenkin

■ Điều kiện để được nhận lại nenkin
 Về nguyên tắc thì người muốn làm thủ tục lấy lại nenkin phải thỏa mãn cả 4 điều kiện sau:
(Thời gian có thể làm thủ tục là từ khi về nước đến khi làm thủ tục phải trong vòng 2 năm (24 tháng))

 -Là người không mang quốc tịch Nhật Bản
 -Thời gian đã nộp tiền nenkin trên 6 tháng
 -Hiện tại không sống ở Nhật
 -Chưa từng có quyền lợi nhận tiện nenkin (chưa từng nhận tiền nenkin bao gồm cả tiền trợ cấp thương tật)
(Tiền trợ cấp thương tật (障害手当 しょうがいてあて) ở đây là gì? Trong thời gian bạn làm việc mà không may phát bệnh không có khả năng lao động thì nếu làm thủ tục sẽ được nhận.)

                                                                    money-300x200.jpg
■ Các giấy tờ cần thiết khi làm thủ tục:
 -Bản photo hộ chiếu (bao gồm cả trang có đóng dấu ngày xuất cảnh rời khỏi Nhật cuối cùng)
 -Giấy tờ chứng nhận bạn không sống ở Nhật
 -Giấy tờ có thể xác nhận được thông tin tài khoản ngân hàng bao gồm “Tên ngân hàng”, “Tên chi nhánh”,“Địa chỉ chi nhánh”, “Số tài khoản” bạn đang sở hữu ở Việt Nam có dấu chứng nhận của ngân hàng.(Nên mở tài khoản ở những ngân hàng lớn có thể nhận tiền từ Nhật)
 -Sổ tay nenkin (年金手帳)
 -Đơn xin hoàn trả tiền nenkin (脱退一時金請求書)
Click vào đây để đọc hướng dẫn và download form

 Sau khi chuẩn bị xong đầy đủ các giấy tờ cầ thiết theo yêu cầu của cơ quan nenkin của Nhật Bản thì bạn có thể gửi EMS đến cho cơ quan này theo địa chỉ sau:

                                                                            JAPAN PENSION SERVICE
                                                 3-5-24 Takaido-nishi, Suginami-ku, Tokyo 168-8505 JAPAN

                                                   anh-nenkin-dc-300x169.png

  Hoặc nếu không yên tâm bạn có thể nhờ bạn bè ở Nhật gửi đến bưu điện hoặc mang trực tiếp đến cơ quan nenkin để nộp. Trong trường hợp bạn không tự tin để tự làm thủ tục thì có thể nhờ qua các văn phòng có dịch vụ lấy nenkin tuy nhiên sẽ mất phí (thường sẽ trích phần trăm từ tiền nenkin mà bạn được nhận lại). 

  Kể từ ngày bạn gửi đơn xin hoàn lại nenkin khoảng 3-4 tháng sau Cơ quan này sẽ gửi cho bạn giấy thông báo cấp tiền nenkin vào tài khoản ngân hàng của bạn(脱退一時金支給決定通知書). Nếu giấy tờ bạn gửi bị thiếu hay sai sót thì họ sẽ gửi trả lại nên chú ý khâu chuẩn bị giấy tờ tránh mất thời gian.

nenkin4

■ Số tiền có thể được nhận lại:

  Đối với 国民年金 thì sẽ không bị trưng thu thuế thu nhập từ số tiền nenkin trả về, còn 厚生年金 thì sẽ bị trừ 20,42%, có nghĩa bạn sẽ được nhận lại 79,58% số tiền bảo hiểm bạn đã đóng. Còn 20,42% trên được nộp vào sở thuế. Số tiền này nếu làm thủ tục thì bạn cũng có thể lấy lại được và người ta thường gọi là “Thủ tục lấy nenkin lần 2”. Thủ tục này hơi phức tạp một chút nên bên mình sẽ cập nhập sau (mọi người cùng theo  dõi nhé)

Bảng đối chiếu số tiền được nhận lại
anh-nenkin-bangdc-768x1024.png

Đọc thêm : Hướng dẫn thủ tục giảm thuế tại Nhật (TTS cũng làm được )

nguon :Tomoni

日本旅館のフロント業務で外国人を雇うことはできる??できない??

カテゴリ: コラム 公開日:2018年09月13日(木)

こんにちは。

 

外国人人材紹介会社

TOHOWORKの和田です。

 

ついに新型iPhoneが発表されましたね。

 

一番大きいサイズがiPhone8Plusより大きい6.5インチのモデルができるそうです。

 

正直今ある5.8インチのサイズでも大きいと思っていたぐらいなのでそのさらに大きいサイズができるのは驚きでした。

 

さらに容量も倍の500GBのものまで登場するそうです。

 

ここまで来るとパソコン並みの容量ですね。

 

価格も結構な値段になるとかで本当のiPhoneファンが購入するとの報道がされていました。

 

みなさんの中にも、購入を考えられている方がいらっしゃるのではないでしょうか。

 

 

 

さて、今日の外国人雇用に関するテーマは「旅館での雇用」です。

 

インバウンドが進む中、2020年には東京五輪も控えています。

 

ますます外国人観光客が日本へやってくるでしょう。

 

そんな中、宿泊業界では受け入れ準備のための外国人材の確保が必要になってくるのではないかと推測されます。

 

ということで、本日は日本旅館での雇用についてご説明していきたいと思います。

 

 

nvzsjl

 

 

 

観光・ホテル学科でホテル業務を学んだ留学生はフロント担当として採用可能

 

近年、アジアから日本に来る外国人が増加しています。

 

ホテル・日本旅館のフロントに中国語などの外国語の堪能なスタッフを配置し、外国人リピート客を増やそうとする動きが加速しています。

 

日本旅館でもホテルでも、フロント業務で外国人を雇うときは「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が許可される外国人を採用しなければなりません。

 

具体的には、観光・ホテル関係の専門学校のホテル学科でホテル業務を学んだ「専門士」、観光学部のある大学でホテル業務を勉強した大学生が対象になります。

 

専門学校のホテル学科を卒業すれば「商業実務分野」の専門士の卒業証書が与えられます。

 

そして、給与・労働条件や勤務先の事業の安定性・継続性なども含めて審査され、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が許可されれば、就労が可能になります。

 

労基法などの労働法令を守っていれば、交代勤務などのシフト制で働くことも可能です。

 

 

th82IC4XN5

 

 

 

従事できる業務は、原則フロント業務に限定

 

フロント業務で採用された外国人は、レストランの接客業務や宴会場での接待系、客室の清掃業務等の現場作業に従事することはできません。

 

「うそでしょう」と思うかもしれませんが、入管局が単純労働的と判断する業務に就くことはできません。

 

「技術・人文知識・国際業務」は専門的な知識を必要とする業務や外国語を使う業務にだけ許可される在留資格だからです。

 

こうした入管行政の基準はニーズに合っていない、と考える業界関係者も少なくないようです。

 

しかし現在の法令に従わなければ、不法就労になりますので、注意してください。

 

 

jiytdfhp

 

 

 

大卒者を通訳・翻訳担当として採用するケースも

 

 外国人をホテルのフロント担当としてではなく、海外からのお客様を増やすための営業担当や、通訳・翻訳担当として採用するケースもあります。

 

大学経営学部の出身者を、国内外の旅行会社や観光業界への営業担当として採用するケースもあります。

 

thFBH1W4BW 

 

 

 

まとめ

 

専門学校のホテル学科の卒業生をフロント担当として採用することは可能です。

ただし、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の許可が前提となります。

「技術・人文知識・国際業務」が許可された外国人は、ホテル内のレストランでの接客業務や現場業務には従事できません。

在留資格が許可されたフロント業務に限定されます。

CÁCH CHỌN TRƯỜNG SENMON ĐỂ THUẬN LỢI KHI XIN VIỆC Ở NHẬT

カテゴリ: Tiếng Việt (ベトナム語) 公開日:2018年09月04日(火)

Chọn trường Senmon nào để thuận lợi khi xin việc ở Nhật

12120096 912867812127115 3390038797734558857 o

 

    Học tiếp lên Senmon sau khi tốt nghiệp trường tiếng Nhật là lựa chọn của nhiều bạn du học sinh muốn sớm được đi làm để phụ giúp cha mẹ. Tuy nhiên, chọn trường senmon ngành nào sẽ thuận lợi khi đi xin việc ở Nhật sau này là băn khoăn của không ít bạn, đặc biệt là các bạn chưa có bằng Đại học/ Cao đẳng ở Việt Nam.

   Trong bài này, dựa vào kinh nghiệm tư vấn hỗ trợ xin việc tại Nhật cho gần 200 bạn SV tốt nghiệp Senmon  trong 2 năm qua, mình xin tổng hợp một số thông tin cơ bản cần thiết nhất liên quan đến vấn đề này để các bạn có thêm định hướng khi tìm trường.

 

1. Điều kiện để SV tốt nghiệp Senmon xin được visa lao động tại Nhật.

Các bạn SV tốt nghiệp trường Senmon( và chưa tốt nghiệp ĐH/ Cao đẳng ở VN) muốn xin được visa lao động tại Nhật cần thoả mãn cả 3 điều kiện dưới đây:

  1. Nhận được chứng chỉ 専門士 từ trường senmon
  2. Công việc sẽ làm là những công việc nằm trong phạm vi được chính phủ Nhật đồng ý cấp visa lao động
  3. Nội dung các môn học ở trường senmon phải LIÊN QUAN CHẶT CHẼ tới nội dung công việc sẽ đảm nhận

    Trong 3 điều kiện ở trên, thì điều kiện 3 (về tính liên quan giữa chuyên môn học ở trường senmon và nội dung công việc sẽ đảm nhận) bị xét rất kĩ và chặt chẽ hơn nhiều so với các bạn tốt nghiệp đại học/cao đẳng ra.

    Ví dụ, với các công việc như biên dịch- phiên dịch, các bạn tốt nghiệp các trường Đại học khi nộp đơn xin visa sẽ hầu như không bị hỏi về nội dung các môn học ở trường. Ngược lại, các bạn học trường senmon sẽ bị yêu cầu nộp bảng điểm ghi chi tiết các môn đã học ở trường để Cục XNC có thể kiểm tra mức độ liên quan giữa nội dung công việc biên-phiên dịch với các môn mà bạn đã được học ở trường.

    Ngoài ra, cần lưu ý thêm cả điều kiện 1 – tức là chỉ các bạn sinh viên có được chứng chỉ 専門士sau khi tốt nghiệp mới đủ điều kiện xét visa. Có một số trường hợp dù tốt nghiệp senmon nhưng chưa có chứng chỉ này cũng không được xét cấp visa, vì vậy các bạn cần hết sức lưu ý xác nhận trước với trường.

      Điều kiện 2 thì chúng ta cần lưu ý tránh các ngành chưa được chính phủ Nhật đồng ý cấp visa như: nấu ăn, cắt tóc- làm đẹp,…dù những ngành này có nhiều trường rất HOT ở Nhật. Hộ lýcũng là những ngành chưa chính thức được cấp visa (dù dự luật đã được thông qua), nên nếu các bạn chọn các ngành này thì cần chú ý tin tức thường xuyên và xác định sẽ phải đối mặt với những rủi ro nhất định nếu luật chính thức có hiệu lực chậm hơn so với dự kiến. 

2. Chọn học senmon ngành nào sẽ thuận lợi khi xin việc sau này?

     Ở phần 1, mình đã đề cập tới những ĐIỀU KIỆN CẦN để các bạn tốt nghiệp tại Nhật có thể xin chuyển sang visa lao động sau khi xin được việc.

     Tuy nhiên, không phải cứ đủ các điều kiện trên thì sẽ ở lại được Nhật làm việc, vì đơn giản, có những ngành mà du học sinh trường senmon rất khó cạnh tranh được với sinh viên người Nhật để xin được việc. 

    Ví dụ, các trường về thời trang – thiết kế (ファッション系) tương đối dễ vào so với các trường senmon khác, nhưng lại rất khó để xin được việc khi ra trường. Ngành này vốn đã rất “đóng” đối với sinh viên nước ngoài, nên với vốn tiếng Nhật chỉ tầm N2 (thậm chí N1) và chuyên môn ở mức trung bình học ở trường senmon, bạn khó có thể cạnh tranh được với các sinh viên người Nhật khác để xin vào một chân thiết kế tại các công ty thời trang cho đúng ngành… Còn các công việc đơn thuần tương tự công nhân trong các xưởng may thì không nhiều, lại khó xin visa, nên nếu có nhận, thường họ cũng ưu tiên các bạn có bằng Đại Học hơn.

  Ngược lại với ngành này, cơ khí ô-tô là ngành đang thiếu nhân lực rất lớn ở Nhật. Sinh viên tốt nghiệp các trường chuyên môn về ô-tô đang ở thế “chọn việc” chứ không còn là “đi xin việc” nữa. Vì vậy, dù học khá khó và nhiều trường tốt học phí khá cao, nhưng nếu nhắm tới một công việc tốt ở Nhật sau khi ra trường, thì các 自動車専門学校 là lựa chọn mà các bạn nên cân nhắc.

   Ngoài ra, các trường thiên về kĩ thuật như vẽ thiết kế(CAD専門学校) hoặc các trường về biên- phiên dịch(通訳・翻訳), business(ビジネス)cũng có là những trường mà các bạn có tương đối cơ hội để có thể xin được việc sau khi ra trường vì nhu cầu nhân lực vẫn khá lớn. Tuy nhiên, các bạn học ngành 通訳・翻訳・ビジネス cần chú ý nâng cao vốn tiếng Nhật lên mức N2 trở lên, vì những công việc này ở dạng “cung ít hơn cầu”, nên tỉ lệ cạnh tranh khá cao, và lượng các bạn SV tốt nghiệp Đại Học cũng rất nhiều.

    Du lịch- khách sạn cũng là những trường tương đối nhiều cơ hội công việc sau khi ra trường, nhất là trong thời gian tới khi lượng du khách tới Nhật ngày một tăng, rất nhiều khách sạn- lữ quán, tổ hợp resort ở Nhật có nhu cầu tuyển dụng thêm sinh viên nước ngoài. 

   Chuyên ngành cuối cùng mình đề cập tới là IT. Như mọi người biết thì IT là ngành vẫn đang rất hot ở Nhật, và các bạn tốt nghiệp các trường senmon về IT hoàn toàn có cơ hội để thử sức với những công việc này. Tuy vậy, thông thường các công việc này đòi hỏi trình độ nhất định về các ngôn ngữ lập trình và kinh nghiệm code, nên với các bạn học IT mà chỉ dừng lại ở các ứng dụng  như Word, Excel, Power Point thì cơ hội tìm được việc khá thấp vì khó cạnh tranh lại được với các bạn tốt nghiệp từ các trường Đại học kĩ thuật tại VN ra và cũng đang tìm việc tại Nhật.

   Chon truong senmon nao de de xin viec tai nhat 1

Tham khảo: 

                     HƯỚNG DẪN TRA CỨU THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TRÊN HELLOWORK

                    TỔNG HỢP CÁC TRANG TIN TUYỂN DỤNG TẠI NHẬT

nguon: sưu tầm 

 

コンビニでレジや接客担当のアルバイト留学生を社員で雇うことはできる??できない??

カテゴリ: コラム 公開日:2018年09月12日(水)

おはようございます。

 

外国人人材紹介会社

TOHOWORKの和田です。

 

今日のビッグ?ニュースと言えば、新iPhoneの発売ではないでしょうか。

 

ジョブズ氏が亡くなって以降、以前のような活気までは見られなくなりましたが、それでも依然根強いPhoneファンは多数いるようです。

 

かく言う私はといいますと、先日iPhoneXに変えたばかりですので今回の新型iPhoneを購入する予定はないのですが、やっぱり気になってしまいますね。

 

色々と出回っている話では前作と大きな変更はなくマイナーチェンジ止まりではないかという話です。

 

実際、必要な機能はそろっていると思いますので後は電池の持ちを長くしていただくことと価格を抑えるように改良をしていただけるといちユーザーとしてはありがたいのですが。。。

 

 

まあ、この話は今日の発表を待つとしまして、本日のテーマです。

 

今日は「アルバイトのコンビニ店員を社員にできるか」ということについてご紹介いしていきたいと思います。

 

loiuytrewsdfg

 

 

昨日のコラム同様、今日本にはたくさんの外国人たちがアルバイトとしてコンビニやレストランで働いています。

 

コンビニやレストランの店長の話では日本語は片言ながら日本人より真面目に働いてくれて助かっているとの声も聞かれます。

 

仕事としても即戦力になってくれるのでそのまま正社員として登用したいというご相談も多数あります。

 

今日は、コンビニに焦点を当ててお話させていただきます。

 

 

 

 

日本人なら採用可能でも、外国人の場合は社員採用できない

 

コンビニの店舗運営はアルバイトスタッフなしでは成り立ちません。

 

優秀なアルバイトスタッフは、能力・責任感や人間性が評価され、大学・専門学校卒業後に正社員として採用されるケースがあります。

 

日本人の場合は、最低賃金の適用や労働・社会保険への加入を適切に行っていれば、法的には何も問題ありませんが、外国人の場合は、日本人と同じようには採用できません。

 

thPU1IJP5N

 

 

 

アルバイトと同じレジ・接客担当では、在留資格「技術・人文知識・国際業務」は許可されない

 

在留資格が許可されるには、外国人が社員として働く時の仕事の中身が「技術・人文知識・国際業務」などに当てはまることが必要です。

 

専門的・技術的な業務でなければ許可されないのです。

 

これは入管局の審査の大切なポイントです。

 

そして、大学・専門学校で専攻した知識を必要とする業務(関連性のある仕事)、または語学などを必要とする業務であることが必要です。

 

こうした許可基準をクリアしなければ、在留資格は許可されません。

 

入管局は、コンビニのレジ・接客担当の業務は、「技術・人文知識・国際業務」の専門的な業務ではない、と判断します。

 

入管局は、大学で勉強した専門性がなくてもできる仕事、どちらかというと単純な仕事と考えています。

 

そのためレジ・接客担当の仕事をしたいと希望しても、在留資格は許可されないのです。

 

学校卒業後に、その仕事に就くことはできません。

 

 

thGUDJFOIU

 

 

 

留学生の専攻によっては、店舗経営や経理会計などの専任者として許可される場合がある

 

レジ・接客担当として勤務することはできませんが、次のようなケースであれば、許可される可能性があります。

 

①経営学部の留学生が店舗経営や企画、マーケティングの担当者として勤務する。

②前任の経理担当者の欠員を補うため経理専門学校の留学生を経理会計の専任者として採用する。

 

なお、正社員として採用された後は「技術・人文知識・国際業務」で申請した業務以外の仕事をすることは認められません。

 

入社後の職務を決める時は、こうした入管法の基本を十分理解して進めてください。

 

bgtrfv

 

 

 

まとめ

 

コンビニでレジ・接客担当としてアルバイト留学生を社員で雇うことはできません。

アルバイトと同じ仕事をするのなら、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格が出ないからです。

ただし、専門的な知識を必要とする業務の担当者として就職する場合は、許可されることがあります。

HƯỚNG DẪN TRA CỨU THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TRÊN HELLOWORK

カテゴリ: Tiếng Việt (ベトナム語) 公開日:2018年09月03日(月)

Hướng dẫn tra cứu thông tin tuyển dụng trên HelloWork

 

hellowwork

         Lần trước,TOHOWORK có giới thiệu các bạn các nguồn thông tin tuyển dụng Ở Nhật .đã có khá nhiều kênh thông tin tuyển dụng hỗ trợ người đang tìm việc hay muốn chuyển việc. Đối với du học sinh chúng ta, đó là những hỗ trợ cực kỳ hữu ích. Tuy nhiên, đáng tiếc là có nhiều bạn vẫn chưa biết đến, hoặc hầu như không sử dụng những kênh thông tin tuyển dụng đó. Trong bài này, chúng tôi giới thiệu đến các bạn 1 kênh thông tin tuyển dụng là Hellowork, hướng dẫn các bạn cách tra cứu thông tin cũng như những lợi ích nó mang lại cho các bạn.

>> 

TỔNG HỢP CÁC TRANG TIN TUYỂN DỤNG TẠI NHẬT

 

1、Khái quát về Hellowork

     Hellowork (ハローワーク) là một cơ quan của chính phủ Nhật, chuyên cung cấp thông tin việc làm miễn phí đến những người đang có nhu cầu tìm việc (gồm cả người Nhật và người nước ngoài), và hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển người không lấy phí. Thông tin việc làm tại Hellowork rất phong phú, da dạng ngành nghề, từ công việc làm thêm đến nhân viên phái cử, nhân viên chính thức.
        Ngoài các thông tin việc làm đăng tải trên website và trong tập danh sách việc làm đặt tại các văn phòng, Hellowork còn thường xuyên tổ chức các buổi Job Fair, Mini Job Fair, và các buổi seminar hướng dẫn kỹ năng xin việc cho sinh viên- lao động nước ngoài rất bổ ích.
        Hellowork có trụ sở tại hầu hết các địa phương trong cả nước, vì thế, nếu đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm thêm – việc làm chính thức, hãy tìm ngay tới trụ sở Hellowork gần nhất để được hỗ trợ đầy đủ và hoàn toàn miễn phí nhé.

hello2.jpg

Một góc của trụ sở Hellowork tại Osaka

♦ Lưu ý khi đến Hellowork:

  • Hãy mang theo 履歴書・職務経歴書
  • Về trang phục: Có thể có trường hợp bạn được phỏng vấn ngay hôm đó, do vậy hãy mặctrang phục lịch sự có thể tham gia phỏng vấn ngay nhé.

♦ Cách tra cứu các cơ sở Hellowork trên toàn quốc:

  • Đầu tiên các bạn click vào đây
  • Click tiếp vào mục “Thông tin các trụ sở Hellowork”「ハローワークなど所在地情報」, sau đó click vào từng tỉnh để xem các cơ sở gần nhất.

Quy trình tìm kiếm thông tin tuyển dụng tại Hellowork

Bao gồm các bước sau:

Bước 1: Đăng ký thẻ Hellowork
Bước 2: Tra cứu thông tin tuyển dụng trên mạng
Bước 3: Trao đổi về thông tin tuyển dụng tại bàn tư vấn (窓口)
Bước 4: Liên lạc với công ty tuyển dụng (hẹn phỏng vấn..) nhận giấy giới thiệu và đi phỏng vấn.

Bước 1: Đăng ký thẻ Hellowork

    Để sử dụng các dịch vụ hỗ trợ của Hellowork, trước tiên, bạn cần đăng ký thẻ Hellowork. Thẻ này không thể làm qua mạng, mà bạn cần đến trực tiếp trụ sở Hellowork gần nhất và xin tờ đăng ký…., sau đó điền đầy đủ các thông tin cần thiết vào và nộp cho người phụ trách. (Từ lần thứ 2 trở đi khi bạn đến Hellowork thì chỉ cần xuất trình thẻ là được.)
氏名や住所などの個人情報: các thông tin các nhân như tên, tuổi, địa chỉ, số điện thoại…

学歴: quá trình học tập

職歴: quá trình làm việc

保有資格: bằng cấp

希望する求人条件(職種・給与・勤務地など)Điều kiện công việc mong muốn (ngành nghề, lương, địa điểm làm việc…)

 Mẫu điền thông tin chi tiết xem Tại đây

     Sau khi đăng ký xong, bạn sẽ được cấp một mã số khi tìm kiếm và hiển thị thông tin tuyển dụng trong trường hợp thông tin đó chỉ cho phép người đã đăng ký xem.

     Đăng ký thẻ Hellowork, ngoài việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng, bạn còn được hỗ trợ tư vấn về việc làm, viết giấy giới thiệu.. cùng nhiều hỗ trợ khác.

hellowork-card.gif

Mẫu thẻ Hellowork

♦ Point: Khi đăng ký thẻ hellowork có mục “Có công khai thông tin của bạn không?” (自分の情報を企業に公開するか). Nếu tích vào đó, thông tin của bạn sẽ được công khai, các công ty có thể nhìn thấy profile của bạn. Nếu có công ty nào cảm thấy bạn phù hợp, có khả năng họ sẽ liên lạc tới bạn.

     Có thể có bạn không thích công khai thông tin của mình, tuy nhiên, những thông tin được công khai sẽ không bao gồm những thông tin cá nhân như tên, tuổi, địa chỉ… nên các bạn có thể yên tâm.

>>>>6 tips để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng khi phỏng vấn

Bước 2: Tra cứu thông tin tuyển dụng trên mạng

  • Tìm kiếm cơ bản:

      Các bạn truy cập vào website https://www.hellowork.go.jp/ sau khi click vào nút 【求人情報検索】”Tìm kiếm thông tin tuyển dụng” để hiện ra màn hình tìm kiếm.

 

 

                          jyoukenkensaku_new.jpg

 

1]求人情報の種類: Chọn loại hình làm việc mong muốn.

 

 

2]新着求人: Tích vào đây nếu bạn muộn nhận thông tin tuyển dụng mới nhất.

3]就業場所の都道府県: Chọn địa điểm mu

4]派遣・請負: Tích vào 派遣・請負 để nhận thông tin, hoặc 派遣をのぞく・請負をのぞく để không nhận thông tin tuyển dụng phái cử, 請負.

5]検索条件のクリアボタン: Click vào nút 検索条件のクリアボタン để nhập lại thông tin tìm kiếm.

6]検索ボタン: Sau khi nhập thông tin tìm kiếm, click vào nút 検索ボタン để tìm thông tin tuyển dụng.

  • Tìm kiếm chi tiết:

      Để lọc bớt các thông tin tuyển dụng, các bạn hãy nhập vào phần Điều kiện chi tiết (詳細条件検索) để lọc ra kết quả phù hợp nhất với nguyện vọng của bản thân.

♦ Point: Sau khi nhập xong phần chi tiết, hãy click nút 検索ボタン 1 lần nữa. Nếu không click vào nút Tìm kiếm mà click vào link thông tin tuyển dụng thì những thông tin chi tiết vừa nhập sẽ bị mất.

  • Tìm kiếm bằng mã số thông tin tuyển dụng

       Trong trường hợp bạn đã xem và biết mã số của tin tuyển dụng, bạn có thể tìm kiếm bằng cách nhập mã số của tin tuyển dụng vào phần (求人番号検索) để đưa ra kết quả nhanh và chính xáchơn.

♦ Point:

  • Nhập điều kiện công việc càng chi tiết, kết quả đưa ra càng ít. Do vậy, bạn nên bắt đầu tìm kiếm bằng những điều kiện cơ bản, sau đó dần chi tiết để việc tìm kiếm thông tin hiệu quả hơn.
  • Tìm kiếm bằng key word ngắn gọn, đơn giản.

Lưu ý:

      Khi tìm kiếm thông tin tuyển dụng, cần chú ý đến những công ty thường xuyên đăng tin tuyển nhân viên. Những công ty như vậy thì thường là, hoặc đơn giản chỉ là tuyên truyền quảng cáo, hoặc có vấn đề trong nhân sự, môi trường làm việc khiến nhân sự biến động liên tục.

      Tìm kiếm thông tin xong, bạn có thể in tài liệu ra và mang về. Tối đa 5 bản (tùy từng Hellowork). Các bạn hãy in ra và tìm hiểu công ty thật kỹ nhé.

       Hướng dẫn cách tìm kiếm chi tiết các bạn có thể tham khảo chi tiết tại đây.

 

Bước 3: Trao đổi thông tin tuyển dụng tại bàn tư vấn

      Khi tìm thấy thông tin tuyển dụng mà bạn quan tâm, hãy đến bàn tư vấn (窓口) trao đổi với người phụ trách. Khi trao đổi các bạn cần lưu ý những điểm sau:

  • Xác nhận thông tin của công ty: Hiện tại còn tuyển không? Số lượng người ứng tuyển hiện tại là bao nhiêu? Đánh giá về công ty như thế nào?..
  • Sau khi xác nhận thông tin của công ty, nếu có ý muốn tiếp tục ứng tuyển vào công ty đó thì bước tiếp theo sẽ là PR bản thân với người phụ trách.

 

Bước 4: Liên lạc với công ty – Nhận giấy giới thiệu – Đi phỏng vấn

  • Người phụ trách sau khi trao đổi với bạn, nếu họ nhận thấy bạn có khả năng ứng tuyển, phù hợp với công ty họ sẽ liên lạc với công ty tuyển dụng và đặt lịch hẹn phỏng vấn với công ty. Trường hợp bạn không thỏa mãn 1 điều kiện nào đó của công ty, người phụ trách sẽthuyết phục công ty giúp bạn. Đó là lợi thế của việc PR bản thân với người phụ trách.
  • Khi đã có lịch phỏng vấn, người phụ trách sẽ chuẩn bị giấy giới thiệu cho bạn. Nếu không có giấy này bạn sẽ không thể tham gia phỏng vấn.
  • Khi có vấn đề gì về công ty, Hellowork cũng sẽ trao đổi với công ty giúp bạn.
  • Ngoài ra, Hellowork cũng hỗ trợ các bạn trong trong khi tìm việc như viết 履歴書, cáchphỏng vấn hay viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn…

nguồn:tomoni

居酒屋やレストランでフロアマネージャーのアルバイト留学生を社員として雇うことはできる??できない??

カテゴリ: コラム 公開日:2018年09月11日(火)

みなさん、おはようございます。

 

外国人人材紹介会社

TOHOWORKの和田です。

 

今日の東京の天気は曇りですが、今朝の気温は20度前後と少し肌寒い感じがしました。

 

テレビのニュースなど見ていてもようやく自然災害以外のニュースに変わっていたので少しホッとしました。

 

まだまだ被災地では不自由な生活を強いられている人もいるとは思いますが、一日でも早く穏やかな生活に戻ることを祈っています。

 

 

 

さて、昨日に続いて今日も業種や職種別に就労資格の取得が可能かどうかを見ていきたいと思います。

 

本日、ご紹介するのは「居酒屋などで働いているアルバイト従業員を正社員雇用できるか」についてご説明していきたいと思います。

 

実はこのような質問のお問い合わせは多くあります。

 

アルバイトとして長く働いてくれていて仕事も覚えているのでそのまま正社員になってほしいというような要望のお問い合わせです。

 

今日はその辺りのことをご紹介していきたいと思います。

 

kjnhgvf

 

 

 

アルバイトと同じフロアマネージャーの仕事では、就労ビザが許可されない

 

入管局は、どんな仕事に対しても在留資格を許可するわけではありません。

 

大学・専門学校で勉強したことに関する専門的、技術的な業務に就かなければ、在留資格は出ません。

 

入管局は「単純労働に従事することを目的とした在留資格はないから、許可できない」という立場です。

 

飲食店では、アルバイトの仕事ぶりが認められて卒業後はうちで働きませんかということが少なくありません。

 

日本人なら、大学・専門学校卒業後にフロアマネージャーとして入社しても何ら問題ありません。

 

しかし外国人は、入管法の基準に合った業務に就かなければ、在留資格が出ません。

 

採用して働くと不法就労になります。

 

「大卒の日本人が就職することもあるから、外国人も大丈夫」とはならないのです。

 

入管法の基準をクリアしなければダメなのです。

 

fghj 

 

 

 

専門的な仕事でなければ、就労の在留資格は許可されない

 

 

例えば、経済学部の留学生が卒業後はフロアマネージャーの仕事をしたいと希望しても、入管局からはフロアマネージャーの業務は「技術・人文知識・国際業務」やその他の在留資格の「活動内容」に当てはまらないため許可できないといわれます。

 

「技術・人文知識・国際業務」は法学、経済学、社会学などの人文科学の知識を必要とする業務をする場合に、許可される在留資格です。

 

入管局は「人文科学の知識を必要とする業務ではない。だから、「技術・人文知識・国際業務」は許可できない。他にピッタリ当てはまる在留資格もない」と回答します。

 

法的には「在留資格の該当性を満たしていない」という理由で許可されません。

 

th69Q0NK96 

 

 

大学・専門学校で専攻した知識を活かせる専門的な業務を担当する社員なら、可能なケースも

 

フロアマネージャーの仕事に就くのではなく、「技術・人文知識・国際業務」の基準を満たした専門的な業務に従事する場合は、在留資格が許可されることがあります。

 

例えば、経理専門学校の留学生が経理・会計担当者として勤務するような場合です。

 

ただし、どのケースも個別に審査されます。

 

thL6Z738KT 

 

 

まとめ

 

居酒屋やレストランでフロアマネージャーのアルバイト留学生を社員で雇うことはできません。

アルバイト業務と同じフロアマネージャーの仕事では、就労資格は許可されません。

入管局は専門的、技術的な仕事でなければ、就労の在留資格を許可しないのです。

ただし、専門的な業務に従事する場合に限り、在留資格が許可されることもあります。

TỔNG HỢP CÁC TRANG TIN TUYỂN DỤNG TẠI NHẬT

カテゴリ: Tiếng Việt (ベトナム語) 公開日:2018年08月31日(金)

Tổng hợp các trang tin tuyển dụng tại Nhật

 

tuyen dung

Dạo gần đây TOHOWORK được rất nhiều bạn sang năm ra trường hỏi về việc tìm việc làm tại nhật .Nên bên m đã cố gắng tìm kiếm để giúp mọi người có thể tìm 1 công việc phù hợp với bản thân mình .

Dưới đây là các trang tin tuyển dụng tại nhật có thể tham khảo ạ.

                                                        

1. マイナビ、リクナビ của Nhật

                                                            1.png

>> Linkマイナビhttps://job.mynavi.jp/2017/

>> Link リクナビhttps://job.rikunabi.com/2017/

 Đây là hai trang chính về xin việc dành cho sinh viên của Nhật, tương tự kiểu như Vietnamwork của mình vậy.

 Mình vào đăng ký account và điền các thông tin về học vấn, trường lớp xong thì sẽ bắt đầu tìm kiếm thông tin các công ty đang tuyển người. Cách thức search thì rất đa dạng, theo vùng, theo ngành nghề, theo tên công ty,…

 Đặc điểm là do là hai trang chính của Nhật nên số lượng công ty rất lớn, đa dạng các ngành nghề. Tuy vậy, vì là trang dành cho Sinh viên Nhật nên các job gần như 100% không liên quan đến Việt Nam và đòi hỏi trình độ của du học sinh ứng tuyển như đòi hỏi với sinh viên Nhật.

 Cá nhân mình thấy trang này thích hợp với các bạn sinh viên tốt nghiệp các trường Đại học hoặc cao học của Nhật, trình độ tiếng không được N1 thì cũng phải N2 chấp chới N1 rồi, còn các bạn khác có lẽ vào cũng khó tìm được các thông tin phù hợp.

 Một lưu ý nữa là khi đăng ký trên mấy trang này xong hàng ngày các bạn sẽ nhận được vô số email từ các công ty, giới thiệu về buổi 説明会 của họ, hoặc các email kiểu dạng “Có thể bạn quan tâm đến công việc này”…

 Nhiều bạn sau khi đăng ký xong nhận được nhiều thông tin về các buổi 説明会 này quá nên không biết nên đi cái nào,…Kinh nghiệm của mình là tìm hiểu xem công ty đó thế nào, có 可能性 không thì hẵng xem xét đi, đừng cái nào cũng đi, sẽ tốn rất nhiều thời gian đấy.

 Tuy nhiên, hai trang này phần trang chủ có rất nhiều cái hay mình có thể dùng được kể cả khi không ứng tuyển được các công ty trên đó, ví dụ như các bài test tính cách,… để mình tập cách phân tích bản thân, các nội dung về lưu ý khi đi xin việc,…nên dù sao các bạn cũng nên đăng ký và đọc chọn lọc.

 

2. Trang Indeed

                                                          2-1.png

>Link: Indeed.com

 Đây không phải là trang tuyển dụng riêng biệt của một công ty, mà như kiểu một trang tổng hợp các thông tin tuyển dụng từ nhiều nguồn. Các bạn cứ tưởng tượng nó giống trangBaomoi.com ở mình ý, vào đấy đọc sẽ thấy tin tổng hơp đủ các nguồn, nhưng click vào từng bài nó sẽ hiện ra link gốc ở trang gốc. Trang này cũng thế. Nó sẽ thâu tóm tất cả tin tuyển dụng ở En Japan, Doda, Rikunavi Next,… vào chung một cái giỏ, xong mình thấy cái nào phù hơp thì nhặt ra thôi.

 Ưu điểm là mình chỉ cần xem một trang mà có thể thu được rất nhiều tin ở nhiều nguồn, kiểu như giờ chỉ cần xem Facebook là sẽ biết được hết ai vô địch bắn súng Olympic đến Cường Đola chụp ảnh cho Hồ Ngọc Hà ra sao, gì cũng có.

nhược điểm là cũng y như Facebook, lượng thông tin quá nhiều và không được chọn lọc, đủ tin từ baito đến fulltime, từ cho người có kinh nghiệm đến sinh viên sắp ra trường. Tuy nhiên search được theo từ khoá và địa điểm nên cũng lọc được bớt.

 Các bạn nên search từ khoá ベトナム hoặc ベトナム語 để lọc các công việc liên quan tới Việt Nam.

 

3. Trang của IFSA

                                                                         1.png

>Link: IFSA.jp

 IFSA cũng là một tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ du học sinh tại Nhật, nhưng các hoạt động giới thiệu việc làm hoặc các forum về xin việc có vẻ có lịch sử lâu đời hơn nên cũng phong phú hơn một chút.

 Trên trang của IFSA có phần thông tin tuyển dụng dành riêng cho các bạn du học sinh cũng khá phong phú, đủ thứ tiếng. Và hay có tin dành cho du học sinh Việt Nam nữa.

 Khi các bạn ứng tuyển các công ty ở đây thì sẽ không phải ứng tuyển trực tiếp với công ty mà toàn bộ các trao đổi sẽ thông qua IFSA.

4. Trang của Viet Career

 

                                               7.png

Link: https://viet-career.com/

 Trang này chuyên các công việc dành cho sinh viên Việt Nam. Thực chất đây cũng là một công ty giới thiệu việc làm dành cho sinh viên, tương tự như phần giới thiệu việc làm của  IFSA, tức là bạn không ứng tuyển trực tiếp mà sẽ thông qua công ty chủ quản của Viet Career là G.A.

 Trang này cũng khá tiên dụng, do toàn bộ các công việc đều là dành cho người Việt Nam hết nên không mất thời gian lọc thông tin. Và có thể đăng ký email để nhận cập nhật các công việc mới.

 

 

5. Ngoài ra còn một số trang dành cho người nước ngoài khác

>> Link: jobs.gaijinpot.com

                                                           4-1.png

>> Link: daijob.com

                                                            5-1.png

> Link: Hello Work

                                                                             8.png

 Hellowork là trang giới thiệu việc làm công công của nhà nước, giới thiệu việc làm miễn phí cho cả người Nhật và người nước ngoài. Mỗi một khu vực sẽ có văn phòng Hellowork riêng, phụ trách giới thiệu và giúp đỡ tìm việc làm tại khu vực đó.

  Ngoài chức năng giới thiệu việc làm, Hellowork còn hỗ trợ, giúp đỡ sinh viên trong việc xin việc làm như có phòng tư vấn cá nhân, tư vấn công việc. Thỉnh thoảng sẽ tổ chức các buổi 合同会社説明会、Job fair, và cả 合同面接会 dành riêng cho du học sinh.

 Để nhận được thông tin việc làm tại đây, bạn là phải trực tiếp đến văn phòng của Hellowork và đăng ký thông tin để lấy thẻ Hellowork. Trên thẻ sẽ có thông tin cá nhân bao gồm tên và mã số đăng ký của bạn. Thẻ này sẽ được dùng khi bạn muốn ứng tuyển công việc trên Hellowork, và quan trọng nhất là phải có thẻ của Hellowork mới được tham gia vào các buổi giới thiệu công ty hay phỏng vấn do Hellowork tổ chức.

Nguồn : tomoni

 

大学中退の外国人留学生を雇い使うことは可能なの??

カテゴリ: コラム 公開日:2018年09月10日(月)

みなさん、こんにちは。

 

外国人人材紹介会社

TOHOWORKの和田です。

 

先週の台風と地震の自然災害から約1週間ほどが経過しました。

 

各地では依然、復旧が進んでいないところはあるものの、徐々にではありますが元の生活に戻ってきている地域もあるそうです。

 

日本の対応力の素晴らしさを再認識させられます。

 

とはいうものの、まだまだ避難所で生活している方々もいらっしゃると思いますので心よりお見舞い申し上げますとともに、今回の災害でお亡くなりになられた方々につきましてはお悔やみ申し上げます。

 

 

さて、本日から業種や職種、様々な個別の状況に合わせてご説明をしていこうと思います。

 

まずは、「大学中退の外国人雇用の是非」についてご紹介していきます。

 

 

「技術・人文知識・国際業務」、「教育」等の在留資格が許可されずに働くと不法就労になる

 

留学生を正社員として採用するには、就労の在留資格を得てから働かなければなりません。

 

大学中退では就労の在留資格が許可されませんので、採用できません。

 

日本人なら会社が認めなければ、大学中退(学歴としては高卒扱い)で入社しても問題はありません。

 

しかし、外国人は「大卒・短大・専門学校」を卒業していなければ、入管局が「技術・人文知識・国際業務」など就労の在留資格を許可しません。

 

高卒で許可されるためには「10年以上の実務経験」が必要です。

 

就労の在留資格を得ずに働くと不法就労になります。

 

 

thK55UQ9LC

 

 

 

来日前に大学を卒業し、学位を得ている場合は、就労の在留資格が許可されることがある

 

留学生が日本に来る前に、本国などで大学を卒業し「学位」を得ているときは、その大学の卒業証書を使うことで、就労の在留資格を得ることが可能な場合があります。

 

これには大卒で「学位」を得ていることが必要です。

 

中国の例では「〇〇電視大学」などの名称ですが、卒業しても「学位」が出ないところがあります。

 

日本語で表すと「〇〇放送大学」に当たり、働きながら学べますが、「学位」はでません。

 

外国人が本国で大学を卒業していますといっても、「学位」を得ていない場合は「技術・人文知識・国際業務」などの在留資格が許可されません。

 

th82IC4XN5

 

 

 

 

留学生が資格外活動の許可を得て行うアルバイトは学校に在籍中が前提

 

 留学生がアルバイトをするときは、入管局から「資格外活動の許可」を得て行います。

 

この許可は留学生が学校に在籍していることが前提です(入管施第19条第5項第1号)。

 

中退すると除籍され在籍しない人になります。

 

中退後は資格外活動の許可が無効となりますので、アルバイトを続けることはできません。

 

 

thDJF21KFC

 

 

 

中退して3ヶ月以上何もしなければ在留資格が「取消し」になることもある

 

「留学」の在留資格は、日本で教育を受けるために許可されたものです。

 

学校を中退し、学生の立場を失うと、この前提を失います。

 

「留学」の本来の活動を3ヶ月以上行わない場合には、正当な理由がなければ、在留資格が取消しされることがあります(入管法第22条の4第1項第6号)。

 

例えば、留学生が9月末に退学した場合、留学の在留期限が翌年3月まで残っていたとしても、本来の学生としての活動を3ヶ月以上行っていないときは、在留資格の取消しの対象になります。

 

取消しになると、外国人の本国に帰国するしかなくなります。

 

 

thLYN7P060

 

 

すぐに他の大学に転入するなどの予定がなければ、不法滞在につながるおそれ

 

大学を中退した留学生が、その後の自分のキャリアプランを持っていないときは要注意です。

 

例えば、希望する専攻内容が違うので別の大学に転入し直したいというようなケースでは、他の大学に転入し「留学」の在留資格を続けることを検討することがあります。

 

しかし、留学生が「私はこれからどうすれば日本に住み続けることができますか」などという場合は要注意です。

 

勉強するのはイヤだけど、このまま日本に住みたいのですと希望しても「留学」の在留資格は更新されません。

 

他の在留資格への変更も、原則できません。

 

もし「留学」の在留期限が切れ、そのまま日本に留まると、不法残留(オーバーステイ)となります。

 

thMTR6LDM5

 

 

まとめ

 

大学中退の外国人留学生を雇い使うことはできません。

正社員として採用する場合の「技術・人文知識・国際業務」、「教育」などの在留資格は大卒の学歴(卒業証書)がなければ許可されないからです。

また、資格外活動の許可を得て行う留学生のアルバイトも、大学等に在籍中に行う場合に限り、許可されています。

HƯỚNG DẪN GIA HẠN VISA GIA ĐÌNH TẠI NHẬT

カテゴリ: Tiếng Việt (ベトナム語) 公開日:2018年08月30日(木)

 Chi phi cho 1 lan gia han visa la bao nhieu 1

Hướng dẫn cách gia hạn visa đối với các bạn qua Nhật theo diện gia đình. Thủ tục này nhìn chung khá đơn giản, tuy nhiên để mọi người khỏi bối rối, hôm nay bọn mình sẽ tổng kết những giấy tờ cần thiết để các bạn dễ lên list chuẩn bị khi đến hạn cần gia hạn nha.

Xem thêm: 

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN VISA ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH Ở NHẬT (家族滞在ビザ)

THỦ TỤC XIN CẤP VISA LAO ĐỘNG TẠI NHẬT

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN GIA HẠN VISA

 

1. Các giấy tờ do người được bảo lãnh chuẩn

Các giấy tờ cần thiết:

Đơn đăng ký (在留期間更新許可申請書) (Click vào để tải -mẫu số 12)

Hình thẻ size 3×4 cm (Click để xem ảnh ví dụ)

Hộ chiếu của người được bảo lãnh(パスポート)

Thẻ ngoại kiều của người được bảo lãnh (在留カード)

Bản sao hộ chiếu của người bảo lãnh

Bản sao thẻ ngoại kiều của người bảo lãnh

Phong bì để gửi lại giấy tờ (có dán tem 380 yên, mua ở bưu điện)

Một trong các giấy tờ dưới đây để chứng minh quan hệ với người bảo lãnh

(1)戸籍謄本 Bản sao sổ hộ khẩu

(2)婚姻届受理証明書 Giấy chứng nhận đã thụ lý đơn đăng ký kết hôn

(3)結婚証明書(写し) Bản sao giấy đăng ký kết hôn

(4)出生証明書(写し) Bản sao giấy khai sinh của con (trong trường hợp gia hạn cho con)

(5)上記(1)~(4)までに準ずる文書 適宜 Hoặc các văn bản giấy tờ khác tương đương với các giấy tờ trên

 Lưu ý: Trong trường hợp người được bảo lãnh có đi làm, Cục XNC có thể yêu cầu nộp thêm các giấy tờ liên quan tới thuế cũng như bản sao sổ ngân hàng của người này để kiểm tra xem họ có dấu hiệu vi phạm giới hạn giờ làm (28h/tuần) hay không.

2. Các giấy tờ do người bảo lãnh chuẩn bị

 Trường hợp người bảo lãnh kinh doanh hoặc có thu nhập nhờ công việc chính thức

Giấy xác nhận đang làm việc tại công ty (在職証明書) hoặc
   Bản sao giấy phép kinh doanh (営業許可書の写し等 v.v..)

Giấy chứng nhận số tiền thuế phải đóng (住民税の課税証明書) hoặc
   Giấy chứng nhận miễn thuế (住民税の非課税証明書) (Xin tại 区役所)

・Giấy chứng nhận số tiền thuế đã đóng (住民税・所得税の納税証明書) của năm gần nhất.(Xin tại 区役所)

 Lưu ý:  Trong một số trường hợp, nếu công việc của người bảo lãnh không ổn định, thì ngoài các giấy tờ trên, Cục XNC có thể yêu cầu nộp thêm cả bản sao sổ ngân hàng để xem nguồn tiền thu- chi hàng tháng cũng như năng lực tài chính của người bảo lãnh. 

 Trường hợp người bảo lãnh cư trú tại Nhật có hoạt động khác nội dung trên

Giấy chứng nhận số dư tài khoản ngân hàng mang tên người bảo lãnh (扶養者名義の預金残高証明書)

Chứng nhận tiền học bổng hoặc trợ cấp (給付金額及び給付期間を明示した奨学金給付に関する証明書) 

・Hoặc các giấy tờ khác có giá trị tương đương, chứng minh có thể chi trả cho cuộc sống sinh hoạt hàng ngày.

3. Các điểm cần lưu ý

  • Đến cục XNC gần khu vực mình ở nhất để làm thủ tục (danh sách: tại đây)
  • Các giấy tờ phát hành tại Nhật đều phải được xin trong vòng 3 tháng trở lại. 
  • Những giấy tờ quan trọng nhất là về tiền thuế, đóng thuế, nên các bạn hãy chuẩn bị kĩ các giấy tờ này và lưu ý thanh toán hết phần tiền thuế còn nợ (đặc biệt là 住民税) trước khi xin gia hạn visa.
  • Tùy từng nơi mà có thể họ sẽ có yêu cầu khác nhau nên hay hãy xác nhận với họ trước những giấy tờ cần chuẩn bị, để thủ tục được làm nhanh chóng hơn.
  • Hiện nay Cục XNC siết rất chặt việc quản lý làm quá thời gian quy định đối với không chỉ du học sinh mà cả với người có visa gia đình. Vì vậy, các bạn tuyệt đối không nên làm thêm quá 28h/tuần theo khung quy định để tránh các rắc rối có thể gặp phải khi gia hạn visa. 

   Nếu không hiểu rõ về các giấy tờ được yêu cầu nộp bổ sung thì hãy chủ động gọi điện hoặc lên trực tiếp Cục Xuất nhập cảnh để hỏi kỹ và chuẩn bị chính xác các giấy tờ cần thiết nhé.

gia dinh hanh phuc

技能実習制度って何??

カテゴリ: コラム 公開日:2018年09月06日(木)

みなさん、こんにちは。

 

外国人人材紹介会社

TOHOWORKの和田です。

 

台風の影響が残る中、今朝早くに大きな地震が北海道を襲ったそうです。

 

停電と断水が続いているようで普及の目途が立っていないそうです。

 

一日にも早い復旧と穏やかな日々が戻りますことを心よりお祈り申し上げます。

 

 

さて、今日も外国人雇用についてご紹介していきたいと思います。

 

今日のテーマは「技能実習制度」です。

 

名前ぐらいは聞いたことがあるという人はかなりいるのではないかと思いますが、具体的にどのような制度なのかを説明できる人はあまり多くないのではないでしょうか。

 

今日は、その技能実習制度についてお話していきたいと思います。

 

thYPLPH56W

 

 

技能実習制度とは?

 

技能実習制度とは、主に開発途上国からの外国人を受け入れて、一定期間、日本国内の企業等で職業上の技能・技術・知識(以下、「技能」を学ばせ、彼らが母国に帰国した後、その習得した技能を本国で活用することにより技能の移転を図り、開発途上国の発展に寄与することを目的として1993年に創設された制度です。

 

技能実習を行う外国人の活動は、

 

①「技能実習1号、イ・ロ」(滞在可能な在留期間は最大1年)

②「技能実習2号、イ・ロ」(同2年)

③「技能実習3号、イ・ロ」(同2年)

 

の6種類に分かれています。

 

来日1年目の「技能実習1号」の技能実習生は、来日直後に1~2か月間の講習(座学)を受講して、その後各自、個別の企業で10か月の自習を行います。

 

これらの実習が終わり、法律に規定された学科試験と技能試験に合格した技能実習生は、入国管理局で在留資格変更(ビザ変更)の許可を得たうえで、「技能実習2号」に移行し、更に2年間の実習(労働)を続けることができます。

 

加えて、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」(以下、「技能実習法」)が2017年11月に施行され、「技能実習3号」が追加されました。

 

これによって、それまでの合計3年から5年に外国人技能実習生が就労できる期間が延長されたのです。

 

ただし、この技能実習生2号あるいは3号として働く場合、どんな場合、どんな分野や職種でも就くことができるのかというとそうではありません。

 

技能実習1号を終えた後、2号に移行して就労できる職種(受入企業が技能実習生を雇用してよい職種は、法定の77職種139作業(2017年12月6日時点)に限定されています。

 

その分野は農業(施設園芸・畑作・野菜・果樹・養豚・養鶏・酪農)、漁業・養殖業(かつお一本釣り漁業・延縄漁業・いか釣り漁業・ほたてがい養殖他)、建設業(さく井・建設板金・鉄筋施工・とび・かわらぶき・左官・配管・内装仕上げ加工等)、食品製造(缶詰巻締・ハム・ソーセージ・ベーコン・パン・総菜製造等)、繊維・衣服(紡績運転・織布運転・染色・ニット加工等)、機械・金属(鋳造・鍛造・機械加工等)、その他(家具製作・印刷・溶接・塗装・ビルクリーニング・介護等)の7分野(空港グランドハンドリング業務は除く)に渡ります。

 

企業は、これらの77種類139作業以外の職種や作業以外の仕事で、外国人を技能実習生(2号・3号)として雇用することはできません。

 

これら法定の職種や作業内で技能実習生を雇用したいと希望する企業で、技能実習制度を利用するのが初めてで手続きについても何も知識がないという場合は、最初に日本政府の所管団体である公益財団法人国際研修協力機構(JITCO)にお問い合わせをするといいでしょう。

 

この団体は、外国人技能実習生の受入れ・手続き・送出し・人材育成・実習生保護などを目的に1991年に設立された団体です。

 

企業個人の事情に応じた相談対応から始まり、手続きの案内やサポートまで、技能実習生受入れに関するあらゆるサポートを行っています。

 

また、外国人技能実習生を受け入れる方法には二つの方法があります。

 

一つは「企業単独型」で、実習生を受け入れる日本側企業が海外の現地法人や合弁企業・取引先の職員などを呼び寄せて技能実習を行うタイプです。

 

例えば、大企業の日本本社等が発展途上国の現地法人の幹部候補生等を招聘して実習を行い、技能を習得した実習生が母国に帰国、現地法人の中核スタッフとして活躍するといったケースです。

 

ただし、主に大企業が利用するこの方式を利用して来日する実習生は少なく、技能実習生全体のわずか3.6%(JITCO・2016末)程度です。

 

一方、残り96.4%の実習生はもう一つの「団体監理型」という受入方法で来日します。

 

「団体監理型」は、国内の商工会議所や中小企業団体等の管理団体が一括して技能実習生を受入れ、傘下の一般企業(実習を行う企業や団体)で技能実習(労働)を行わせる方式です。

 

この「団体監理型」の場合、前出の「企業単独型」と異なり、実習生の招聘に現地で実習生候補生の選考や決定・派遣業務に携わる(海外現地の)「送り出し機関」と、日本国内の「監理団体」という二つの機関が介在することになります。

 

技能実習生の雇用を希望する中小企業は、これら監理団体の傘下に入ることによって(監理団体と契約を結んだ)海外の送出し機関から派遣される外国人技能実習生を受入れることができるようになるというわけです。

 

また2017年11月に施行された技能実習法によって、新しく実習生を受入れる各監理団体を監理監督する「外国人技能実習機構」という機関も新設されました。

 

このように2017年11月以降は、海外の送り出し機関、送り出し機関と契約して実習生を受入れる監理団体、更に外国人技能実習機構といった団体を介在した新しい技能実習制度が始まっています。

 

この新制度の導入と同時に前述の技能実習1号を終えた後、2号・3号に移行して就労できる職種(受入企業が技能実習生を雇用してよい職種)には新たに「介護」が追加されたことも大きなニュースになりました。

 

これからは続々と追加される新しい対象職種に加え、特に不足している国内の介護人材を補うために多くの介護・技能実習生が来日してくれるのではないでしょうか。

 

 

thLTJZKTB5

 

 

 

技能実習制度の何が問題なのか?

 

最近、技能実習制度や技能実習生に関するマスメディアの報道を見ていると、人手不足の企業が低賃金で外国人実習生を雇用し、過酷な環境の下で過重労働を強制するなどの人権侵害行為が横行している一方で、制度を利用して来日する外国人実習生についても、来日後により高い賃金を求めて失踪や不法就労しているといった全体的に制度自体を批判するネガティブな報道内容が多いようです。

 

確かに政府が唱える「日本の技術や知識を発展途上国の若者に伝えて、母国で役立ててもらう」という制度目的と方針は、日本の先端技術を学んで母国で活かしたいと希望する外国人にとっても有意義であり素晴らしいものです。

 

ただ現状の制度運用がこの目的に沿ったものになっているのかと考えると、日々中小企業の外国人雇用に関する相談を受けている経験から、どうしても疑問を持たざるを得ません。

 

この制度の最大の問題点は、来日する技能実習生に対して、送り出しに際し多額の保証金等を請求するいわゆるブローカーと呼ばれる海外の送出し機関、加えて自身の傘下にある労働法規を守らず実習生を法外な過重労働と低賃金で搾取するブラック企業を監督できない(またはしない)日本側の監理団体にあると思います。

 

もちろん、こうした違法な行為を行っている送り出し機関や監理団体や企業は全体のごく一部で、多くの団体・企業は適法な受入れを行っています。

 

加えて、今回の法律改正ではこの問題を解決するため、前述のとおり監理団体を監督する外国人技能実習機構が新設されました。

 

ただ、この機構が今後どの程度有効に機能するのか現時点では未知数です。

 

このように外国人技能実習制度には良い点もありますが、同時に多くの改善すべき問題点をはらんでいる難しい制度だと言えます。

 

thW0FYPB5D

 

 

Copyright©株式会社TOHOWORKAll Rights Reserved. login